この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はほとんど休日での仕事はないが、
上層部(係長クラス)からは休日でもメールのやり取りが頻繁に行われている。
時期によっては、睡眠時間を削って...続きを読む(全155文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はほとんど休日での仕事はないが、
上層部(係長クラス)からは休日でもメールのやり取りが頻繁に行われている。
時期によっては、睡眠時間を削って...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、年間休日も多い。一斉年休もあり、多く休めていると思う。当日欠勤も正当な理由があれば問題ないし、事前申請も簡単で理由など述べる...続きを読む(全214文字)
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派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含め...続きを読む(全204文字)
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・部署によっては休日にイベントを行ったりするものの、全ては誰か企画する人間が居なければ決まったレクリエーションは少ない
・組合主催での行事(スポーツ大会...続きを読む(全214文字)
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私は入社して1年間は社内で働いていましたが、その後10年以上は客先に常駐して働いていました。派遣されていたわけではなく一括発注の形で受注し、上司も含めて部...続きを読む(全177文字)
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伝聞も含みますが、退職した今思えば、周囲の方々に恵まれた会社だったと感じています。
厳しい上司の方もいましたが、お互いに助け合おうとする雰囲気があり、...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについては、当時は企業としての明確な方針はなかったと思います。
リリース前等は、残業・徹夜が極端に増えたり、休日出勤(年末・年始を含...続きを読む(全189文字)
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休みの日ってどうやって過ごせばよいのだろう?
普段はどんな服を着たら良いのだろう?
…そんな感覚が一切分からなくなっていた。
休みを取るように推奨する...続きを読む(全169文字)
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・プロジェクトの時期によりますが、比較的年休などは取りやすい社風にあると思います。
・結婚した際の長期休暇、子どもが生まれた際の休暇も、無事に全て取れま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人営業で、大手から中堅企業を相手することができるので、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にするからには、それ相...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
家賃補助や交通費などの福利厚生がしっかりしている。32歳までは家賃1万円で住めるのでそこが魅力的である。持株会や出張手当など、幅広く福利厚生が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力が強く、会議が形骸化している。現場と経営層とのギャップを埋められていない。性格がいい人が多い分、みんな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手中心にスキルアップ研修を取り入れ、成長促進に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署っては、放置されたりする。あまり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社が歴史のある上場企業であり、労働組合も力が強いらしく、給与以外の福利厚生が充実していた。
今も存在しているかわからないが、具体的には、家...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、上場企業としては低い方かもしれないが、地場企業と比較すればかなり高い方だと思う。
評価システムはかなり細かくマニュアル化されて...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昔は受託開発と技術者派遣で稼いでいる印象だったが、最近はシステム保守事業に力を入れているとのことなので、昔に比べて事業リスクも少なく、利益率も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
客先常駐が多く、客先の規定に従った勤務が基本となる。
そのため、客先によって当たりはずれがあるのが否めない。
ただ、稼働が常に高い時は担当営業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
シフトを提出し、休みは自分の希望通り、ほぼ取れます。
勤務時間の調整もしやすいため、子育て中の方には良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい環境である。基本的にプライベートも優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、平日に有給を使うと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有休の取得率もかなり高いようで、有休を却下されたことは一度もない。基本的には、常駐先がOKを出してくれれば、好きな時に休むことができる。残業も...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業があまりなかったので、プライベートとの両立はしやすかったです。残業もしようと思えばできると思うので、柔軟に働けるのではないかと感じました。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンプライアンスを大事にしているので過剰な重労働を強いられる場面は減っていると感じる。
残業しすぎると執務室に入れなくなったりとハード面でも強...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
割り切って勤務時間内の仕事だけをやればプライベートはしっかり確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司次第で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
額面上は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの判断で企画を一から作り直しになった際、チームの責任ということで、休日出勤を含めて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立はなかなか厳しいと感じる。働く場所にもよるが、営業拠点で働くのであ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正社員、契約社員ともに突発的な休みに対応可能。
これくらいしか良い点が思い当たらない。
残業は担当する部署によりけり。
嫌ならば異動すれば問題なし。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 161億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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