日伝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
等級で基本給が変わります
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらないと基本給が上がらない。
役職につけないと給与は低いままです。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お給料は物価だが、福利厚生がとてもよい。家賃手当などいろいろと充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は全然あがりません...続きを読む(全124文字)

毎月の給料はそんなに良いとは思わないが、賞与はそれなりにはあったと思う。
昇給はほぼない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
所長と面談を行なっていた。評価制度は不明瞭。個人の感覚であったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
数値よりも情での判断が多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与に関してはコロナで売上が悪かった20年度も年間で約3ヶ月分ほど出ており、普段は半期で1.5〜2ヶ月程は貰えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高売上、利益がでても通年6ヶ月ほど。
毎年の売上、利益目標に対して会社が達成したかでボーナスの基準が決まるた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べてあまり高く無いと思う。また昇給も低く先輩の給料と比べても殆ど変わらなかった。管理職になると一気に年収は上がるが若いうちに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
訪問先は零細企業のため、客よりかは多めの給与をもらえているはずなので優越感に浸れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に関する知識...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同業界の中では安い方だと言われている。福利厚生が充実していると謳っているが、実際のところ普通。給食手当が付くのは嬉しい。事務職だと数年間で手取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは6月と12月年2回で、1回2.4ヶ月づつで3月に臨時賞与が0.2〜0.5ヶ月ほどでる。通年で5ヶ月ほど。
一年目の最初のボーナスは寸...続きを読む(全192文字)

【良い点】
無いんじゃないかな。同業他社に比べたら雀の涙程度の賃金しかもらえない。
まっ強いて言えば潰れないくらいかな。
働いても暮らしは楽にならないと思...続きを読む(全341文字)

【良い点】
安定している。要領がよく、臨機応変な対応ができれば評価はしてもらえる。独身社宅や、住宅補助は他の会社にはない程、待遇が良いが、それだけ。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事評価制度をきちんと徹底されており、営業は数字、業務はプロセスを中心とした評価を非常によく見て頂いているイメージを抱いております。
しっかり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は高くもなく安くもなくという感じですが、
福利厚生は良く、家賃の大半を会社が負担してくれているのは良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても給料に差はほぼありません。
時間外の手当ては営業は一切なし。
内勤は10〜20時間程度つけていますが実際には毎日12時間...続きを読む(全198文字)

当時の大卒の給料としては水準より少し安いくらいだったと思う。無借金経営で業績次第で賞与も出ていたので、賞与を含めればごく普通の給与水準であったが、残業時間...続きを読む(全124文字)

賞与は年間5ヵ月以上戴きました。私が在籍していた時期は業績も良く賞与に関しては満足いくものでした。評価制度は自己評価制度で上司と面談し自己評価表には上司が...続きを読む(全150文字)

正直満足のいく給料ではなかったです。仕事の量は極端に多いというわけではありませんが、昇給、そしてボーナスともに微々たるもので将来を考えたところ不安が募る一...続きを読む(全164文字)

完全なる業績連動型の賞与。貰えるときは貰え、ないときは寸志程度しかない。
頑張ってもベース基本給は決まっているので営業は売り上げを伸ばしていくしかない。...続きを読む(全152文字)

昇給もほとんどしないし、給料も同業他社に比べ安い。評価も曖昧で数字を出したところで上司に気に入られていなければ全く評価に反映されない。なので仕事で結果を出...続きを読む(全249文字)

昔は、ボーナスがよかったがリーマンショック以降半分以下になってしまった
今後も業界的にアップは見込めない
査定は給料は関係なく、ボーナスだけ反映される...続きを読む(全180文字)

給料は20万円程度でした。手当は地域手当や寒冷地手当などがありあすが意味がわからなかったのが徒歩手当なぜが3ヶ月3500円もらえた。今だに謎の手当だった。...続きを読む(全193文字)

昼食補助などの制度があり、福利厚生がしっかりしている。定期昇級の額は大きくはないのだが、年に二回ある賞与の額が高いため、賞与が収入の中で大きな割合わしめる...続きを読む(全154文字)

営業マンには等級があり、営業成績により昇級していく。
年に1回上司との面談があり、自分で設定した目標に対しての結果を報告し査定される。
ボーナスは良い...続きを読む(全151文字)

給与については、年齢給以外になかなか上がりません。故に社内でも愚痴をこぼしている方が非常に多いのが現状です。入社した当初は30～40代の先輩から「入って失...続きを読む(全229文字)