日伝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
何年も前に入社したので、今はわからないが研修制度がしっかりしている。新卒から入ると、学生と社会人の切り替え意識がちゃんとできると思う。また、大...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。有給は取りやすいが、次の出勤日が地獄。あまりいいとは言えない。会社からは残業するなと言われている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れないと感じたため。また営業所によって雰囲気が違う。悪い場所にあたってしまった続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職の旨を伝えた時人事部長やらその上の役職の方まで相談にのって頂いた。人想いな会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関...続きを読む(全182文字)

【良い点】
せつんも問題なくとれる。復職後も時短勤務を周囲がサポートしており、女性は働きやすいのではないかと思う。ただ、時短勤務で残業ができないはずなのに...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ボーナスが必ず出る点。コロナで不況の時も2ヶ月分はでてたともおう。自分の支店の売上が悪くても事務なら平均値はもらえる。月の給料が少なめなのでこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
有休は取得しやすく、新入社員でも5日ほど付与されきちんと消化できたのでワークライフバランスは良いのではないかと思われる
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新入社員は配属先に関係なく、社宅に1万円で住むことができます。また財形貯蓄制度や持株会などの制度も充実しており、基本給与は低いものの生活する分...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務だと毎日同じことの繰り返し＆社内専用のソフトを用いて見積書の作成や受注等を行うため、PCスキルもあまり向上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
等級で基本給が変わります
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらないと基本給が上がらない。
役職につけないと給与は低いままです。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育担当の部署やメーカーの知識サポートもあるため、未経験でも知識を一からつけることが大変ではない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に研修を受ける機会があるため成長することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で電気系に明るくなく、研修の内容を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
建設業界で成長していきたいというプランがあるのなら、スキルアップしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ストレス耐性は付くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イジメのような扱い、パワハラじみた行動が容認される環境なので、精神を病...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直結...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁です。OJTや勉強会があります。マニュアルはないので、人によって...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度自体は様々あるが、あまり機能していない。どちらかというと指示された教育プログラムを嫌々受けている印象。続きを読む(全78文字)