九電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得後、一時報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度資格は管理職以上かつ選抜メンバーのみ。日中が忙しく、資格取得できな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社では、スキルアップや研修制度が整っており自分の意欲次第では自分のキャリアのレベルアップをすることができる点は良いと思います
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後、福岡にて研修があるのですが、その間にスキルや資格などを勉強し取らせていただけるので教育体制はとても良いと思います。また定期的に研修など...続きを読む(全278文字)

【良い点】
わからないことを分からないと言ったらなんで分からないんだと無理やりやらされることもあるので覚えるのは多いけど電気に関する知識は身につくのかなと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時でのアカデミーでの教育や定期的な資格試験の受験対策を行っているので意欲があれば良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
若いうちから自分で予算管理から現場の管理まで一人で行うこととなる。その点では大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全166文字)

【良い点】
受験料、お祝い金、研修期間を設けるなど資格取得に関しては非常にサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設が牢獄。
風...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格を取れば報奨金がもらえ、それに対する社員のモチベーションが高い。たくさんの資格を持っている人も多い。キャリアプランを上司が明確に提示するの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得費用の補助が、かなりたくさんの資格にあり、取得しやすい。
講習会など専門の知識がある人が社内で開いてくれる。
資格取得するとお祝い金が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列なので、普通に行けばそのまま上がっていく。
若い先輩達は教えようというひと多いので、仕事のこと聞きやすくおぼえていける。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フォローがしっかりしているので、ハードルの高さは感じず安心して働けます。場所によりけりですが、残業時間も事務系なら少ない方だと思います。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社会的には勝ち組企業。ここで長く働けば、良い企業への転職も可能。ネームバリューだけで同系統の会社には転職可能だと思う。また、教育にかけるお金は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・入社後は研修所で、同期入社約２００人くらいと数ヶ月過ごしながら（採用部署によって研修期間が異なる）、社会人としての基礎を学ぶ
・配属後はOJ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップは必然的に仕事を進めていけば上がるが、合う合わないはどこの世界にもあり、仕事のできない社員とできる社員の差が顕著にでるので続けてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修期間はみっちり研修あって良い。
給料面では他の会社よりは良い
20.30代の先輩方は色々教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司によって面倒見の良い先輩がいれば、大きな会社のメリットを生かし、九州でありながら、出張で全国で知見を広げられる。ただしごく一部の人間に限っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やればやるぶんだけお金がもらえる。
お金が欲しい人はとても良いと思う。
基本的に安定している。
大企業。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アカデミーで１から丁寧に研修を通して学べるので未経験者でも安心して学べます。研修終了後は先輩方の現場に配属され、勉強しながら現場での動き方や他...続きを読む(全169文字)

入社した後、経過した期間ごとに研修があります。
同期に会える数少ない機会ですが、現場が忙しいと行くことが出来ません。
社内での勉強会は、ほぼありません...続きを読む(全164文字)

この会社は、かつてスキルを持ったスペシャリストが多く在籍していた。
団塊世代の退職により技術者の多くを失った今、会社が求めるのは即戦力である。
現状の...続きを読む(全152文字)

当時、私は、派遣社員だったのですが、私は4月に入ったので、会社のはからいで正社員の方のマナー研修の一部に参加することになりました。正社員の方は、グループ会...続きを読む(全206文字)

専門スキルブラッシュアップ?研修やビジネスマナー研修など、研修に力をいれているように思われる。この会社でしか働いたことがないので、くらべようがないが、意欲...続きを読む(全152文字)

研修・教育環境は整っている方だと思います。
まず、入社時から佐賀県にある教育センターでそれぞれの部門に応じた基礎研修が行われます。
入社後も部門ごと・...続きを読む(全171文字)

新入社員はすぐに1月～半年間の長い時間をかけて研修を行う。社会人マナーや業務研修などをし配属となる。社員のスキルアップは卓上の勉強というよりはまず現場に出...続きを読む(全162文字)