株式会社YE DIGITAL
- Q. YE DIGITALを志望する理由
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A.
ITで地域の課題を解決し、持続可能なまちづくりの一助になりたいからです。コロナ禍で生じたあらゆる隔たりをIT技術で乗り越えた時、不可能を可能にできるITに関心をもちました。さらに貴社のインターンシップを通して、「ITでお客様の課題を解決し、その先に地域社会にも貢献...続きを読む(全398文字)
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株式会社YE DIGITAL 報酬UP
株式会社YE DIGITALの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数96件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社YE DIGITALの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YE DIGITALの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YE DIGITALの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自分の言葉で自分の思いを伝えること
最終面接では、自分がこの会社に入りたいのだということが伝わるように意識した。そこまで死亡度が高いわけではなかったが、第一希望ですと言い切ることが大事かと思った。
社長の態度があり得ない。会社2分程で靴脱いで足を大の字に広げてES見られてた。目の前でされたこんなひどい態度は初めて。ここまで選考進んできて最後社長がこれかよ、と思うと会社への不安しかなかった。辞退。
なるべく明るく、そしてハキハキと答えるようにした。
一次よりラフ
笑顔も頷きもなく和やかではなかった。
社長面談なので気に入られるかどうかがカギ
最終面接に社長がいてびっくりした
受かっているとは思わなかったのでびっくりしました。 ありがとうございました。
頑張りました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月22日【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていって...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道が...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した方...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
福利厚生面は、後にも先にもこの会社より良いと思えるようなところはなかったくらい良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月22日【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い(その当時専...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
退職を希望(報告)してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバーに...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
良くも悪くもとともホワイト。自分が賞与支払い時に在籍していなくても対象期間に在籍していれば支払われるのに驚いた。満額もらえたためとても助かった。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集中...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月21日【良い点】
一般企業でかんがえられる福利厚生は全て対応していると思う。有給でないプラチナホリデーなどは本当にありがたい。続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月21日
働いた分しっかりとお給料として反映されるためやりがいはあるだろう続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年07月21日
安川電機の子会社であり、親会社が安定しているため大丈夫だろう続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年07月21日
平均年収が高い。また学歴フィルターもないようだ。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年07月21日
勤務地は北九州の場合小倉駅から徒歩すぐつく。実家が福岡の場合は新幹線での通勤が可能なようだ。オフィスが物凄くきれい。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年07月21日
ベンチャーではないがベンチャーのような風通しのよさがある続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年06月13日
製品として目に見えるため、やりがいは比較的感じられると思う。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月13日
農業や倉庫自動化など幅広く事業をしているため急に不安定になったりはしないと思う。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年06月13日
かなり整っていると思う。新しく東京のオフィスもできるし、福利厚生も家賃補助などかなり手厚く揃ってる。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年06月13日
営業の人で10年くらい勤めている人が、一通り全部の製品・分野は通ってきたと言っていたため、営業内でかなり定期的に異動するのだと思う。そこでそれぞれ結果を残...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2024年06月13日
人事の人の感じが良くなく、座談会に参加したが質問など気軽に話しかけるのに躊躇う位の雰囲気だったため、会社の雰囲気としてあまりいいものを感じなかった。続きを読む(全74文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 705人 |
売上高 | 195億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
95億2100万 | 115億5800万 | 100億8400万 | 116億4500万 | 123億2400万 |
純資産
(円)
|
33億1900万 | 41億5900万 | 45億9900万 | 50億4400万 | 61億7400万 |
売上高
(円)
|
137億9400万 | 144億8100万 | 137億2500万 | 161億5100万 | 195億400万 |
営業利益
(円)
|
5億8500万 | 9億2100万 | 8億4200万 | 9億900万 | 14億8800万 |
経常利益
(円)
|
5億8500万 | 8億1700万 | 7億2300万 | 8億3600万 | 15億5900万 |
当期純利益
(円)
|
3億7800万 | 6億4100万 | 4億300万 | 7億8300万 | 10億9200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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10.79 | 4.98 | - 5.22 | 17.68 | 20.76 |
営業利益率
(%)
|
4.24 | 6.36 | 6.13 | 5.63 | 7.63 |
経常利益率
(%)
|
4.24 | 5.64 | 5.27 | 5.18 | 7.99 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。