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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高島屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全63件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高島屋の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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高島屋の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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高島屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めする...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員がマ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日頃の勤務態度や実績よりも、試験で昇進していくことに疑念を抱くようになる。試験が得意な人がどんどん出世していくイメージの会社でした。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社してすぐ、高島屋に関する理解を高める為に、オンラインでの研修がありました。
また、高島屋カードの研修もあり、販売スタッフとしては非常に役に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望者は幅広い領域で学ぶ制度が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する教育のプラットフォームが全くない。良くも悪く...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内登用試験(筆記と面接)に合格すれば確実に階級が上がる。次長以上の試験資格を得るには会社への貢献度が大きく問われるが、課長以下は基本的には大...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度や学習支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については組織構成の都合上他部署の業務内容が見えに...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップ、研修体制は整っていた。
新卒であったが、3ヶ月〜半年ほどしっかり研修を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度が充実しており、半年ごとに様々な研修に申し込む形となっている。
本人が受けたければ色々な研修に申し込むことができるが、業務が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売職で入社したかぎりは、接客をずっとやることになるので、接客スキルは自然とそれなりに身につける方ができる環境だったように思いました。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内研修が豊富。意欲が高ければ色々と学ぶことができる。個人的には刺激が足りなかったので、独自に研修を探して、外部の方々と受けることをして、その...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる資格取得や、研修への参加などは認められており、金銭面の手助けもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味で、仕事も百貨です。自分の特性に合わせて人事や上司が異動をさせてくれます。年に一度自己申告で異動希望も出せます。全ての希望が通るわけで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ただの派遣アルバイト(しかもごく短期)ですが、やはり一有名百貨店で勤める辺りで、最初のマナー研修はしっかりとありました。友達と一緒でお喋りして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
FAやオープンエントリーと呼ばれる、自ら希望する部署への異動希望を人事へ申し出ることが可能であったため、入社後も希望部署でなかった場合もチャン...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正社員でも契約社員でも、教育の機会は平等に与えられていると思います。
同期もニューヨークの支店の視察に応募して、行っていたので。
他に、通信教...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
先輩が日替わりでOJTにあたる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスは、ミスに対してその場で注意をせず後から呼び出し。
研修...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な社内研修制度はあり、受講費の補助制度もあります。社外研修なども申請すれば受講出来ます。費用も負担してもらえます。アンテナの...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
外部の通信教育などに会社からの補助がでる点。その他ある一定のクラス以上になるとグロービスなどのビジネススクールへもほぼ無料で通うことができる。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張って働いている人間には スキルアップというのか 昇進というのか パートからパート社員へとステップアップするチャンスが平等にある
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内研修や外部研修をはじめ研修制度は充実しており、無料で受講できるものも多数用意されている。また階級が上がるごと、役職につくごとに階層別研修な...続きを読む(全190文字)
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高島屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スムーズに辞めることができる。これと言って特別な印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が無駄に厳しい。入り口から職場まで迷い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般的な企業と思って良い。上下関係はあるがこれ地位って嫌味な人もいるが、どこも同じだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロア...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
外国の方々が多く、新鮮な気持ちで取り組める。新商品が出るたびに新鮮感が味わえる
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が広い分、社員の待...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新しいブランドや新製品、季節ごとのイベントが多く、楽しく働けるため成長というよりは顧客は安定にいる印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は多いため比較的働きやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
階段の上り下りは回数が多い分大変、社員も多いため危険な面も多い印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかりした環境で大手ではある
綺麗な環境
語学が活かせる
顧客が上品な方が多い印象、中国の客も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休暇も取りやすい。ワークライフバランスがしっかりしている。連休制度などもあるので休めるときは休めるのでしっかり休養できる。その分、他の社員が休...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署内での繋がりは良い。サポートも充実している。全体的に雰囲気が良い。丁寧さが求められるので向いてる人は向いてる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になんの手当もない。家賃補助等もなければ、たとえば定期代も、どれだけ遠回りになろうが最安値での購入を強要される。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍においても給与がしっかり出た点は評価できると思う。少しずつでも給与をあげようとしている努力はなんとなく見受けられる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
生鮮という専門的な分野になりうるので、そこで知識や経験をつけることはできる。
調理するのがすきであったり、人と関わることが好きな人はいいかも。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・新入社員は部門ごとに研修があり、どの部門もしっかり行っている。特に生鮮(精肉、鮮魚、青果)は全くの未経験でも、しっかり技術を教えてもらい、試...続きを読む(全627文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自然にしていくと思われますがそれに見合った報酬はありません。アルバイトはアルバイトのままです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修があまりない。割と自分で掴まなければならない。それと研修施設が埼玉の僻地にあるため本当にアクセスが悪い。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の教育に投資をしてくれているかと思います。役職があがると、役職向けの研修へ参加をうながされるので、安心して昇進できるとともに、同じ役職どう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学びの場はたくさんある、開始一年までには社員自分1人で一日回すことがあります、ちゃんと日頃の業務を覚えていればいけます。自信持ってください。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
都度ポジションごとの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に活かされているかというと疑問。研修によって、本来の業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社時の研修が充実している。店舗配属以降も教育の機会が多々あり、事前、事後課題を提出する必要があった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3年で主任になれるチャンスはあると思います。ただ地方でもある程度結果を残していること、商品部と関わりがあることが重要になって来ると思います。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋の 会社情報
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,817人 |
売上高 | 4434億4300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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