興和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。もっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
みなし労働のため、参考にはなりにくいと思うがノー残業デーなどもあった。
早く帰ろうと思えば出来たので、自由度は高かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司にもよるが有給休暇は非常にとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができない。せっかくコロナ禍でできた在...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給等の休みは比較的取りやすいと思われる。
部署にもよると思うが、毎日誰かしらは有給を取得している状況。
また、家族の体調不良の際も休みはとり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いまの部署では、自分で休みをコントロール出来るので、ワークライフバランスを取ることができています。部署次第、ポジション次第のところはあると思い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
職種によるが、若いうちは有給休暇も取りやすい部署だったので、その点は良いと思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
有休もとりやすく、残業がある日は時差出勤も可能なため有意義な時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
企画の立案を多く求められる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
MRという仕事の性質上、基本的には自由そのもので何の不満もありません。
軽い買い物くらいであれば医療機関の訪問の合間に済ませることもできますし...続きを読む(全484文字)

【良い点】
工場などの現場業務は残業が常態化しており、改める気配もなかった。続きを読む(全38文字)

残業等は部署によるかもしれないが、あまり多くなく、休みは取りやすい印象がある。フレックスタイムは実施されていない。在宅勤務は臨時で導入されているため、廃止...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業であれば外回りをするので、割と自由に自分でスケジュールを決めて行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先に合わせるので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に良いと思う。有給は取りやすい。また残業も時期によるが、それほど多くない。ライフワークバランスは整っている。子育てしながら働いてる女性も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
普通に土日祝の休みや連休もあるので、ワークライフバランスは良いです。私が所属している部署は、残業は強制されることはないため、定時で退社する人が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業は、必要性がなければ行う必要がなく、業務量も過度にならないように従業員間で調整されている。また、休暇も取得しやすい環境がづくりが整っており...続きを読む(全187文字)

【良い点】
製造でしたが、祝日、GWなどの長期連休もありました。申請すれば基本的に休暇も取得できました。社員の方も有給を取得する人が多かった印象です。残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最初はしんどかったですが、今は慣れてきて楽にやっています。
土日にぷらっと出かけたり、運動したりしているので、それも体力維持に繋がっていると思...続きを読む(全539文字)

【良い点】
部署にもよりますが、わたしのいたところは定時で帰れていました。忙しい時期もあり、残業になることもありますが、それでも残業時間は３０分しかやりま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給はしっかりと取得できる。福利厚生でエクシブに泊まれる。リモートワークも導入されているが営業という職業柄、自宅から仕事するということはなかな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよるが全体的に残業はしないようにといった方針であるため、定時帰宅の社員が多かった。ただ、パソコンを持って帰って作業している人もいたため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理部や一部の営業部、工場などは残業はほとんどなく定時に退社できる。休日出勤もなく有休も取りやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
【...続きを読む(全184文字)