この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい職場である。
産休も融通がきくと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くを占める職場であり、不...続きを読む(全84文字)
株式会社アイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても働きやすい職場である。
産休も融通がきくと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くを占める職場であり、不...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性SEとしてバリバリ働いていても、産休・育休から復帰するとコールセンターの部署で働くしか選択肢がない。SEは客先...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性同士のフォローも手厚く、お互い支え合って仕事を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいわゆる営業職には就けない。営業...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、家族ファーストの風土があるよう。女性の多くは産休を終えた後、復帰することが多く、男性も育休を取得している社員もいらっしゃる
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワーク可能なため、部署によれば育休後も働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男しかいない。
育休後も働くこと...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性の方の退職者が多いです。体力的にキツいのかもしれません。産休に入って復職する方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事量がかなり多く、求められることも高いのでプレッシャーも強く精神的、体力的にはかなり鍛え上げられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、その中でも産休、育休制度を活用している社員が多いです。また男性社員も産休、育休制度をよく活用しています。そのほかにも、若い女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は積極的にみんな取っている。取ったからといって白い目で見られる事は基本的にない。
また、元々バリバリ専門的な仕事をしていた人が、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいだろうと思う。育休もたくさんの人がとっていましたし、結婚してからは自宅勤務という選択肢も取れる。技術を持っていればネット...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度を整えていこうという風土になっており、在宅勤務の社員も増えている。女性社員も増えてきており、周囲の社員も理解を示している。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児休暇を取りやすい環境です。実際に復帰して仕事を再開されている方もいらっしゃいます。仕事再開に向けての話し合いや相談も行わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性もはたらきやすく、わきあいあいと仕事ができます。20%位は女性なので、多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の営業メンバーは少なかったですが、役職を持ち、活躍されている方もいらっしゃいました。女性はSEやプログラマーの分野での勤務、もしくは管理本...続きを読む(全233文字)
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・育児休暇後にも復職しやすい環境があり雇用形態を契約社員にして時間にゆとりを持って働いている女性が多数いる。
・女性のキャリアパスに対し女性でもマネージ...続きを読む(全199文字)
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アイルは女性も男性と同様にバリバリ仕事のできる環境ではあると思います、ですが社長のワンマンぶりがひどく、社長の機嫌を伺いながら仕事をすることに耐えられない...続きを読む(全163文字)
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育児休暇を取得している人は数人程度で、全体に占める割合から考えると出産後に復帰する人の割合は少ない方だと思う。部署にもよるが、女性の割合は3割程度。顧客と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
株価や売上は伸びているし、社長と給与のベースアップには積極的である。
プライム上場企業であり、経営も安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、基本的な福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大企業に比べると、住宅手当の額が低い。会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
厳しい人もいるが性格の悪い人は見たことがない。
人それぞれあると思うが、人間関係では悩むことは少ないのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかりと上司や先輩が見ていてくれる。
個々の頑張りが評価される環境を整備してくれていると感じる。
他社と比較すると、同じ業務内容でも給与はも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
知ってることが増えてくると、社内で頼られることが増え、自己肯定感が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は定型的なものが多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司や先輩がしっかりと見てくれていると感じるし、こちらの悩みもかなり感じ取ってくれる。キャリアパスについての相談も親身に乗ってくれる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社前から感じていた通り、社員や会社全体の雰囲気は良いので、気持ちよく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
丁寧にわかりやすく業務を教えてくれているので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアアップは、自分の頑張り次第である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時期によって取りづらいタイミングはあるが、有休が取れないことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末など時期によっては残業が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員数が多いだけに気があう社員か多数いた。プラベートでも仲良くできた。上席者でもメリハリをつけて気軽に接することができる機会を設けてくれた。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わずに業務を任せてもらうことができる。
評価も、性別によって偏りがあるなどはないかと思います。
女性の割合は多くは無いが、働いているいる...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
デバッグ作業は男女問わず可能なため女性も働きやすい環境にある。また、制服などの着用もなく私服での作業が可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
離職率が高く、長く働いてる女性が少ないためあまり育休や産休の実績はないが
制作やサポートの部署では二名ほど取得してる方がいた。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が少なく、テレワークやフレックス制度も整っているため、事情がある女性も働きやすい。男女の区別の意識もあまりないように感じられる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多く働かれていた。子育てをしながら働いている方も多く、休みも柔軟に対応していただけたため、女性には働きやすい職場だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすく、スタッフ部門では時短勤務の人もいるので割と良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結婚して子どものいる人の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社内での女性活躍プロジェクト?みたいなものが設置され始めた
・育児など、一般企業にあるようなものは基本的に揃ってる
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも幹部社員として働いている人も多く、産休、育休後にも昇格している人はいるので、自分が昇格したいならチャンスはあると思う。働きやすいかと思う、続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 159億2400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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