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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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興和の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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興和の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非上場会社なので、良くも悪くも、意思決定は早いと感じる。また、総合商社で、企業母体も大きい為、1つの職種に拘らなくてもいいのかもしれない。
い...続きを読む(全199文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理由は希望する職種で採用してくれた事。穏やかな雰囲気の会社だと思って入社したので、その点でギャップは無いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はジョブローテーションも可能で、他事業・他部署にも異動できるときいていたが、そのような社員は少なく希望も通り...続きを読む(全88文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】ギャップは特にないと言うふうに聞いている。

【本・サイトで調べた】自身がやりたい事業と異なる部署に配属になった際は、少なくともギャ...続きを読む(全88文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年04月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】興和株式会社はOTCと医療用医薬品の両方を手がけており、どちらの開発にも参加出来ることから入社を決めたそう。

【本・サイトで調べた...続きを読む(全204文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携わりたい業界に入りたかったため、ギャップは感じなかった。1ヶ月感しっかりと座学の研修があり、不安もある程度解消されて配属先に行くことができた。配属後は配...続きを読む(全454文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業部があるので、事業部間異動があるのかと思いきや、ない。ある場合は、個人の意向など。商社部門への異動などあると期待していたが、実際は全...続きを読む(全83文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
生産技術(医薬)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の求人には正社員登用制度をアピールして書いてありましたが、実際入社してみると...続きを読む(全224文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い事業を行なっているため会社の安定性は高く感じる。時代に合わせて事業のバランスが取れていて飛び抜けた利益が出にくい体質ではあるが継続的に投...続きを読む(全204文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品ということで安定的な収益があるものだと考えていた。一般薬での知名度も高い点もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態とし...続きを読む(全234文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんとなく、有名な会社だから受けました。ごめんなさい、その程度でした。
そんな時代でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとお給...続きを読む(全181文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから様々な業務を経験することができ、学びはとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存だけで全てが決まり、時代錯誤で...続きを読む(全186文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業を行っていることが、様々なバックグラウンドの人と働けると思って入社した。実際、研修で同期と話すと、普段関わらない事業分野の話が聞けて...続きを読む(全187文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームワークを大事にする社風と感じて入社を決断した。実際部署ごと設定された重点テーマ、自分がやりたいことを自由に設定し、成約に向けて日々営業し...続きを読む(全418文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月30日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
途上国によるオーガニックコットンや有機蜂蜜を生産し、日本でブランディングして販売している事業に魅力に感じ、入社しました。

【気になること・改...続きを読む(全179文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業に対する積極的な経営方針は特筆すべきところがある。新しいことにチャレンジするにはいい環境であり、開拓精神が旺盛な人ならば、向いているか...続きを読む(全177文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は薬のイメージが非常に強かったが、就職セミナーを通じて商社部門があることを知りました。また、新興国でも積極的にビジネスを展開していることに対してやり...続きを読む(全152文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
34年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早朝から深夜まで。休日出勤も多くノルマもきついです。
給料は良いですが、古い体質の会社なので出世も年齢順です。
マスコミで知名度はありますが、それに見...続きを読む(全174文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく広告をつくりたくて仕方なかった。いろんな人にいろんな影響を与える仕事ができる喜びを味わいたかった。人の為と思ってやることはとても重要でここの会社で...続きを読む(全155文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日研化学と興和が合併した時の名残で、日研の社員はどうとか、ヒソヒソ話がよく飛び交っていました。社員はとても様々な方がおり、年齢の高い社員さんは、「呑みにけ...続きを読む(全195文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融系志望であり、あまり興味なかったが、今まで面接をした方々の雰囲気が共通して、和やかであったことが決め手となった。色々と会社研究して行く内に、医薬品だけ...続きを読む(全188文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社一年目から、海外出張も多く、個人最良が非常に大きい会社です。
責任感があり、的確な目的をもって仕事に取り組む方は非常にやりがいを得られる場だと思いま...続きを読む(全164文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時と入社後でに受けた印象に大きなギャップはなかった。
少しだけ、思っていたより保守的だな~というところがあったぐらい。
部署によってカラーが異なる...続きを読む(全156文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場には業務関連での女性従業員が多く、色々な噂話がすぐ伝わるなど、女性の職場特有の面倒くささはあります。女性が多い職場環境に慣れている方は問題ないかもしれ...続きを読む(全158文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外に対して興味のある人間にとっては非常に魅力的な会社である。海外留学制度(1年間)はあるし、海外出張の頻度は多い。というよりは自分で組み立てればほぼ行け...続きを読む(全172文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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興和の 他のカテゴリの口コミ

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品を扱う企業のため、MRが基準となっており比較的良いのだと思う。反面昇給率は微々たるものであり、いかに結果を残したとてそれが反映されるわけ...続きを読む(全223文字)

興和株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

興和株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)

興和株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(医薬)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に少ない。
管理職に焦りを感じない。
研究体制が整っておらず、各部署によって薬を出すことに対する...続きを読む(全126文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。もっ...続きを読む(全92文字)

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的な経営、事業を展開しているため潰れることはない。と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界は円安、コスト高などで厳しい。続きを読む(全80文字)

興和株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどがなく、新人の育成が下手。他社ならアシスタントや事務がやるべき仕...続きを読む(全110文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディセオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
両親が医療従事者だったので、自分にできるやり方で医療に貢献したいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、利益ばか...続きを読む(全202文字)

三木楽器株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史ある関西老舗最大級の楽器店ですので、ここで働いている、ここで働いていた、というのは音楽人としてはステータスだと思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

HACCI’s JAPAN合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他ビューティー系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時よりファッション性が高いコスメブランドとして他社と一線あり、新しいことにチャレンジできる社風を商品から感じたため応募した。
【気になること...続きを読む(全177文字)

株式会社ザ・ギンザの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空港免税店で海外のお客様と関われるというところに魅力を感じた。社内商品を安く買えるため商品を試すことができお客様にも説明が納得してできる
【気...続きを読む(全185文字)

株式会社ザナックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
倉庫関連
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポーツ業界が好きで、仕事が中心にしたい方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の労働時間、休日など実際と違い...続きを読む(全110文字)

アシアナスタッフサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
韓国語や英語のスキルが生かせる現場なので、外国語を使いたい人にはやりがいがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なお客様...続きを読む(全130文字)

株式会社マリークワントコスメチツクスジヤパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他ビューティー系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦社会だとおもう。入社した時の研修時に社訓みたいのを朝毎日全員で唱えたのを覚えている。中にはギャップを...続きを読む(全142文字)

ストローマン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は分かりませんが、当時本社には自由に飲めるペットボトルや自動販売機がありました。一階にコンビニが入っているので便利でした。
【気になること・...続きを読む(全223文字)

イオングローバルSCM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イオングループであり、福利厚生等は入社前と後でギャップは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年程度センター勤務をした後、本社勤...続きを読む(全102文字)

豊商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は残業当たり前で会社に貢献することが自身の幸せ...続きを読む(全214文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 7431億9700万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131155

興和の 選考対策

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