この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に引き留めていただけた。また、復帰制度もあると人事担当者より教えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職がおお...続きを読む(全94文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアストラゼネカ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に引き留めていただけた。また、復帰制度もあると人事担当者より教えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職がおお...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の勤務地に移動ができないことが多く、よい実績を残したから異動がかなうわけではないため、基準があいまいでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題になったにも関わらずいまだに露骨なPIPを行っている。外資系に勤めている以上覚悟はしなければいけないが、評価が...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は手続きなどがメインなのか退社時に改善点を聞かれたので伝えても、その後もその点には触れていない様子だった。伝...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
豊富なパイプライン(将来的に期待が待てる製品)。組織基盤がしっかりしている。営業組織では領域やチームによるが基本的にワークライフバランスは保て...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
会社の将来性は明るいこと。
製品力が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設によって難易度が異なるが一律の目標をクリアする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内は静かで穏やかです。本社が大阪なので関西の人が多く楽しい雰囲気でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西人の人懐っこさか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
MR自体の将来性に魅力を感じなくなったため。
MRとして培えるスキルがかなり少なく、他業種への転職が難しい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
すぐ辞めれた。
当然だが、無理な引き止めとかはなく大企業だなといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRがスキルつくような営業...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の内容に興味があったわけではないのと処理件数が多くミスがあった時の対応が納得いかなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職する時特にこれといって困ったことはありません。
退職申請も非常に簡便でスムーズに進みました。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
領域によって友理が嫌、忙しさが全く異なる。例えばオンコロジー領域やバイオ領域などの広域担当者はオンラインの業務が多...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階級にグレード制度を取り入れているが、各ポジション毎に定員が実質決まっており、能力のある人でも枠が空かないと土俵に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
自身のポジションを上げるため。特に不満足な部分はなかったが、より自身を高く買ってくれる企業に転職するため退職を決断した。この業界あるあるだが、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職に関して希望の時期を聞いてくれた。
また、退職するからといって態度を変えずに接してくれたため最後まで働きやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自由度が高い反面、離職者も多く出入りが激しいので入退職が日常化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多すぎてついていく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に応援してもらう形で退職することができました。いわゆる風通しが良いということでしょうか。今でも元上司や先輩とはお付き合いがあります。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
薬の開発力があり、新製品に携われる機会が多い。ただし、組織によっては中々新製品が出ない領域があるので注意が必要。また、組織変更が多いので中々落...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
KPIが質的でなく量的なものであり、追求もされるためモチベーションが上がらなかった。ルールの遵守は社内外から厳しく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今までの上司は1人を除いて全員優しく、かつ愛を持った優しさがある人でした。やはり上司の人柄は大事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2017年当時のことなので今はだいぶ改善されていると推察いたしますが、年齢が高くなってきている方や実績があまり芳し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職も比較的しやすく、社員の目的、目標を応援してくれる傾向が高いため。高いポジ賞はそのオポチュニティも少ないので、キャリアディベロップを考える...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいをかんじない。コプロが多くどちらも自信が主導で動いている感じがしない。会議だけろくに多く、口だけとイメージ。昇給には所長の影響力が強い...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店外異動の希望がほとんど通らない。女性は結婚等で希望勤務地(都市圏)に異動するケースが多かったが、だいたい早期に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、理由も聞かれない。
社宅が借り上げ制度である点も、税制面で有利である。
支店や分室にもよるが、働きやすい環境ではある。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にオンコロジー製品の開発品が揃っており、2030年までの業界トップが射程圏内という状況。他にも循環器領域、腎臓領域、感染症領域にて開発が進ん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
強制的な飲み会等もなく、イベントもコンプラ重視であまりないので、苦手な方にとっては良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々な研修があるがMRは規制営業のためできないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
MRからのキャリアチェンジはほぼないのでその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が高い。日当も高いので満足感がある。ただ昇給が数年単位のため注意が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
領域ごとに差がある。目標...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。とる文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、実家などに帰りにくい。その点都市部配...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライマリーでは新しいデータがあまりでず、擦るイメージの営業。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域間の差が激しい。そのギャップを変え...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給や育児休暇などは、男女問わず取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすい一方、業務量は非常に多い為、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上昇志向の方には良い環境が揃っている。
スカラーシップ制度や、オンラインでの自己啓発コンテンツなどが豊富
スピークマイマインドを掲げており、言...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年評価制度が明確。
FPDというものを取り入れて進捗管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が数年単位で変わるのでそ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
寮があり、そこでお金を貯めることができる。27歳までやけど
食堂がある。昼と夜食べることができる。量は多いのがいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だがみんな美意識高くて自己を高められるのでよかったです。上の人たちも気さくな方が多く女性特有のイメージにある陰湿さなどは全くな...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
業界全体が好景気だったことが仕事のやりやすさに繋がっていたと思う、業界全体がプロモーションに厳しくなるにつれ、この立ち位置の製薬企業は全て厳し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
周りの人たちが優しいので、何かわからないことがあったときも質問が出来る環境だった。残業が多いので、派遣社員時の給料は上がる。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では成長の機会が限られており、業務のマンネリ化とリーダーシップの欠如に失望しました。上層部の意思決定が非効率的...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
中途半端に仕事を残してしまったのでそこが心残りだったが皆様から応援してもらったので前に進めた。社長ももう少し経験してからでもいいのではと私のキ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので、引き止められることが多く、最後まで辞めづらかったです。ほとんどみんな3月に辞めていきます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり賞与の所は改善した方が良い。
また転勤が多いのも理由の一つ。
地元で働きたい人はエリア職を選ぶべき。
上長が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本配属先が希望の部署とは違う場所になり、本来やりたい業務ができなかったため転職を考えました。
また社内の派閥のようなものを感じ、その中でうまく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社の待遇に対して不満がある訳ではないが、自信のスキルと求められる仕事の適正を考えた為。また、以前からやりたい仕事があった為。続きを読む(全69文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
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