この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来のお金(企業型DC)や、リスクベネフィット制度などが充実している
住宅補助に関しても借り上げ社宅で基準家賃内であれば、家賃に対して実質2割...続きを読む(全121文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来のお金(企業型DC)や、リスクベネフィット制度などが充実している
住宅補助に関しても借り上げ社宅で基準家賃内であれば、家賃に対して実質2割...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は製薬業界トップクラスにいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の単身赴任は子供が未就学児の際は認められないので、帰省...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オンラインでディスカッションをしながら研修をするスタイルがあり。定期的に行われている。参加者も積極的にディスカッションに参加者しており、多くの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助、DCなど基本申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で会社経費になってる部分が多いので源泉徴収票に出ない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
製薬会社の中では中の中でしょうか。
通常通りの確定拠出年金や持ち株制度、営業日当、社宅適応があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅手当、外勤手当、保険関連、社用車にかかる費用(ガソリン、駐車場代)など同業他社と比較してもかなり手厚いサポートを受けています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
過去からの経緯もあって基本的に処遇は高いと思う。制度改定が多かったので暫定措置が複雑ではあるが、社員には不利にならないよう設計されていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社宅借り上げ制度や保険など、他の会社や他の業界と比べても水準は非常に高く、恩恵を受けていた。社内制度もMBA留学等があり、比較的様々なことにト...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はとても高い、内容を吟味する時間の持てる従業員にとってはこの会社にいる価値はあるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収はいい、休日もしっかりとれる。会議の時にお菓子や美味しいコーヒー等飲み放題、会議は頻繁にあるが内容のない会議が多い(コロナ前)今は何もない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社同等には福利厚生の制度は整っている。退職金積み立てに関しては、給与からの積み立てでは無く、100%会社からの積み立てがなされるなど、額面以...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実いた印象がある。健康診断は契約施設であれば、持ち出し0で受診可能。他に移った時にその健康診断制度がとてもありがたかったと痛...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助、営業日当が同業他社よりも高い。副業はできない。医療保険制度や年金などはそれなりにちゃんとしていると思う。しかし労働組合がありません。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
研修制度などは部署にもよるが、外資系だけあって十分整備されているため、やる気のある社員にとっては非常に良い環境を生かすことも可能である。福利厚...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日当が他社と比べると高い、確定拠出年金の制度がしっかりしている、給与によっては退職金にも回せる。家賃補助も7.5くらいは出るし、持家補助もある...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店外異動がほとんど希望が通らないため支店内をながねん異動するケースが多かった。ダイバーシティと称して、女性は結婚...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
他社と比べても日当、家賃手当などは充実している。2020年4月から大きな変更があるものの、それでも他社よりは秀でていると感じる。加入している福...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家賃補助の上限金額は高く、社員の自己負担比率は低く家賃補助の満足度は高いと思われる。
また日当も、高いため額面年収以外の福利厚生は優れています...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日当が3,600円と業界最高水準である。家賃補助も都心部でない限り、ほとんど手出しが発生しないほど(上限内だと75%会社が負担してくれる)。
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
住宅手当は首都圏で月10万ほど、地方で5から8万ほど出ます。家族が増えると2万程度上がりました。持ち家で月5万出ていたと思いますが、どんどん下...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リロクラブを利用していて、安くホテルに宿泊できるので、家族旅行や社員旅行で活用させていただきました。とても満足していました。
ストックオプショ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生パッケージのようなものに会社が入っており、時々活用することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージがあるのはいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家賃手当はエリアで金額が定められているが、概ね8割ほど負担してくれる。また既婚後も被扶養者数に応じて金額が変わりかなり会社が負担してくれるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金制度(401k)の内容は業界はもちろん、全産業と比べてもトップクラスである。
また在宅勤務や有給休暇促進もあり、働きや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日当が3600円/日と他社と比べても高い水準にある。リロクラブが使える。他社でも導入してるところが多い。使える場所が多いため、細かく使うには適...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にオンコロジー製品の開発品が揃っており、2030年までの業界トップが射程圏内という状況。他にも循環器領域、腎臓領域、感染症領域にて開発が進ん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライマリーでは新しいデータがあまりでず、擦るイメージの営業。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域間の差が激しい。そのギャップを変え...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際に引き留めていただけた。また、復帰制度もあると人事担当者より教えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職がおお...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。とる文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、実家などに帰りにくい。その点都市部配...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給が高い。日当も高いので満足感がある。ただ昇給が数年単位のため注意が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
領域ごとに差がある。目標...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
強制的な飲み会等もなく、イベントもコンプラ重視であまりないので、苦手な方にとっては良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々な研修があるがMRは規制営業のためできないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
MRからのキャリアチェンジはほぼないのでその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上昇志向の方には良い環境が揃っている。
スカラーシップ制度や、オンラインでの自己啓発コンテンツなどが豊富
スピークマイマインドを掲げており、言...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
近年評価制度が明確。
FPDというものを取り入れて進捗管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が数年単位で変わるのでそ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、営業は出るけど他の場所は出ないので可愛そうでした。本社に行ったらかなり厳しいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇を4日連続で取得した場合、+1日が追加され、5日連続で取得できる制度がある。
部署にもよるが、事前に申請すれば有給休暇は問題なく取得す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業が認められています。住宅補助の割合が高く、比較的きれいな新しい物件に住むことができます。
単身赴任手当、帰宅時の交通費もあり、恵まれた環境...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一定額出るが、地域によって支給される上限が異なる。また、他の製薬企業と比較すると支給額が少ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社宅制度は充実している。MRの日当は1日2000円(4時間以上外勤)。年1回の人間ドッグ受診もありがたい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、お休みの希望も伝えやすいのでかなりストレスフリーに働けます。その他の福利厚生もかなり手厚いです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が良い立地にあり、45歳まで入居できたが、社宅も縮小傾向で入居も5年に限るなど福利厚生面でのメリットが大幅に低...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助として借り上げ社宅制度があり、大半が会社負担となります。ただし、上限があるため、上限を超える物件には住むことが出来ないので住みたい場所...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。一般的な福利厚生はだいたい備えられている。特に家賃手当は最大月5万円もらえるので、年収への影響が大きい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく、職場近くに託児所もあるため産後も働きやすくはある。
社食や寮も有り遠方より来た新卒は安く食住を手に入れることが出来る。続きを読む(全76文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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