この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤・退勤は指紋認証システムが導入されております。割と簡単に扱うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前申請です。続きを読む(全77文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤・退勤は指紋認証システムが導入されております。割と簡単に扱うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前申請です。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい環境だと思われるが、結局のところ会社関わらず上長との関係性やそもそもの上長の質に左右されることに変わりはない。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、承認されやすい印象。法令遵守の意識が強い為、内心では快く思っていなくても、必ず承認される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
テレワークも多く、出社は週1くらい。人によっては月1位のひともいると思う
人によるが残業も少ないためプライベートは充実させることが出来る
土日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるがほぼ定時で帰れる社員もいる。
時間休が取れるかつコロナ禍以降はテレワークが主体となっているためママさん社員などの離職率は下がってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年休はとても取りやすいと思います。自分の業務を調整して皆さん、積極的に取得していた印象です。
時間給や半休もあり、午前中に病院や銀行に行ってか...続きを読む(全154文字)
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残業は推奨されておらず、残業時間によっては指導が入るため、会社としては残業時間削減に取り組んでいる。
そのため、あまりに遅くまで残業をするということはない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
土日出勤はほとんどなく、有給も前もって伝えていればほぼ間違いなく取れるためワークライフバランスはとても取りやすい。
コロナ前までは取引先との付...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは例年121日以上あり普通程度。有給は基本的には希望すれば取れるが、忙しい状況では取りずらく、拒否されることもある。また連続して休みを取る...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事が終われば、土日は休めるし、休暇も取れる。ただし、家電量販店を担当している場合、土日に対応することが出てくることもある。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスはものすごい激務ということではないので、あると思う。平日に友達に会ったりは急なトラブルとかなければできると思う。大手企業なので、産休育...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によるところは大きい。私のいた部署は、月1.2日は仕事優先にスケジュールを組む必要があるが、基本的に残業はなく、きっちり定時に帰ることがで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業を極力しないようにさせるような指導が常にされていました。
従業員(派遣等含む)所長が率先して18時前には会社出るから会社鍵かかるから17時...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、残業時間が制限されているために、ワークライフバランスは、問題なくとれると思います。月の残業時間は、20~30時間まで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は、特に問題なく取れます。
申請して却下されるということはほぼほぼないでしょう。
あまり忙しすぎる時には取れないかもしれません。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署やチームにより、帰りたい時間に帰ることは可能。逆もまた然り。
ただ、残業代が無いと手取りが心許ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革云々が叫ばれ始めてからは残業時間も少なくなり、自分の好きなことをする時間にあてられる時間が増えて満足していた。
新型コロナ騒動まで...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
業務を調整すれば休みは取りやすい。
残業時間も管理されており、部門ごとに残業時間をチェックするしくみがあり、社員が閲覧できる場所に残業の実態が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業部だと、当時は販売促進の一貫として、販売店での店頭販売応援がありました。
基本ボーナスシーズンの土日だけになるので、いつもという事ではない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ファーストを要求される。男性の育休も仕組みとしてはあるが相談したところ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、特に取るな等の圧力もなく理由記入欄もあるが私用の為で問題なく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は基本的に推奨されていないので、仕事が終わってさえいれば気を使うことなく定時帰りも可能である。そのため、定時内に仕事を終わらせさえすれば自...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業規制をしており、早く帰りやすい。育児休暇も取る社員も多く、子育てへの理解も高い。海外旅行で長期休暇を取る女性社員も多く、ライフワークバラン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最新の技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の設定で目標を決めることができるが、設定をミスると、評価に直結し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は外資の攻勢が非常に強く、国内市場でのシェアさえ危ぶまれている。
しかしながら環境に応じて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ととても言えないものを社内掲示板に共有しては「福利厚生」として打ち出している。
世論が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少数精鋭を謳っているだけあり、業務は幅広く任せてもらえる機会が多く、やりがいはとてもある。特に営業は他社だと部長クラスが来るような商談も一人で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本OJTなので業務は見てやって覚えることがほとんどです。
学問的に教えられることは少ないので現場でどうにかしていくしかないです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる気配もなく、このまま会社にいても他社で通用するようなスキルを身につけることは難しいと判断した為、資格を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、同期と横一線の給与となります。ボーナスも最近はギリギリ出ていると言った印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によって異なると思いますが、週の働く時間などがしっかりと管理されているので過度な連勤や残業は比較的少ないと思います。ただサービス今日なので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休日や有給休暇の付与日数が多い。
休みやすく、フレックスタイム、在宅勤務なども利用でき、多様な働き方ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分個人としては残業がゼロだったが、他の人たちは割と2.30分サービス残業をしているような印象。
生産技術以外の部門ではしっかり残業代が出ると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署による(上司次第)
基本的にはとれるようになってきているが上司次第では嫌な顔をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給理由など...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休消化がとりやすく、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと感じる。
人にはよるがサークル活動でコミュニケーションがとれている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の仕事の裁量で調整できるので
月末にならない限り、定時で上がることも可能だったのが良い点だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コロナ禍で在宅勤務が導入されたため以前より働きやすくなった。在宅勤務中に役所の手続きや病院に行くことができる。ノー残業デイを設定するなど、以前...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休暇申請で断られることは100%無く理由も不問。残業自体は部署によるが基本は20時間以下が多いと思う。ただひどい部署は50時間以上になるケース...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月1回有給取得を推進しているので、自分のタイミングに合わせて有給を使えます。有給取得に抵抗のない雰囲気で安心です。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社バッファロー |
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フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 655人 |
売上高 | 654億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧寛之 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
電話番号 | 052-249-6610 |
URL | https://www.buffalo.jp/ |
採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
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