興和の新卒採用・就職・企業情報

興和株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数654件)。ESや本選考体験記は255件あります。基本情報のほか、興和株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

興和の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した興和株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した興和株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

興和の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

興和株式会社

医薬品開発職
通過
Q. 自己PRを入力してください。 200文字以上500文字以下
A.

私の強みは【周りを巻き込み、環境を変える力】である。私の研究室では意見交換が活発でなく、本来は早期の話し合いで防げた研究方針のずれに後から気づき、修正が遅れることが多かった。その原因は、個々の研究内容を共有する進捗報告が半年に一度に限られている点にあると考えた。修...続きを読む(全499文字)

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公開日:2026年7月8日
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興和株式会社

技術系 医薬品 研究職
通過
Q. 自己PRを入力してください。
A.

私の強みは、興味を持ったことにすぐ行動を起こし、計画的に継続しながら成果につなげる行動力である。研究では分子動力学計算を用いてタンパク質の挙動の解析を行っており、仮説を立てて検証を繰り返す中で複雑なデータを整理・分析し、課題の本質を見極めながら研究を進めてきた。ま...続きを読む(全495文字)

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公開日:2026年7月1日
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興和株式会社

技術系 医薬品 研究職
通過
Q. 自己PR(200文字以上500文字以下)
A.

私には「突き詰める力」がある。プロの演奏家になるため、感性と技術を徹底して磨いた経験がある。特に基礎練習に励むことで、音に対する細やかな感性を育てた。基礎練習の中でも、音を伸ばす練習に最も重点を置いた。正しい音程で響きや音色に集中し、こだわって演奏することで一音一...続きを読む(全459文字)

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公開日:2026年7月22日
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興和株式会社

営業系 OTC営業
通過
Q. 自己PRを入力してください。 200文字以上500文字以下
A.

私は、「人との信頼を築き上げるプロフェッショナル」だと自負しています。これまで、責任感の強さと人に寄り添える温かさを持ち合わせて行動してきました。現在、薬局で医薬品登録販売者として働き、お客様の健康を第一優先として、適切な医薬品選択のサポートをしています。度々来店...続きを読む(全490文字)

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公開日:2026年6月10日
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興和株式会社

営業系
通過
Q. 自己PRを入力してください。 200文字以上500文字以下
A.

私の強みは、行き詰まった状況でも視点を転換し、仲間と共に価値を創り出す共創力です。ビジネスコンテストでは、最難関テーマ「忍者の新土産開発」にリーダーとして挑戦しました。しかし、日本人への調査では40名中36名が興味なしと回答し、企画は暗礁に乗り上げました。そこで私...続きを読む(全488文字)

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公開日:2026年6月4日
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興和株式会社

医薬品開発職
通過
Q. 自己PRを入力してください。 200文字以上500文字以下
A.

私は 課題を発見し、解決に向けて挑戦する力 を強みとしています。この力を活かし、開発の段階での課題を見つけ、解決を試みること、そして社内外の円滑なコミュニケーションに貢献できると考えています。大学時代、私は 留学生支援アンバサダー として活動しました。しかし、当初...続きを読む(全481文字)

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公開日:2025年9月18日
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興和株式会社

営業系 MR
通過
Q. 自己PRを入力してください。 200文字以上500文字以下
A.

私の強みは挑戦力と問題解決能力です。この強みは、プログラミングスクールでwebサービスを開発した経験で発揮されました。大学の友人や自身がインターネットで服を購入する際、購入後にデザインに後悔したり、複数のサイトを比較する手間に悩んでいた経験から、この問題を解決した...続きを読む(全342文字)

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公開日:2025年9月4日
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興和株式会社

医薬品開発職
通過
Q. 自己PR(200~500)
A.

私の強みは、●●部での後輩指導で磨いた「相手に寄り添う力」だ。入部当時の●●部には退部率が高いという問題があった。●●の最大の魅力である●●の習得には長期間を要する。この事実が練習へのモチベーション低下、そして高い退部率に繋がっていると考えた。そこで後輩のやる気を...続きを読む(全484文字)

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公開日:2025年7月22日
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興和株式会社

技術系 医薬品 研究職
通過
Q. 自己PRを入力してください。200文字以上500文字以下
A.

私の強みは主体性である。この強みを活かし、大学で所属していた吹奏楽部初の演奏会生配信を実現した。当部では、コロナ禍で2年間、演奏会が開催できず、私が副部長として運営していた演奏会も中止の恐れがあった。このような中、中止になりうる演奏会に対する部員の練習意欲が低下し...続きを読む(全499文字)

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公開日:2025年7月2日
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興和株式会社

営業系 OTC営業
内定
Q. 自己PRをしてください。(200~500文字)
A.

私の強みは、向上心を持ち、柔軟に対応しながら目標達成に向けて努力できることです。
この強みが活かされたのが、医薬品登録販売者資格の取得に挑戦した経験です。私はドラッグストアでアルバイトをしているなかで、お客様からの医薬品に関する質問に十分に答えられないもどかしさ...
続きを読む(全487文字)

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公開日:2025年6月27日
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興和の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

興和株式会社

エリア限定コースWEB説明会 / 総合職(営業職・管理部門など)
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

学生時代に主体性を持って取り組んだことは、学園祭の模擬店運営における改善活動です。私は責任者として、前年の売上が伸び悩んでいた要因を分析することから始めました。準備不足や役割分担の曖昧さ、来場者の動線に合っていない呼び込みなど複数の課題があると考え、売上データや来...続きを読む(全361文字)

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公開日:2026年7月13日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 技術系
通過
Q. ≪シゴト発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度)
A.

貴社の技術職に対する業務理解を深め、自身が目指す姿のイメージを明確化するためだ。
私は幼少期に祖父をがんで亡くし、祖父との思い出が十分に作れなかった経験から、「患者さんやそのご家族が豊かな生活を長く享受できる社会」を実現したいという志を持っている。
数ある企業...
続きを読む(全314文字)

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公開日:2026年7月10日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント
通過
Q. 志望理由(300字程度 500字以内)
A.

貴社が経営ビジョンの実現に向けて何を意識しているのかを深く理解するとともに、自身の強みや課題を把握したいため、インターンシップへの参加を志望する。私は、将来的に日常の不調や怪我といった身近な困りごとに寄り添い、人々のQOL向上に貢献したいと考えている。貴社は、バン...続きを読む(全303文字)

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公開日:2026年7月8日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 営業系
通過
Q. 参加動機を教えてください。
A.

私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は、貴社の理解を深め、貴社で働く上で求められる姿勢を学びたいからだ。私はドラッグストアでアルバイトをしており、お客様が貴社の商品を購入するたびに貴社の医薬品の信頼性と高いシェアにとても魅力を感じている。さらに、ファ...続きを読む(全334文字)

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公開日:2026年7月21日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 技術系 医薬品 研究職
通過
Q. Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください.(300字程度)
A.

私は部活での活動を通じて,自己の価値観が組織での意思決定に大きな影響を与えることを学びました.この経験から,Day1≪価値観発見イベント≫で自己の価値観をより深く理解し,将来のキャリア選択に活かしたいと考えています.特に,多様な参加者との対話を通じて,自分では気づ...続きを読む(全290文字)

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公開日:2026年7月1日
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興和株式会社

価値観発見イベント / 品質管理
通過
Q. 価値観発見イベントに参加したい理由(300文字)
A.

私は将来のキャリアを考える上で、自分の価値観や志向性を深く理解し、それに合った企業を見つけることが重要だと考えています。興和は医薬品や医療機器だけでなく、光学・エネルギー・産業資材・環境対応製品など多岐にわたる事業を展開し、社会課題の解決に貢献している点に大きな魅...続きを読む(全280文字)

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公開日:2026年6月24日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 技術系
通過
Q. Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度)
A.

価値観発見イベントに参加し、貴社の強みや理念と自分の価値観の軸が合致しているかを明らかにするためである。中学3年生のときにマイコプラズマ肺炎にかかり、抗菌薬を服用した翌日には発熱が治まった経験から、特効薬の素晴らしさを実感した。この体験をきっかけに、治療法のない病...続きを読む(全335文字)

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公開日:2026年7月1日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 技術系
通過
Q. インターンに応募した理由について
A.

今回、価値観発見イベントに応募させていただいた理由は、自分自身の価値観と企業が大切にしている価値観をどのように照らし合わせ、将来的にどのような環境で働くことが自分にとって最も納得感があり、成長できるのかを考える機会にしたいと考えたためです。就職活動を進める中で、仕...続きを読む(全370文字)

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公開日:2026年7月22日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 技術系
通過
Q. 1day仕事体験≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300 字程度、500 文字以下)
A.

貴社で働くビジョンを明確にするためである。祖父が歩行困難により自立した生活が難しくなる様子を見て、高齢者の生活の質を支える技術に強い関心を抱き、歩行支援装置の研究に取り組んできた。中でも貴社を志望する理由は、「医療機器を含む多角的な事業展開」と「現場視点を重視した...続きを読む(全350文字)

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公開日:2026年7月6日
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興和株式会社

価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント / 技術系 医薬品 研究職
通過
Q. Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度)
A.

医療の可能性と,自身の価値観を深く見つめ直したいと考え,本イベントへの参加を希望します.祖母が認知症を患ったことをきっかけに,目の前の人に何もできないもどかしさを感じるとともに,いまだ応えきれない医療ニーズの存在を実感しました.そこから,単なる治療だけでなく人々の...続きを読む(全329文字)

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公開日:2026年6月18日
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興和の みんなの就活速報

興和の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.4

興和の 社員の口コミ・評判

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年7月16日
回答者:

【良い点】
多事業なのでいろんなことに挑戦している雰囲気があります。これからも挑戦していく姿勢がみられます。新規事業というと、工場に新たな医薬品の工場が建...
続きを読む(全209文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
製薬MRはみんなそうかもしれないが、時間管理は自由に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、数字のためには...
続きを読む(全147文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
ずっと勉強できる。最新の医学情報が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬はどこもそうだが、社会貢献度の強い業界だと思って入る...
続きを読む(全86文字)

興和株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
日当があったのはありがたかったが、製薬の中では1番低い金額帯だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短勤務をしていたときはみな...
続きを読む(全177文字)

興和株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
働きながら産休育休を取るということがまだ珍しかった頃なので、会社は色々と調整しながら対応しようとはしてくれた。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全132文字)

興和株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
当時は思っていなかったが、メンバー思いで温厚な人が多かった。
会社方針に対する疑問を議論し合うことはあっても、お互いを攻撃したり裏工作したりは...
続きを読む(全128文字)

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年5月28日
回答者:

【良い点】
内資系なので基本的に育成する方針。
結果を出せるようになるまで時間をかけて育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー感...
続きを読む(全136文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月26日
回答者:

【良い点】
上司にもよるが、有給休暇や夏季休暇等は比較的に取得しやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるためしょうがない...
続きを読む(全96文字)

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月26日
回答者:

【良い点】
高齢化社会である以上、医薬品の需要がなくなることはない。また、ドラッグストア業界自体の成長が著しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全129文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和の 学生の口コミ・評判

興和株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年06月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年06月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年06月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与の面では不都合は感じなかった。むしろ、年間休日は他社と比較しても多いと感じた。
しかし、国内の研究所を閉じていることから配属や勤務地の不透...
続きを読む(全93文字)

興和株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年06月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

興和株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

1.0

投稿日: 2026年06月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社風・企業文化の内容と重なるが、選考中の学生に対して不誠実であると感じた。
面接には部門の管理職も出席していたため、会社に対してはもちろん、管理職に対し...
続きを読む(全90文字)

興和の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

興和の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 8,074人
売上高 5569億2300万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131155

興和の 業績データの推移

興和株式会社の2025年3月期
売上高
5569億2300万円
営業利益
109億1400万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
5224億9900万 5702億8700万 6347億4200万 7010億4200万 6866億5500万
純資産
(円)
1334億2100万 1452億6000万 1769億3700万 2001億1200万 2003億4800万
売上高
(円)
4116億6500万 4595億5200万 7431億9700万 5739億3000万 5569億2300万
営業利益
(円)
136億4700万 20億1600万 94億1500万 200億9700万 109億1400万
経常利益
(円)
140億2400万 65億9600万 179億5600万 220億3000万 70億5000万
当期純利益
(円)
52億1700万 65億4600万 225億4900万 137億3100万 85億3400万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 2.58 11.63 61.72 - 22.78 - 2.96
営業利益率
(%)
3.32 0.44 1.27 3.5 1.96
経常利益率
(%)
3.41 1.44 2.42 3.84 1.27

※参照元:NOKIZAL

興和の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。