この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がないの...続きを読む(全181文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YE DIGITALの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YE DIGITALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がないの...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚後も継続して働く女性や、出産後に復職される女性もおり、以前は部長職にも女性がいたので、男女平等なキャリア形成がおこなえるのではないか。
産休明けは時...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のキャリアの方はほとんどいませんでした。
結婚・出産を機に辞められる方がほとんどでした。
まぁ、あの仕事量だったら育児をしながら仕事をすることは、...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月30日【良い点】
会社としては悪くないが、新しい領域にチャレンジしたいと思った。地元で仕事がしたくなったら戻るかも。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
・毎月の住宅手当が独身だと3万円、結婚後は4万円近くもらえるため、家賃の負担はかなり軽減される。
・フレックスタイム制が導入され、朝の混雑を避...続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体力的に限界がある
社員同士のコミュニケーションが悪く職場で効率よく仕事が出来ない
業務量に対して社員...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月19日【良い点】
有名な企業の案件に上流工程から携われる。パートナーのSEやPGの調達や管理なども含めてプロジェクトマネージャとしての経験を積むことができる。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人営業で、大手から中堅企業を相手することができるので、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にするからには、それ相...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
私はほとんど休日での仕事はないが、
上層部(係長クラス)からは休日でもメールのやり取りが頻繁に行われている。
時期によっては、睡眠時間を削って...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、年間休日も多い。一斉年休もあり、多く休めていると思う。当日欠勤も正当な理由があれば問題ないし、事前申請も簡単で理由など述べる...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力が強く、会議が形骸化している。現場と経営層とのギャップを埋められていない。性格がいい人が多い分、みんな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手中心にスキルアップ研修を取り入れ、成長促進に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署っては、放置されたりする。あまり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家賃補助や交通費などの福利厚生がしっかりしている。32歳までは家賃1万円で住めるのでそこが魅力的である。持株会や出張手当など、幅広く福利厚生が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収については、上場企業としては低い方かもしれないが、地場企業と比較すればかなり高い方だと思う。
評価システムはかなり細かくマニュアル化されて...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 161億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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