不二越の評判・口コミ一覧（全710件）

【良い点】
福利厚生が手厚く（特に社宅）お金が貯まりやすい。
所轄によるが、キチンと人材育成や会社の将来を考えている人が一定数いるため、その方々と近しけ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外に興味があり、海外留学ができる制度があったことが入社の決め手でした。仕事をしながら海外で学ぶ機会があることに魅力を感じ、入社を決めました...続きを読む(全247文字)

【良い点】
資格取得により報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置換えや組織変更が頻繁にありせっかく育成したメンバーが抜けていきやる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分が担当した仕事によって、設備やシステムが実際に動き、現場の改善につながったときに大きなやりがいを感じます。特に、問題やトラブルの原因を自...続きを読む(全449文字)

【良い点】
給与制度：給与面の待遇に関しては比較的良いと思います。各種手当ても充実しており、家賃補助や地域補助、残業代もつくので不満は特にありません。
...続きを読む(全557文字)

【良い点】
女性社員が少ないためか、女性は非常に重宝されている印象がある。どの部署でも丁重に扱われている。制度についてはあると思うが詳しくない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若いうちから責任感のある仕事を任せてもらうことが多くやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等が不足している。見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役職者にならない限りは有給も安定して取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるとワークライフバランスが崩れている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若いうちは家賃補助がかなり手厚いため実質年収はかなり上がる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他社に比べ低い印象が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若手のうちは家賃補助が手厚い。(社宅や寮)
営業に出ると各種手当が充実しており、実質年収が上昇する、続きを読む(全56文字)

【良い点】
ローテーションの制度がありいろいろな職場を2〜3年でローテーションする制度がある。製造業として製品の基礎知識を学ぶことができ成長できると思う...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8つの事業部があるが、配属先は人事部が決める。選定方法についてだが希望順位は確認されるが希望通りになることが少な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
東証プライム市場の大手メーカーらしく独身寮や社宅制度が充実しており、家賃負担を安く抑えられる点はとても良い点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
富山県の中では多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の基本給引き上げの流れを受けて基本給は増額されましたが、その一方で賞与...続きを読む(全287文字)

【良い点】
基本給が高く、男女で給与に差がない。営業部門は、女性は働きやすい。
事務職は、やる事があまりなく、手を余すことが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
軸受をはじめ幅広い製品を扱っており、設計から試作、量産立ち上げまで一貫して関われる点にやりがいがあります。若手でも大きな案件を任される機会が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
開発を通じて培った技術を軸に、さらに社会的なインパクトの大きい次世代技術へ挑戦したいという思いが強まったためです。特にカーボンニュートラルへ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
若手のうちから主担当としてプロジェクトに深く関与できる点が最大の魅力です。設計開発では、仕様検討から評価、量産化までの一連の流れを任されるこ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
配属先によってはワークライフバランスが取れ、温厚な上司に恵まれた職場に出会えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この円安...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属によってはワークライフバランスを取れる職場もある
【気になること・改善したほうがいい点】
大半は難しい。
特に製造部門は休日出勤が当たり...続きを読む(全169文字)