在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年5月9日【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数473件)。ESや本選考体験記は117件あります。基本情報のほか、興和株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した興和株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した興和株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年5月9日【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月2日【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月2日【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に少ない。
管理職に焦りを感じない。
研究体制が整っておらず、各部署によって薬を出すことに対する...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月28日【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。もっ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
人事、管理職などは良い人が多いが、営業はプライドが高くきつい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手のケアをすべき。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
人事部がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどがなく、新人の育成が下手。他社ならアシスタントや事務がやるべき仕...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
多角的な経営、事業を展開しているため潰れることはない。と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界は円安、コスト高などで厳しい。続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月20日
【イベントや選考を通して感じた】疾患領域はニーズがほぼ満たされている生活習慣病に残り続けており、成長性が乏しいと感じた。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】初任給が大きく上がり、また資格に対する手当が非常に手厚いため同等の規模を有する他社と比較して高くなると考えられる。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2023年06月20日
【本・サイトで調べた】OTC医薬品にも力を入れており、テレビCMも打ち出しているためある程度ブランド力は高い続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】残業は非常に少ないと人事の方から聞いた。一方でテレワークは一切行っていないため、やや働きにくい印象を抱いた。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2023年06月20日
投稿日: 2023年05月31日
【社員から聞いた】toBもtoCも携わることができるため、 自分が携わった商品が、何かしらの形で生活に関係してくる
【本・サイトで調べた】商社と言う...続きを読む(全195文字)
投稿日: 2023年05月31日
投稿日: 2023年05月31日
【社員から聞いた】商社機能とメーカー機能を持ち合わせているところ
【本・サイトで調べた】光学分野においてはヨーロッパを中心に高いシェア誇る
【...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年05月31日
【社員から聞いた】ギャップは特にないと言うふうに聞いている。
【本・サイトで調べた】自身がやりたい事業と異なる部署に配属になった際は、少なくともギャ...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2023年05月31日
【社員から聞いた】とにかくチーム、組織で動くことを大切にしている印象である
【イベントや選考を通して感じた】イベントを通じてもチーム力をスローガンに...続きを読む(全108文字)
とくにない
ESの深掘りではなかった。
すごく優しい人。話しやすい。
話に一貫性があるといいと思う
質問のスピード感早い
自分の軸をきちんと答えた
明るく話した
いつもの人事の方
端的に答えること
明るく、熱意を込めて話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
5034億6800万 | 4911億1700万 | 5224億9900万 | 5702億8700万 | 6347億4200万 |
純資産
(円)
|
1219億2100万 | 1126億8400万 | 1334億2100万 | 1452億6000万 | 1769億3700万 |
売上高
(円)
|
4365億2200万 | 4225億7600万 | 4116億6500万 | 4595億5200万 | 7431億9700万 |
営業利益
(円)
|
37億6000万 | 53億1400万 | 136億4700万 | 20億1600万 | 94億1500万 |
経常利益
(円)
|
33億6100万 | 40億 | 140億2400万 | 65億9600万 | 179億5600万 |
当期純利益
(円)
|
25億7000万 | - 13億1800万 | 52億1700万 | 65億4600万 | 225億4900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
0.5 | - 3.19 | - 2.58 | 11.63 | 61.72 |
営業利益率
(%)
|
0.86 | 1.26 | 3.32 | 0.44 | 1.27 |
経常利益率
(%)
|
0.77 | 0.95 | 3.41 | 1.44 | 2.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。