この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格は取らせてもらえる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てようという意識が無い。基本的に放置で自分で色々学ん...続きを読む(全122文字)
株式会社不二越 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格は取らせてもらえる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を育てようという意識が無い。基本的に放置で自分で色々学ん...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は充実しています。
定期的に研修の案内があり、スキルアップをすることができます。
資格取得の案内も来ており、やる気があれば、様々な資格...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社外のe-learningが無料で受講できる。
新入社員は2か月間の海外研修に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的なジョブ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、仕事量が多いため、こなそうと思うと効率を考えるため、成長できると思う。
また、上からの圧もあり、メンタルが鍛えられる
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人でも戦力として扱ってもらいたくさんの仕事の機会を与えてくれる。
自分なりに工夫してやり方を変えられることや上司に指示されたことをただやると...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるため業務を通して学ぶ必要があるが、雑務や急務が多く、疲弊してしまい自己研鑽の時間はあまりとれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司から振られた仕事は基本的に自分で判断することが多く、考えて進められるため成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに感じて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な研修プログラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産優先で研修をキャンセルせざるを得ない。上司から研修キャンセルされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員向けや若手向けには、各種の教育や、資格取得に対する報奨金の精度がある。また、特許出願で数万円もらえるなど、特許関係に関するインセンティ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員教育は最初の1か月間とたまに全員が集まっておこなう教育がある。海外研修も行っており、約2か月間海外に遊びに行けるがTOEICが500点以下...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には教育体制が充実していたが、中途社員や派遣社員には教育体制がほとんどない。
現場に配属された時は放置して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内全般的に規範やルールが薄いため、良い上司に巡り会えれば、自由にトライ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学メインの研修はある...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員でも海外への留学経験を積むことが出来る
またTOEICも力を入れており500点をボーダーラインにしている
また、違う事業があるため常に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって教育体制が異なる。私が在籍していたロボット事業部では教育に関してはほぼOJTで組織的に社員教育を推進...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異動はあまり無く、1つのことの専門性は上がると思う。
キャリアアップを狙うのであればあまりお勧めはできない。
同じ仕事に従事し続けたい人は向い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
文理問わず、若いうちから主体的に動けば、割とどんな仕事でもやらせてもらえる。
企業内研修はどうしても詰め込み型の教育になりがちであるため、そこ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ojtで業務を通じて仕事を覚えながらスキルアップできとてもためになる。
通信教育など他の会社を使い教育をしている。
特許調査の教育会があり先生...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
老舗メーカーであり、製造業では有名なため、製造業内であれば社外の方からは評価を受けやすい。
新人研修の中で長期語学留学があり、給料をもらいなが...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
基礎研修はしっかりあります。
ビジネスの基礎、メーカーとしての基礎、語学研修など様々な研修を受講することができます。
自己研鑽として、自宅で受...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グローバルに展開するため英語を勉強させるため新入社員に対しては2ヶ月間の海外研修が必須となっていた。海外研修とはいえホームステイなので仕事とい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒の新入社員は海外での語学研修があり、それ以外でも3年目までの若手にはそれなりに充実した研修が用意されているが、それ以外の世代や転職者には何...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修を各分野で精力的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全衛生の研修なども社員全体に行っているが、労災が多い。
工作機械...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やはり全国的にみて大企業と安定を捨てるのはかなり迷いました。生産第一で製造現場は環境的にはあまり良くないが周りの人達はいい人が多い。上司も残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
海外に拠点があるので色々なところに行ける。良くも悪くも明確なルールが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ意外に裁量権がほぼ無...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
富山の企業としては多くもらえる方だと思う。良くも悪くも評価にかかわらず、毎年ある程度は昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な事業部があるので、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化で需要の減る製品を扱っている事業部が多く、将来性に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う人は少ない。管理職はワークライフバランスが取れず、残業や休日出勤が当たり前になっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助や食堂、手当などは充実している方だと思う。資格を取らせてもらえる仕組みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業地区はもう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
組合員であるうちはワークライフバランスはとれる。
年休消化は義務化されており好きなときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。
残業などは抑えるように言われていました。
有休などもとりやすく、休みの調整はしやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒は初めの2ヶ月ほど教育を受けることができ、マナーや取り扱っている製品について学ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格制度があり、資格取得に掛かる費用を補助してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を教育する環境がなく社員が育たない点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新しい技術は皆で共有して活用していく動きがあった。また、新しい技術への挑戦などはかなりしっかりと期間を設けて開発していく体制があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも小さい会社なので自分のやる気次第で色々なスキルを身につけれます。PLC、電気配線、試運転調整、キャリブレーションなど…
海外出張の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分自身勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの流れはしっかりしてますが、もっとベストな方法があるかと思います。他...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
TOEICのWebアプリなどは有償ではあるものの割引で利用できる。
先払いして、達成度に応じてキャッシュバック
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事については基本的にOJTとなっている。
わからないことは聞く。聞か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にキャリア開発、スキルアップの制度はなく、自分で業務時間外にやる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の制度は殆どなく、あっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制は良くないです。
上の方も、若い頃技術は見て盗めというスタンスで仕事をしてきたのでなかなか教育は難しいですね。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,204人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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