この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休については非常に取りやすく、周りもそれに対して賛同している。また復帰後に時短の勤務もできる場合があり、小さなお子さんのいる方には働き...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般職は仕事せずのんびりしたい女性にとっては、とてもいい環境だと思う。
雑用以外のことはせず、打ち合わせにも入れてもらえず、今状況がどうなって...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によると思うが、女性が管理職など、重要な役職を担っている場面を見たことがない。旧態依然とした組織のせいか、女...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって決して働き易い職場では無いが、徐々に変わっていく様には思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短勤務にも寛容で、回りに社員がフォローしてくれる。女性の管理職も増えてはきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を経た...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の身の回りでは女性管理職は見当たらず、昇格した話も聞かなかった。弊害としてお局さまが各職場に居座っており、新入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休育休明けから時短勤務している方もいて、何一つ文句を言っている人はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その分の業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の営業は結婚後子育てもしながら続けている人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら子育てもする女性を応援する社風、制度の構築続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。若手は女性の割合が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスでは女性はあまりいない。そもそも4...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚後、産休や育休、時短勤務を取ったりして復帰している人もたくさんいるので、出産などでの心配は少ないと思う。女性同士でも育休などについて話しや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場でしたが工場全体では半数行かないくらいが女性でした。年齢層も幅広かった印象。男女比は部署によって違っていた。品質部門は女性が多かった印象。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい。復帰後も時短勤務やフレックス制度を利用しやすい環境のため、業務の調整はしやすいと思う。
長く働くことができる会社だと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近女性の部長級課長級の管理職が増えてきている。やる気のある女性社員にはもはやガラスの天井はない。
また育休もしっかりとれ、復帰後も元の部署に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業では女性の活躍を謳っており、業務量や様々な面で優遇されるケースが多くみられる。希望があれば営業から内勤に部署替えなどもあり、社内の内勤部署...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
出産後も活躍している方々多く長く活躍でき、女性差別がないので女性にとっては活躍できるフィールドが多いにあると思います。組合もあり、若い人に活動...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休と産休があり、短い期間で復帰してはまた産休へ入る人がいた。
体調が悪くなると、横になれる医務室というベッドがある部屋があり、30分程度横に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的、有休取得をしやすく、育休を含め柔軟に対応している。復帰後の部署異動もあり、復職者への対応もしているように感じられる。キャリアについては...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は非正社員でしたが、正社員の方のカムバック率はある程度あったようにおもいます。以前在籍していた企業よりは断然働き易いと感じました。新卒採用だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年では産休、育休後、職場復帰する方がほとんどです。時短勤務(1時間程度ですが)も選択することができます。有休も気軽に使えるため、子供の行事や...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性差にかかわらず、家庭の事情による有給休暇は取り易いと感じます。それに対する周りのサポートも手厚く、休暇を取るのに後ろめたいといった雰囲気はあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性同士の仲が良い。見た目穏やかだが芯がある方が多い印象。事務職の方は長年勤めてる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい会社である。旦那さんの転勤に合わせて異動する女性も多い印象。ただし、男性は必ずしもその恩恵を受けられるわけでもなく、女性総...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
医薬品を扱う企業のため、MRが基準となっており比較的良いのだと思う。反面昇給率は微々たるものであり、いかに結果を残したとてそれが反映されるわけ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に少ない。
管理職に焦りを感じない。
研究体制が整っておらず、各部署によって薬を出すことに対する...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人事部がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどがなく、新人の育成が下手。他社ならアシスタントや事務がやるべき仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多角的な経営、事業を展開しているため潰れることはない。と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界は円安、コスト高などで厳しい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいふんいきの部署がある。昭和の考えから変わっておらず、たくさん残業して、休まない人が評価される。もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事、管理職などは良い人が多いが、営業はプライドが高くきつい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手のケアをすべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く同世代なので社員同士の関係は良く人間関係で悩んでいる人はあまりいなかった印象。何事も相談しやすい環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が9割の会社です。
その為、育休産休制度もしっかりしており、復帰されても時短勤務を希望すれば叶う為、お子さんがいる方には手厚い福利厚生だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠や出産などライフステージに応じて時短勤務などを選択することもできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが年功序列。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性社会なので、苦手意識がない方は働きやすいと思う。キャリア構築はなかなか難しいとおもう。お局がたくさんいるので
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりととのっているので、女性が出産後復帰もちゃんとできる職場です。まわりもサポートがあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアウーマンのような方であれば良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭持ちの方は事務職以外は難しいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほぼ女しかいない職場なので体調面で悪かったりしたら心配してくれます。健康診断もちゃんと行われるし働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場。
キャリアアップに重点を置いている方にはピッタリだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と仕事の両立に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフト制で休みも融通がきくので、家族がいる女性の方はかなり働きやすいと思う。また、女性スタッフも多いので、生理等に対しても理解があり、それを加...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性でも係長等の役職を持っている方がいました。
長期で働いている女性が多く、女性に働きやすい環境と思います。続きを読む(全60文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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