この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与や各種手当についてはそこそこ満足している。借り上げ社宅扱いであれば家賃の約半額は補助が出るし、賞与も業績が好調なだけあって年間約6ヵ月ほど...続きを読む(全256文字)
株式会社九電工 報酬UP
株式会社九電工の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社九電工の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社九電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
給与や各種手当についてはそこそこ満足している。借り上げ社宅扱いであれば家賃の約半額は補助が出るし、賞与も業績が好調なだけあって年間約6ヵ月ほど...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
よほどの事がない限りは定期的に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が高い。総額は同じでも、ボーナスを減らして給与...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が働いてるときの社長が高校卒業のかただったので実力主義だと思います。給料面は部署によって変わりますがいいと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
施工手当が1000円/日 つくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度でガウス分布を導入しているため、誰かの評価を高くつけるの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は20代でも高収入
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りは少ない
引かれものが多くて手取りはそんなに多くない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は比較的良く賞与も多いまた残業することで給料も増える点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によって左右される上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は妥当と言えるものが少ないような気がします。上位の成績を残した人の評価が真ん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べると多い方だと思います。貯金も余裕をもってできるので将来設計はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は仕事内容を踏まえるとそれなりに貰っているほうだと思う。また九州ということもあり、地元企業と比較すると結構貰っていると感じている従業員は多...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高卒入社でも生活に困ることのない年収を得ることができます。資格や研修も会社で十分にサポートしていただけるため安心して働くことができる会社です。また、ボーナ...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
頑張って働けば働くほど残業代として給料がもらえるが、100%ではない。
サービス残業ありき。
ただ周りの人達と比べるとかなり貰えてる方だとは思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
高卒入社でも生活に困ることのない年収を得ることができます。資格や研修も会社で十分にサポートしていただけるため安心して働くことができる会社です。...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張っただけ給与に反映されることです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全57文字)
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【良い点】
それなりに年相応の給料はもらえてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は給料上げて中堅社員は給料がほとんどあがりませ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスだけは良い。しかし、サービス残業を考慮するとないようなものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけでみると良いように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な手当があり、出勤しているだけで基本給よりもかなり貰えるため、基本的にお金に困ることはない。
また、寮や社宅などが整っており、家賃の心配な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
役職者になると賞与が多い
福利厚生がしっかりしている。
旧態依然とした文化であるが、地元企業としては歴史もあるため、倒産リスクが少ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は、半年に一度、業務についての上司面接があり、意見を言うことが出来る。仕事の場所は現場によって変わるのだが、希望については実現しないことが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年の昇給額が若干増額した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改悪され、各上司の評価に係数をかけ、下方修正されるようになった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収自体は一般的な企業と比べると良く感じる。ボーナスがある程度の額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をつけることのできる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手からすごく高いお給料をもらうことができる。
同期もかなり多くコミュニケーション能力が高ければ高いほど楽しくやれるし仕事も上手く回していける...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
悪くもなければ良くも無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比較すると、少ないように感じます。売り上げや利益率で見ると他社よ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関しては、福利厚生などを考慮すると九州内の企業にしてはよく貰える方だと思います。
しかし、歩合でもらえる給与はほとんど無いためモチベーシ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は疲れるので、下手したら他の会社よりももらえる金額になる。しかし、年功序列の評価なので年齢と基本給与は比例するのが事実。若い頃は基本キュ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
評価制度について、良くも悪くも年功序列の体質が残っているが、評価者の裁量によって昇進のスピードに差が出るため、頑張れば頑張るほど自分が得をする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社で定められた休日数は多い。ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇はそれぞれ10日前後あるため、内勤であれば業務の都合やトラブル次第だが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
好意で次の勤務先の紹介をしてくださり、大変感謝している。やらせていただいていた仕事や環境が自分に合っていたこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃は45%会社負担。
九電生協の保険に加入できる。
カフェテリアプランで年間3万円程度の補助あり。
引越、離島、単身赴任など各種手当あり。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休育休、時短勤務は皆さん活用されている。
ただし、役職に就かれている女性はまだ少ない。
少し前まで女性は制服だったが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務内容による。会社としてもワークライフバランスを整えようとしているので、仕事の調整がつけば、休暇は取れると思う。ただし残業がかなり多い部署も...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばっかりですのでまったく自分の時間がない寝て起きて仕事を毎日するだけ、自分の趣味に当てる時間がまったくありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私が働いている部署は休日出勤や残業がほとんどでておりましたので給料面ではすごくよかったと思います。そして皆さんがいい人だったので次のステップで...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はまったくといっていいほどいませんので働きづらいような気がしますが、男だけの場所でも働いていけるようならいける...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列でした。
工事部は遠方に1〜2年と長期出張が頻繁にあり出張中は手当が出るため給料がかなり増える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給:年1回、賞与:年2回、社長の評価次第)
評価(年1回評価査定、支店長面談:個人と支店長の評価を照らし合...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上が多いと必然的に給料も多くなる。その場合は一般的なサラリーマンより良い生活が出来るくらいはもらえるとおもう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業がとにかくすきな人には、良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の場所によって必ず良い悪いはあり、営業だとそれがもろに反映さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やはりインセンティブが、もらえるかもらえないかが大きなポイントになってくるように感じた。他の人の給与は分からないが、自分の頑張りに対して見合っ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
実力が評価されやすく、昇格も早く、給与も上がりやすいと思う。
若い人材でもやる気と実績が伴えば、表彰されたり思いがけない報酬を貰えたりします。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与に関しては良いと感じる。まぁ残業代を含めての金額だが。稼ぎたければその分残業をすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会人事で年配の上司に気に入られるかどうかで決まる。
断れば徹底的に嫌われる。
男尊女卑の根ずく古い会社なので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧でよくわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くないです。パートは賞与が雀の涙ほどしかえりませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社九電工 |
---|---|
フリガナ | キュウデンコウ |
設立日 | 1944年12月 |
資本金 | 125億6100万円 |
従業員数 | 10,694人 |
売上高 | 3957億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石橋和幸 |
本社所在地 | 〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目23番35号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 092-523-1239 |
URL | https://www.kyudenko.co.jp/ |
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