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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャピタル・アセット・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全23件)
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャピタル・アセット・プランニングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
キャピタル・アセット・プランニングの 職種別年収
キャピタル・アセット・プランニングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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キャピタル・アセット・プランニングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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キャピタル・アセット・プランニングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年俸制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の指標やプロセスが非常に不透明でなぜこの評価なのかが開示されないまま人事より一方的に年...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は決して低くはない。
現状を維持していきたい、上昇志向が低めの人にとってはとても良い環境。
しっかりと周りを見て社交的な振る舞いが出来れば...続きを読む(全223文字)
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裁量労働の場合は年俸制で、業務内容と照らし合わせても妥当と感じる。
年に一度考課を行いその結果で昇給・昇格などがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思います。
一部上場してから、年俸が結構上がりました。
また、新卒で入社した場合は3年間は一般社員として月30時間分の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
離職者増加に伴い、報酬を見直す流れがある。
今までが低かったということもありますが、それなりの昇給額です。
休日出勤した場合、必ず振替休日か手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年俸制のため、月の給与としてはやや高めの額を貰える。評価についても数値で出すため上司の評価とのズレを数字で認識できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度についてはとても曖昧である。
年に1度考課面談があり、その場で1年間の業務に対する評価を点数で可視化されるが、何を基準に点数を付けられ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に不満はないが、忙しい時にこなしている仕事量に対して少ないと感じる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一回考課シートの記入がある。そこで自分のスキルや成果などを答えることができる項目も用意されている。その後部長陣との考課面談も30分ほどある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒の初任給が他の企業に比べて高く、やる気につながる。2年目以降も、給料は上がる。ただ、年俸制のためボーナスはない。年俸を12で割った金額が1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社で裁量労働制が適用されるまでは昇給幅は大きいらしい。
年俸制なので賞与は出ないが、その分毎月一定の給与が取得でき、良い意味でも悪い意味...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に1回、人事考課があります。
評価シートに基づく自己評価、1次評価、2次評価があり、
最終的に算出された評価点に基づく序列で昇給額が決まる、...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。
年功序列であると思われる。
昇給額のレンジやベースラインもわからない。
人事考課で能力や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年に一回ある。評価面談は一時間とってくれるため、上司とじっくりはなしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価票は職種、役職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当がつく。また、資格取得までの費用は会社が持っ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同業態の中ではごく平均的な収入かやや良いくらいかと思う。裁量労働制のため残業代が出ない代わりに手当てがつく。また、資格取得までの費用は会社が持...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると高いと思う
定期ボーナスは無いが業績次第で賞与が出る。金額はたいしたことないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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評価基準というものはありません。一応、評価シートのようなものに記載しますが、評価が決まる前の事前面談はありません。自己評価と上司の評価のギャップや、改善点...続きを読む(全334文字)
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給料:みなし残業代込みの年俸製になっております。ただ、深夜勤務をすると小額ですが別途出ます。
賞与:年に1度業績給として支払いがありますがあったりなかっ...続きを読む(全193文字)
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上司との直接面談によって決定する。
いままでの業務内における担当や、チーム内のメンバーとどのように成果を達成したかを自発的に発言する必要がある。自分で振...続きを読む(全166文字)
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キャピタル・アセット・プランニングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダウ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される。...続きを読む(全185文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
キャピタル・アセット・プランニングの 選考対策
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