この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤を余儀なくされるため、住宅補助に関する手当は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、都市部でも大した金額がでる...続きを読む(全105文字)
株式会社山善 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤を余儀なくされるため、住宅補助に関する手当は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、都市部でも大した金額がでる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は整ってますが本社勤務だけメリットある感じです。
出先の人間としてはは使えることが少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は出ます。
交通費も満額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、在宅勤務はできません。
何か理由がない限り原...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家賃補助制度と独身寮が充実している。
それ以外の福利厚生はあまり利用する機会がない。
宿泊施設の優待があるらしい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助が充実している。独身寮は28歳まで月1万できれいなマンションに住める。その後も最大で月7万の補助が出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手の頃は集合寮扱いで1k1万で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や持ち家補助もあるが、手厚いとは言い難い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3営業日連続して有給休暇をとる制度があり、その制度を利用して海外旅行に行っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのよ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
総合職は月1万円で寮に住める。一般職は寮には入れないが、住宅補助が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
月一万円で社宅に住める。会社からも近いため、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れない。数字で出ている有給消化率...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年に1度、連続3営業日、有給休暇を取ることができる。これは半ば強制的に取らなければいけないので、この3日はどの部署に所属していても取得可能。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
住宅手当はついては場所によるがしっかりと出ている。東京であれば75000円程。
独身寮もあり若手は格安で住む事ができるのも良い。
また福利厚生...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
独身寮があり、1万円で住める。寮がない地域も規定内で独身寮扱いにしてくれ、1万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については非常に整っている。
住宅手当や借り上げ社宅などの制度もある為、金銭面でも非常に助かる。
また、エクシブなどのリゾートホテルにも格安で泊ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援が充実している。特に住宅補助に関しては、十分いただけるため貯金がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国の支...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、住宅手当が現在の物価水準にしっかりとアジャストされていないように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助あり。30歳未満独身で支店配属の場合は会社指定のマンションに家賃月1万円で入ることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり高い金額で出る。日常の出費がかなり抑えられるので入社したての社員にはありがたかった。全般的に補助関連には手厚い会社なので、そこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
寮、社宅制度は充実している。その面で困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が部署によってまちまちで、取れる部署...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
保養所やフイットネスクラブなどの施設が利用可能です。また持株会があり、毎月定期的に自社株を購入すると、一定の支援があります。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日系大手専門商社なだけあって、福利厚生というのは他の企業に比べても充実しているのではないかと思います。女性に配慮した制度(生理休暇、育児休暇等...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
リフレックス休暇という、土日含めての5連休を取得する事が推進されている。
ただし普通の有給消化、そして営業であれば電話はいつもどおりなる。連休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いです。新卒1年目では会社の寮に1万円で住むことができますし、寮を出てからや刈り上げ社宅でも結構負担してくれます。総合職平均...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給取得率はかなり改善されている。休みが取りやすい環境。年に1回リフレックス休暇という、土日にくっつけて3日間休むよう義務付けられている。取ら...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という区分がなくなったため優秀な女性事務が入社してこなくなったこと
また、それまで会社に尽くしてきた女性事務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
40手前の若手社員は比較的融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が激務すぎる上にそのせいか余裕がなく、下から慕われていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職になるタイミングや管理職に上がるタイミングで研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の中研修を行うためか、あまり研修の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フランクな人が多く、仕事がしやすい。人間関係でこじれた話などは聞いたことがないが、年功序列制度が強く根付いていたため、50代以降の管理職はやや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
御用聞きな商売です。
特にここは。
取引先にご機嫌とったり、接待しないとなど昔ながらの風習が根強く残ってます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
理由により上長が納得するまで説明を求められます。
その上長が退職まで機嫌悪い、無視などしてくるのでやりにくい場合があります。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
本社勤務はいいと思いますが、出先は女性がやるっていうのが多いです。
男性メンバーに恵まれると楽だと思いますが。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修や勉強会は多かったです。
ただ意味あったかと言うと謎です。
ハラスメントについてありましたが、ハラスメントは横行してます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
卸なので商社が急に無くなるということがないですが、商社の存在は今後必要なのかと考えたら、必要ではないと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収にすれば良い方に該当すると思いますが、ボーナスの部分が年収を大きく上げてる要因であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。特に35歳以上は人間ドックを受診させてもらえ又、会社が全額負担してくれる(オプションは自己負担)のが非常に有難い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属される支店の支店長にもよるが、型にハマったスタイルの営業ではなく、個人の自由に動ける。有給も自分の仕事を調整してとりやすく、残業もさほどな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に月2000円で住むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は自分で選ぶことが出来ず、社員によっては築50年以...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途でもレオパレスの社宅を半額支給していただけます。多少の音漏れなどを気にされない方だったら職場の近くに安く覚めるので良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
中小企業の中ではかなり恵まれている方だと感じる
・独身者は家賃6割負担の借り上げ社宅制度
1LDK等の家に少額負担で生活するこができ、可処分...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてホテルの宿泊が安くなったりするがつかったことはない。
また、新卒社員に対しては借り上げ社宅があるそう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生、社会保険は完備しているので安心できる方だと思う。社員割で車も安く買えるので、車を買おうと思っている人にはいいかもしれないです続きを読む(全73文字)
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【良い点】
三井化学の福利厚生と同じだが、
あまり優位性を感じなかった
気軽に利用できるかというとそうでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が公共交通機関を使っての金額算出だったのが、営業所移転に伴いマイカー通勤の距離に応じた金額算出に強制的に変...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時代に合った福利厚生が検討される環境であった。昔ながらの懇親会や社員旅行などは廃止され、自分が望む福利厚生を希望することが可能であった。
【気...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 5272億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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