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【良い点】
設計は黙々と作業するイメージでしたが、実際は部署内だけではなく他部署との調整が多く、コミュニケーション力も重要だと感じました。続きを読む(全69文字)
株式会社グッドライフ
株式会社グッドライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
設計は黙々と作業するイメージでしたが、実際は部署内だけではなく他部署との調整が多く、コミュニケーション力も重要だと感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オフィスは整理されており、集中しやすい環境です。福利厚生は一般的な水準ですが、有給は比較的取得しやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事業理解が社内で共有されており、設計段階からコストや収益性を意識した提案ができる点。
仕入れ・リノベ・販売を一貫していて、仕入れの人員増加に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
設計業務は図面作成だけでなく、営業や施工担当と連携しながら進めるため、建物全体を俯瞰して考える力が身につきます。案件ごとに条件が異なるため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
広報でもPRしている福利厚生として、社内バーが挙げられる。
地上波の取材実績もあり、社員が部署の垣根を超えて交流する場として機能している続きを読む(全74文字)
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【良い点】
SNS運用、採用広報、記事作成、社内外向けの資料作成など幅広く業務には携わっている。部署の持つプロジェクトに広く関わる為、自身のタスクが部署...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最も流通が滞っているとされる中古ファミリーマンションに特化して仕入れ再販を行っており、明確にブルーオーシャン領域の先駆者として開拓をし続けて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に数回あるイベントや懇親会の参加を除いたら土日祝の完全週休2日制。
部署全体が残業をせず定時内に仕事を終わらせる為に課員にタスクが振られる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
不便を感じたことはないです。社内バーで普段かかわりがない営業部署や事務部署と交流できるので、情報交換がてら時折参加してます続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業メンバーは若手が多く、数字に対して真剣に向き合う文化があります。成果を出した人が評価される実力主義ですが雰囲気はギスギスしておらず、分か...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
個人営業なので休日出勤が発生することもあったが、振休取得が義務付けられているので休みがなくて疲れが取れない、、という事態は発生しなかった。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
マニュアルやトークスクリプトは既に充実していて、未経験や新卒入社の社員もすぐに成果を挙げやすい点。
少子高齢化に伴い中古ファミリーマンション...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
不動産営業はもっと個人プレー主義かと思ってましたが、チーム制ゆえに組織で動く場面が多くらフォロー体制も充実してました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実需不動産の売却という、顧客からしたら人生に一度あるかないかの大きな取引の第一人者として携わることが出来る点。
大前提顧客の心理的ハードルも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社会人になるにあたり、これまで経験したことのない分野に挑戦したいと思い、営業職としてスキルが身につくこの会社を選びました。
不動産業界は住ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の新卒研修後すぐに営業活動がスタートし、電話や商談を通して直接お客様とやり取りします。
お客様のライフプランに関わる提案をするため、責...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
PCの持ち帰りは禁止で、業務時間外の対応も推奨されていません。
タスクが終わっていれば定時で帰れる日も多く、オンオフの切り替えはしやすいです...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
不動産営業なので、より多くの収入を獲得している社員は非常に高いインセンティブを獲得している。
役職が上がるごとに基本給とインセン率が上がるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
今後は営業人員を増やし、より多くの顧客へ提案できる体制を強化していく方針です。「不動産投資をまず相談される会社」を目指し、認知度向上と事業拡...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
設立から10年以上経つためもっと保守的な会社かと思っていましたが、良い意味でベンチャー気質が強く、スピード感のある環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
事務職であっても、単なるルーティン業務ではなく、業務改善や仕組みづくりに関わる機会があります。自分の提案が業務フローに反映されたときはやりが...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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