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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 33

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難しい場所に入れればそれなりにスキルや知識も身につくため、昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては全体教育に...続きを読む(全144文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1度に上司と面談する機会があるため、フォロー体制は整っている。
ただし、e-learningや研修環境は整っていないため、スキルアップしたい...続きを読む(全116文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒での入社だったのだが、未経験の人間でも職場にて活躍することができるよう、入社時に研修があった。続きを読む(全55文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】客先常駐先に人が多く余裕がある時は教えてくれるがほとんど個人プレイなので自分の能力を上げるには自分次第。やはり、上司がどんな人にやるかで...続きを読む(全83文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかり用意されており、入社してからの3ヶ月間は製品や業界について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全147文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報を取るようにサポート体制があるが研修中に取っとかないと辛いかも
元請け会社も同じ資格受験する人いるしその分...続きを読む(全107文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当(合格時だけでなくて、賞与査定にも反映)が充実しており、
実際に資格取得率も高いと思う。

また、ここ数年は、人材開発に力を入れて...続きを読む(全300文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を行う上で役立つ教育等は稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に費用負担は個人持ちであり、他の企業とくらべると教育や研...続きを読む(全185文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で教育に力を入れており、新入社員に向けた教育だけではなく、中堅層や、リーダー向けの教育カリキュラムも、徐々に充実してきている。
OJT...続きを読む(全182文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員ごとに目標を設定し、その目標の達成度を評価するという制度でした。
また、毎月上長との面談があり、キャリアやスキルについての相談ができるとい...続きを読む(全204文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3か月間にC++のプログラミング、会社のマナー、機密情報についての教育があって、社会人としての常識を覚えることができる。
 また、配属...続きを読む(全198文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修教育は力を入れているように思えます。プログラムができない人でもある程度できるようになると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも歓迎される。業務で必要な知識は一通り学びながら取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職というよりも、目...続きを読む(全229文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社でスクールを経営しており、新人や中途採用者、資格の学習が可能。新人研修はみっちりプログラミングを教えてくれる。
新人研修は3ヶ月し...続きを読む(全180文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に教育センターがあるため、新卒入社時プログラミングについて何も知らない状態だったが、プログラミングの基本を身に着けることができた。ただ、各...続きを読む(全187文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは完全に上司によります。自身の場合は、上司の業務負荷と上司のマネジメント意識の低さから完全にほ...続きを読む(全208文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
C言語プログラミングの研修や、基本情報技術者試験の講義があり、サポート体制が整っている。
実力主義で、やる気と技術力が伴えば上にいける。頑張っ...続きを読む(全201文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のための1ヶ月程度の教育プログラムは存在するが、業務開始してからは基本的にはOJTとなる。そのOJTは教え...続きを読む(全242文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことは希望すればチャレンジさせてもらえる。
完全に実力主義のため、若いうちから先輩社員を追い越すことは大いに可能。
ある程度の空気を読...続きを読む(全187文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月19日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力が評価されれば、3年程で昇格試験を受ける事ができ
昇進する人も中にはいます。ただし、技術面の評価よりもマネージャー気質の評価ウェイトが非常...続きを読む(全181文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば転職後にすぐに昇格した人もいる。
今は昔と昇格試験の内容が違ってきているし、リーダー格の人も少ないので頑張ればどんどんチャンスは...続きを読む(全240文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分にやる気さえあれば限度に限りはあるがスキルアップやキャリアアップへの教育を極的にしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界から転職したが、ただ派遣でテストをするだけでITの仕事はありませんでした。勤怠や服装などが重視され派遣先の受けが良いかが重要な感じです。面接の時提...続きを読む(全163文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
評価・テスト(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣の会社なので、派遣先で
お客さんの指示に従って仕事をしていました。仕事は評価試験でしたが、基本的には単調な作業なので、スキルアップはなかなか難し...続きを読む(全179文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の基準は明確で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き算の評価と言っているが、ちょっとでもミスをすると評価が下がるの...続きを読む(全360文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いかなと。
自分は30歳で転職で入社したが、30歳なのに手取りで20万行かなかった時は本気で副業のバ...続きを読む(全161文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスデーが月1であるので、その日は必ず定時退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ平の社員だったから残業は少...続きを読む(全135文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によるだろうが、積極的にコミュニケーションをとってくれていた印象。現場の責任者の方は特にコミュニケーション重視していたと思う。

【気...続きを読む(全180文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与に影響してくる評価は平等にしてくれているイメージ。所属しているところにもよるかもしれないが、不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は低いが周りの同期、同僚は優しい人ばかりだったので退職する時に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いのでど...続きを読む(全101文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車に携わりながらITなら関わりたい人にはおすすめの会社。続きを読む(全36文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有給休暇がとりやすく、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいと休みづらくなるのが...続きを読む(全81文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い続きを読む(全25文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力次第で上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
安い続きを読む(全37文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)

株式会社ソフィアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)

株式会社サクセスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)

株式会社システナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)

株式会社DeNA Games Tokyoの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
その他の雇用形態

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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
設立日 1992年8月
資本金 5000万円
従業員数 742人
売上高 48億8300万円
決算月 6月
代表者 鈴木伸一
本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
URL https://www.kernel-se.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577075

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。