グッドライフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
今までの自分のキャリアで関わらなかった業務を担当する事も多く、新しい知識や経験を受けられている。
刺激が多さに良い意味でギャップを感じた続きを読む(全74文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
新たな自社ブランドが創立され、Salesforceの導入といったDX化が促進されており、将来に向けた様々な種を撒いている段階。
会社規模も年々...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業務や将来の自身のキャリアに、理念を持って取り組んでいるか人が多い。
理念を持つ事で主体的に行動でき、失敗しても他責せず自身の糧とするような、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
成長意欲が高い社員が多く、日々刺激を受けながら自身の業務に取り組めることに面白みがある。
自部署もアイデアを出し合い、良い物を作りたいというメ...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義で、部署によってはインセンティブ額に上限がなく、頑張りはしっかり反映される。
努力と覚悟は必要だが、役職と年収は同年代と比較してもかな...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自部署は自社ブランドにてリノベーションをサービスとしており、重要な事業なので結果にコミット出来れば相応のポジションに就くことが出来きる。
スキ...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人の適性に応じた部署異動があるなど、ベンチャーならではの流動性にいい意味で入社前とのギャップを感じました。
営業として入社しましたが、自分が...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
直近では資産運用エキスポへの参加や、営業と広報の密な連携によって顧客集客力が着実に向上しています。
人員も積極的に採用している為、5年後10年...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
営業職は完全分業制を敷いていることもあり、新卒や未経験入社の社員でも成果を残しやすい環境が整っています。
最近では宅建資格取得の為に法務室が主...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
実績を出せばしっかりと評価される体制が整っています。
プレイヤー時代は与えられたタスクや目標を着実にこなし、管理職として部下のマネジメントを通...続きを読む(全143文字)