この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍している職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍している職場だが、基本的に女性は残業が少ないところに行かされる。希望...続きを読む(全94文字)
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性も活躍している職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍している職場だが、基本的に女性は残業が少ないところに行かされる。希望...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進委員会が発足されている
産休育休制度・時短勤務制度あり
最近は新卒募集では女性社員を積極的に採用している
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性からの目線ではあるが、育休や家庭との両立など、
配慮される事は多いと感じる。
昨今は男性育休も比較的取得する人が増えているため、
女性・男...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
IT業界のため、男性社員が大半で、女性社員は少ない。
会社として女性活躍推進の取り組みを行っているので、女性社員の入社が徐々に増えているように...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会を発足し、女性で職場環境改善の意見を交換したり、交流する機会がある。
女性がロケーションに一人という現場も多いので、このよう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
学生ノリなイベント(社員旅行や同好会など)がとても多く社交的で華やかな事が好きな人にはとても楽しい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出向先によりますが、私の就業先では事前に伝えておけば希望通り休みを取り易い環境でした。ですので、家の用事などと都合をつけやすかったです。
【気...続きを読む(全186文字)
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webテストと面接がありましたが簡単なもので誰でも入社できます。資格取得者が少ない事でもわかりますがプログラミング始めIT知識は必要ありません。正社員とい...続きを読む(全239文字)
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女性が少ない会社なので、女性は働く上でやりにくいことはないと思う。ただ、女性で役職に就いている人は少なく上に上がろうと思っている人も少ないように感じた。出...続きを読む(全163文字)
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産休後、産休前と全く関係ない部署へ飛ばされる可能性があるので
キャリアアップの大きな隔たりになる可能性がる。
(客先業務がほとんどのため、復帰時に募集...続きを読む(全171文字)
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この業界は絶対的に女性の人数が少ないが、仕事自体はやりにくいといったことはない。その上男性社員はいわゆる草食系が多いため、仕事をガリガリこなせば上にあがる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
評価の基準は明確で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き算の評価と言っているが、ちょっとでもミスをすると評価が下がるの...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いかなと。
自分は30歳で転職で入社したが、30歳なのに手取りで20万行かなかった時は本気で副業のバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人によるだろうが、積極的にコミュニケーションをとってくれていた印象。現場の責任者の方は特にコミュニケーション重視していたと思う。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与に影響してくる評価は平等にしてくれているイメージ。所属しているところにもよるかもしれないが、不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスデーが月1であるので、その日は必ず定時退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ平の社員だったから残業は少...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
比較的有給休暇がとりやすく、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいと休みづらくなるのが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料は低いが周りの同期、同僚は優しい人ばかりだったので退職する時に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いのでど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
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フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 48億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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