グッドライフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社1年目から裁量を多くもらえ、先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に向き合うことができる。
若いうちからいろいろな事にチャレン...続きを読む(全106文字)

【良い点】
20代の内から裁量多くもらえる環境を求めて入社したが、期待よりも更に仕事を任せてもらえ、いい意味でギャップを感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与面は入社1年目の未経験でも30万円なので、とても高水準だと感じた。
個人の定量目標以外に、チームでの目標と合わせて評価される制度なので、し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
メンターやOJT制度があるため、マンツーマンで教育する体制が整っている。
常に個人の成長を求める環境で、活気ある風土。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だろうと男性だろうと結果を出す人が評価されるので、部署内でトップマネジメントとしてキャリアを積んでいる女性もいる。
勝負事が好きな方であれ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社2年目から家賃補助を3万円受けられる。
また資格取得への評価制度もあり、宅建2万円、FP2級1万円の月額手当はどちらも所得している自分にと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般的な単身者向け投資用不動産ではなく、中古ファミリー向け物件を自社で仕入れて、自社で安価で販売しているため成約に繋がりやすいことが強み。
中...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全週休二日制で、労基法を厳守している。
夏季休暇や年末年始休暇もあり、メリハリを持ってしっかり働きしっかり休める環境である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に何もない、一年働くと住宅補助が出るらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
1年働かないと何も出ないところがすぐに辞めていく人が多い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
定時外出勤が多すぎるが故に、ワークライフバランスは保つことができない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代として正確に給与に反映されない続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)