
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
学生時代に力を入れたのは、ゼミで行った地域活性化プロジェクトです。商店街からの依頼を受け、商店街の集客を増加させることを目標として、商店街の認知度を向上させるという課題に取り組みました。
まず、商店街の魅力を発言するために、県の特産物を紹介するイベントを3日間開...続きを読む(全337文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数168件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■ Fintechのパイオニア企業
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私たちは、金融フロントエンドに確かな実績を持つ『ブティック型システムインテグレーター』です。
主に《生命保険会社・銀行・証券会社》の3領域をターゲットドメインとし、生命保険数理から投資信託・アセットマネジメント・税務関連など…
金融リテール市場に特化した事業を展開しています。
当社が提供するシステムソリューションは《事業効率化・コスト圧縮》+《付加価値&収益アップ》を実現し、クライアントである各金融機関のビジネスを加速!
“戦略パートナー”として、戦略立案・要件定義・設計・開発・検証・稼働数育などのプロセスを一貫生産体制で行う数少ないベンダーです。
金融リテール業界のフロントエンドシステム導入に関しては、【国内シェアトップクラス!】(※)
金融フロントエンドシステムのパイオニアとして、数々の先端的ソリューションを提供しています。
■ システム導入実績例
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◎保険設計書申込書システム
◎ライフプランシュミレーションシステム
◎確定拠出年金契約者向け情報提供システム
◎将来金融資産運用シュミレーションシステム
◎投資信託販売支援システム
◎生保契約ペーパーレスシステム
など、他多数。
世界の金融ITサービス企業ランキング『2021 IDC FinTech Ranking Top 100』に5年連続でランクインする実力を持つ当社で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか?
入社段階で必要な知識や技術はありません。
イチからしっかりと学べる環境をご用意しているので安心してチャレンジしてください。
※自社調べ
豊富な技術ノウハウを持つ当社。
世界の金融ITサービス企業ランキング『IDC Fin Tech Ranking Top 100』に5年連続でランクインするなど、誇れる実績が大きな強みです。
金融業界に特化したシステムインテグレーターとして生命保険会社に提供している《銀行窓販システムの設計書出力システム》では、銀行窓販を取り扱う数多くの銀行が当システムを採用!
その他、銀行や信託銀行には《ライフプランシュミレーションシステム》、証券会社には《富裕層向け投資政策書作成システム》など…。
このように数多くのシステムをさまざまな金融機関に提供してきた当社ですが、今後もなお“新しい価値の創造・提供”を目指しながら成長し続けます。
2018年に社員のスキルアップ・キャリアアップを目的とした、当社独自の教育プログラム「CAP University」を開設!
「開発技術」「業務領域」「マネジメント領域」「ヒューマンスキル」の4分野について学んでいただくことができです。
講義はもちろん、データ・テキスト・印刷物の配布や eラーニングの活用も可能。
場所やタイミングを問わずどこでも学習できる環境を整えています。
また、自己啓発支援制度も導入。
受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担します。
さらに、社員全員を対象に、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給しているなどキャリアアップのために全力でサポートしているのが特徴です◎
新卒社員は、文系・理系・経験者・未経験者問わず採用しております!
皆さんが研修を終え、各部署に配属された際に悩んでほしくないので、3~4カ月の研修である程度の基盤を作ります。
ビジネススキル・タスク管理・資格研修・プログラミング、左記の4つを中心とした研修を展開いたします。
未経験の方も、経験者も皆さんスキルアップできる研修内容ですので、安心して来ていただければと思います!
当社は、おかげさまで年々クライアント数が増えてきており、大きな受託案件も増えてきております。
そんな中、年々組織として期待が高まっているのが将来の皆さんのような新卒社員になります。将来のリーダー候補を育て、組織に新しい風を取り込み、進化させて欲しいと考えております!
当社は、2017年にIDCによる『世界Fintech Ranking top100』に初めてランクインして以降5年連続で選出され、『2021 Fin Tech Ranking Top 100』では90位の評価を受けました。近年では日本企業がランク外になる中で当社は堅実に業界での地位を確立してておりますが、まだまだ小さい発展途上の会社でございます。
皆さんのお力を是非お貸しください!
●学べる集中力がある人
●コミュニケーションスキルを活かせる人
●金融に興味がある人
●プログラミングに興味がある人
●チームワークを大切に働きたい人
●チャレンジ意欲や成長意欲がある人
上記で2つ以上当てはまる方!
●言われた仕事だけをこなしたい人
●協調性を持って働くことが苦手な人
●成長意欲がない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社キャピタル・アセット・プランニングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社キャピタル・アセット・プランニングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学生時代に力を入れたのは、ゼミで行った地域活性化プロジェクトです。商店街からの依頼を受け、商店街の集客を増加させることを目標として、商店街の認知度を向上させるという課題に取り組みました。
まず、商店街の魅力を発言するために、県の特産物を紹介するイベントを3日間開...続きを読む(全337文字)

希望の研究室に所属し研究を行うために勉強に注力しました。私は〇〇に関する研究をしたいという目標がありました。しかし、情報工学について学び始めた当初は、講義の理解も困難という課題もありました。そこで、基本情報技術者試験の勉強を通して知識を高めようと考えました。週初め...続きを読む(全286文字)

私が学生時代に打ち込んだことは、三年間続けた〇〇〇〇のアルバイトです。私は〇〇〇〇のアルバイトからマネジメント力や接客力を学ぶために始めました。私が〇〇〇〇のアルバイトを始めた当初は、お客様から様々な質問を受けることが多く、アルバイトを始めた頃は上手く説明ができま...続きを読む(全325文字)

私は、貴社の事業を通じて、お客様のニーズに応えるシステム開発に貢献したいです。
私は社会的に価値のある人材になるためには、自分に専門的な知識をつけたいと思い、プログラミングスキルを身につけたいと思いました。なかでも貴社は金融向けのシステムインフラに強いという特徴...続きを読む(全389文字)

私は、立場の違う人と関わり、社会人として必要なマナーを身につけるためにホテル¥ブライダル、宴会スタッフのアルバイトに力を入れて取り組みました。ホテルスタッフでは、礼儀やマナーが重要視されていました。初めは、素早いサービスができていなかったことから私は、同期の中で一...続きを読む(全390文字)

私は、ホテルのフロントスタッフというアルバイトを3年半続けています。
フロントスタッフというアルバイトを通して、柔軟な対応力が身につきました。ホテルには、年齢性別国籍問わず、様々なお客様が来られます。急いでいるお客様には要点だけをまとめて素早く的確に案内し、ホテ...続きを読む(全297文字)

もともとここの会社の名前は知らなかったが、キミスカというサイトで誘いが来たのでFintech企...続きを読む(全100文字)

このインターン・会社を知ったきっかけは、逆求人サービスでオファーを頂いた事です。SE職にも少し興味があったの...続きを読む(全114文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月12日【気になること・改善したほうがいい点】
年収・昇給の仕組みに改善の余地があります。新卒であっても優秀な人材は多くいますが、評価が適切に反映されず、他の社員...続きを読む(全328文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月12日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の資質に疑問を感じる場面が多く、好き嫌いによる人事や評価が見られます。感情をあからさまに表に出すことがあり、...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月2日【良い点】
社員は優しく落ち着いた方が多かった。ただし、良くも悪くもドライであった。
中途社員ばかりのため、人間関係は非常にフラットであり、過ごしやすかっ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
残業していればいい評価を受けることができそうではある。本人の努力というか、時間が許すのであれば、昇給は狙える気がする。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
管理職の方には話しやすい雰囲気であり、和気あいあいと仕事ができた気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しく、なかなか意...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
一般的な内容のものばかりだった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業は禁止であったが、現状はわからない。ただし、副業し...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
入社前は親身に話をきいてくれ、やりたいことができる気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に伝えたやりたいことが、殆どできず...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
性別を問わずチャレンジできる環境であったと思う。女性の管理職の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点はみあ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
あまり良い点はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人ほど仕事を振られてしまい、プライベートな時間や独学の時間がほと...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月7日【良い点】
男女の偏見無く、頑張りに応じてランクが上がり、仕事も回ってくる。
リモートワークを併用している点で家事などやりやすい。
時短制度は小学校低学年...続きを読む(全141文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月10日
3つある。
1つ目は、日本全国で自分たちが開発したシステム使われている点。自分が作ったシステムを街の中で見れるのは魅力的だと思う。作り手であると同時にユ...続きを読む(全374文字)
投稿日: 2025年09月10日
新卒は年俸制であり、4062000円となっている。月3...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年09月10日
事業説明会、PJ交流会というものがあり、ホテルに集まって社員がプレゼンするものがある。その後にお食事会があり、他の人のお話を聞くことができる。
部内交流...続きを読む(全210文字)
投稿日: 2025年09月10日
内定期間中にjavaの入門研修がある。4月から7月まで4ヶ月間研修があり、新卒研修満足度は100%だと伺った。
キャリアパスは、
1-3年目 EG1 ...続きを読む(全217文字)
投稿日: 2025年09月10日
社員曰く、入社してみたら社内は静かだったとのこと。その理由は、コミュニケーションはチャットでやりとりしているためである。オンラインやハイブリッドの勤務多く...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2025年06月13日
生命保険会社、銀行...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月13日
資格取得援助金制度が...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年06月13日
在宅などの多様な...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年06月13日
OJT面談、1on...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月13日
自ら進んで行動する人が多く...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 事業内容 | ●システム・インテグレーション業務 (生命保険会社向けシステム/銀行・証券会社向けシステム) ●統合資産管理システム(WMW)の提供 ●統合資産管理システム(WMW)を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ●投資教育・ファイナンシャルプランニング教育事業 など |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー6F・7F ■東京事務所 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F ■神保町オフィス 東京都千代田区神田神保町3-25 住友神保町ビル4F・6F ■福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル7F |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2020年10月1日 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 平均残業時間(月) | 30時間 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| お問い合わせ先 | 【採用担当】 TEL:03‐6433‐9153 E-mail:cap_recruit@cap-net.co.jp |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www2.cap-net.co.jp/recruit/index.html |
| 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
56億7900万 | 58億6600万 | 50億9500万 | 55億4500万 | 56億6000万 |
|
純資産
(円)
|
32億800万 | 32億3700万 | 29億3800万 | 31億4900万 | 32億9600万 |
|
売上高
(円)
|
68億8000万 | 66億3100万 | 67億4700万 | 80億4600万 | 81億7800万 |
|
営業利益
(円)
|
1億6900万 | 1億2000万 | - 2億6000万 | 3億2400万 | 2億9700万 |
|
経常利益
(円)
|
1億7000万 | 1億1700万 | - 2億4500万 | 3億3100万 | 3億800万 |
|
当期純利益
(円)
|
8900万 | 6900万 | - 2億4800万 | 2億2100万 | 1億5600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 5.62 | - 3.62 | 1.75 | 19.25 | 1.64 |
|
営業利益率
(%)
|
2.46 | 1.81 | - 3.85 | 4.03 | 3.63 |
|
経常利益率
(%)
|
2.47 | 1.76 | - 3.63 | 4.11 | 3.77 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。