この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に産休制度を利用し、戻ってきた方がいらっしゃるので、産休制度に否定的な人はいないと思う。特に男女差別も感じないし、女性の部長や役職者の方も...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キャピタル・アセット・プランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャピタル・アセット・プランニングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.8
キャピタル・アセット・プランニングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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キャピタル・アセット・プランニングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
産休を取られてる方は多くいるが、私の在籍当時は戻ってきた方はいませんでした。女性特有のピリついた空気や、仲良しごっこなども特になかった気がする...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよるが男女平等に見てもらえるため、女性のキャリアアップはしやすい。
産休・育休の取得も申請しやすい。
男性の育休取得実績あり。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女差別はない、どちらかと言うと、女性の方が対人スキルは高いので、上手くやってる人はいる。
メンバーも協力会社を含めて男女関係なく作業をしてる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
経営陣自体が、性別・国籍などを問わない会社のため、女性でも働きやすい。HR部門などは特に女性は優遇されていると感じる。
開発部門においても、男...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
積極的に女性の採用を行なっている。また、キャリアアップもできる環境だと感じる。
少数だが、産休を取得している社員もいるので、今後ますます働きや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年社員数が増えていて、どんどんと業務が分散され、負荷が軽減されて、残業時間が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
増員に計画性が...続きを読む(全196文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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キャピタル・アセット・プランニングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで組織が持つかが心配なところである。このままで事業拡大しようとしているのであれば、限界は見えていると思われる。続きを読む(全78文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※（連結、2021年9月30日現在） |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1350901
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