この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という区分がなくなったため優秀な女性事務が入社してこなくなったこと
また、それまで会社に尽くしてきた女性事務...続きを読む(全114文字)
株式会社山善 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という区分がなくなったため優秀な女性事務が入社してこなくなったこと
また、それまで会社に尽くしてきた女性事務...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務はいいと思いますが、出先は女性がやるっていうのが多いです。
男性メンバーに恵まれると楽だと思いますが。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも子育てを理由に取れるが、周りからの目は優しくない。出社している人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近女性の営業が増えてきている。
産休・育休も取りやすく、復職・時短勤務をされる方も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はほとんど存在しない。
女性がこの会社で昇進ルートに乗るのは
かなり難易度が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる。皆女性には気を使って優しい。積極的に女性の営業を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の総合職採用は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、花形の営業になれる人は少ない。貿易やインセールスを任される人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務職の研修もあるため、エリア内での情報交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の事務所では一人ひとりの役割が多いため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している人がほとんど。最近は男性も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるが、既婚者で女性管...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休育休をとって復職する人が多い。時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではリモートワークを導入していたが、最近...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度はあるが、結婚か出産
を機に大抵の社員が辞めていた。
在職時、育休明けの社員もいたが、部署として業...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会。女性営業が増えてきてるとはいえ、辞めていく人も多くいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、産休や育休がきちんと取得できなくて、制度が形骸化しているところも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人が良い人が多いと感じました。営業アシスタントとして営業職の方との関わりが多くありましたが、横柄な態度や営業アシスタントをしたに見るような人は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昔は女性は一般職のみという社風でしたが、現在はほとんどが総合職採用になってきており、女性の営業職も増え始めています。また、産休や育休の取得の後...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
妊娠、育児休暇を経て戻ってくる女性社員は少なくないと思われる。ただ基本的に結婚を機に退社する方が多いとも思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しがよく業務内容も明確で相談しやすかった。上司や先輩できつくあたる人もほぼ居ないので信頼関係が築きやすかった。たまに開かれる勉強会も先輩社...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業という感じで、一般職は基本的に人事異動はなく、お茶当番やお茶出しもあります。総合職の女性は、若手は少...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、若い女性社員がしかいなかったですが、今は育児をしながら働く女性社員も増えたとききますので、産休育休もとれる会社だと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に女性は事務処理の仕事が多かった。どうせ制服に着替えるので通勤時の私服は自由。だが、世の流れを受けてか営業などは近年増えている。総合職全...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性総合職の活躍の場所は増えているのではないかと感じる。同期の中でも女性総合職の方が早く営業に出たり、プロジェクトのメンバーに選ばれていたりす...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職になるタイミングや管理職に上がるタイミングで研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の中研修を行うためか、あまり研修の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
40手前の若手社員は比較的融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が激務すぎる上にそのせいか余裕がなく、下から慕われていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全国転勤を余儀なくされるため、住宅補助に関する手当は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、都市部でも大した金額がでる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フランクな人が多く、仕事がしやすい。人間関係でこじれた話などは聞いたことがないが、年功序列制度が強く根付いていたため、50代以降の管理職はやや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
飲み会、休日の誘いが頻繁にあります。
単身赴任が多いので暇な上長にあたると、休みどころではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修や勉強会は多かったです。
ただ意味あったかと言うと謎です。
ハラスメントについてありましたが、ハラスメントは横行してます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収にすれば良い方に該当すると思いますが、ボーナスの部分が年収を大きく上げてる要因であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
御用聞きな商売です。
特にここは。
取引先にご機嫌とったり、接待しないとなど昔ながらの風習が根強く残ってます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
理由により上長が納得するまで説明を求められます。
その上長が退職まで機嫌悪い、無視などしてくるのでやりにくい場合があります。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
卸なので商社が急に無くなるということがないですが、商社の存在は今後必要なのかと考えたら、必要ではないと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 5272億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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