在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年5月7日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 12年前
- ルートセールス・代理店営業
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
出勤・退勤は指紋認証システムが導入されております。割と簡単に扱うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前申請です。続きを読む(全77文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
出勤・退勤は指紋認証システムが導入されております。割と簡単に扱うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前申請です。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
最新の技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の設定で目標を決めることができるが、設定をミスると、評価に直結し...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ととても言えないものを社内掲示板に共有しては「福利厚生」として打ち出している。
世論が...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
有給は取りやすい環境だと思われるが、結局のところ会社関わらず上長との関係性やそもそもの上長の質に左右されることに変わりはない。
【気になること...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は外資の攻勢が非常に強く、国内市場でのシェアさえ危ぶまれている。
しかしながら環境に応じて...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
基本OJTなので業務は見てやって覚えることがほとんどです。
学問的に教えられることは少ないので現場でどうにかしていくしかないです。続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月20日
実際に身近で使っていくような製品なのでやりがいはある。製品開発の方に特化しているので、技術面でそこまで自信がなくても魅力を感じた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年03月20日
投稿日: 2024年03月20日
実際に女性の方に質問させていただいたが、基本男性が多く、女性が活躍しているとしても、男性が上にいる風潮は感じられた。ぶち破っていくような努力が必要なのだと思う。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年03月20日
有給や育休などはきちんと取れているとおっしゃっていた。その点での女性の不安などはないとは思う。ただ最低限、普通の福利厚生と言った感じ。続きを読む(全67文字)
投稿日: 2024年03月20日
若手から活躍したり、女性が先頭に立って活躍したりという雰囲気はあまり感じられなかった。年功序列、入ってくる社員が男性が多いので仕方ない部分はあるが、男性が...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】実際に作った商品、携わった商品が家電量販店で見ることやまたシェア率も高く使用している人が多いためそういったものを見かけるときにとてもやり...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】会社の売り上げによって変わるが、あまり給料は良くないらしい。業務量ややっている仕事の割にはあまり給料はもらえない。福利厚生は整っているた...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】通信機器やパソコン周りの精密機器を取り扱っており売り上げもかなり良い。また、eスポーツなどゲームが盛んとなっている今より精密機器は売れて...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年06月12日
投稿日: 2023年06月12日
【社員から聞いた】ものづくりをが好きで技術職として入社したが、数年後には技術の知識を持っている人が営業に欲しいという理由で営業に飛ばされてしまった。そして...続きを読む(全147文字)
圧迫面接です。 かぶせています。
具体的にを意識した。
もう少し事業内容など詳しく調べれば良かったと感じたが受かった
面接官が非常に穏やかな方だった
企業研究必須
簡潔に答えること
優しく雑談ベース
集団の中でどう活動してきたかを詳しく聞かれた。 他社の状況と、志望度を聞かれた。
製品の内容について聞かれたので、大まかな企業研究は必要かもしれない。また、入社後に希望の配属以外もやりたいか等聞かれた。
オンライン面接だったためカメラ目線と結論ファーストを心がけました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社バッファロー |
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フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 655人 |
売上高 | 654億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧寛之 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
電話番号 | 052-249-6610 |
URL | https://www.buffalo.jp/ |
採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
207億5700万 | 202億6400万 | 247億3100万 | 278億1500万 | 287億600万 |
純資産
(円)
|
43億2800万 | 36億500万 | 48億5900万 | 31億5500万 | 7億1200万 |
売上高
(円)
|
584億700万 | 562億5800万 | 654億900万 | 647億600万 | 654億2700万 |
営業利益
(円)
|
43億600万 | 33億9000万 | 50億1700万 | 20億8900万 | - 35億700万 |
経常利益
(円)
|
42億9700万 | 34億3900万 | 50億9800万 | 19億6800万 | - 38億500万 |
当期純利益
(円)
|
30億1500万 | 23億9500万 | 33億4700万 | 17億2100万 | - 23億8300万 |
利益余剰金
(円)
|
30億1500万 | 23億9500万 | 33億4700万 |
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|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.86 | - 3.68 | 16.27 | - 1.07 | 1.11 |
営業利益率
(%)
|
7.37 | 6.03 | 7.67 | 3.23 | - 5.36 |
経常利益率
(%)
|
7.36 | 6.11 | 7.79 | 3.04 | - 5.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。