この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みはさすが有名企業だけあって結構多い、有給の消化率もとても良い。逆に有給取らないと上司に指摘されるくらい続きを読む(全60文字)
ヤマハ発動機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みはさすが有名企業だけあって結構多い、有給の消化率もとても良い。逆に有給取らないと上司に指摘されるくらい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい雰囲気で、自分も周囲もかなりの割合で有休を消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務過多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほぼプライベートを優先できる。遊びの会社なので、遊びを大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張もかなりあるので、その...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい
有休の取得もいつでも取らせてもらえる
もちろん業務との調整もあるが続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務状況によるが基本的に休みを申請して拒否されることはないので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームと言うより人に業務が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
遊びを大事にしている文化なので、ワークライフバランスはとても良い。また海外転勤以外は転勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取れやすい。ルールに従った上で、フレックス制度を利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス勤務で有給取りやすいです。また部署によってリモートワークをメインなところもありますので、ワークライフバランスに関しては良いでしょう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は定時に帰れる日も多かった。また繁忙期ではない時は有給休暇もとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があり、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。当日に申請しても特に何も言われない。午前や午後で切り分けて有給休暇の申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートの趣味を積極的に充実させようとする人が若手、ベテラン問わず多いため有給の取得は容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートが制限されることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでもいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在宅制度を活用できるようになり、かなりワークライフバランスが整いました。
通勤時間がそれなりにかかっていたため、通勤時間がなくなった分、別のこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
月末、月始は残業になりましまが他は特に残業なくワークバランスが取りやすかった。また、年末年始、ゴールデンウィークの休暇も長く旅行にも行けた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業は基本的に少なく、上司も上限を下回るよう仕事の調整をできる限り行っている。
有休も特別上司に伺いを立てる必要もなく、当日でもメールで連絡す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署により大きく左右されます。営業よりも開発は特に納期的なマネージメント管理があり、ワークライフバランスが取れない方向へどうしてもなってしまい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有休も自分の好きなタイミングで取得可能であり、取得理由を問われることもない。
また、全社的に有休取得推進しているため取得率は高いと考える。
【...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。フレックスも有給もかなり自由に取れる。10日取得は担当レベルだとマストなので、促進される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は自由に取得できる。業務も裁量が与えられ、調整しながら取り組めるため自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思う。評価で大きく変わるボーナスの比率が高いため、年収は大きくかわることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良い意味で自由。現場でスキルを上げていくことが多いように感じる。キャリアアップや教育体制はそれほどない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
静岡出身者だけでなく、地方の大学からの入社が多いように感じる。そのせいか、いろいろな人材に出会える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員がバイクやマリン好きな人が多いため、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内勤務は事務職も技術職もほとんどが磐田市のため、磐...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外売上比率が9割のため、海外の仕事をしたい人にはチャンスが大きい。自分も敬13年の海外駐在を経験。その後の転職の強みになった。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが激しく、平社員や海外実習生が萎縮していた。精神的被害を被った方のほうが退職に追い込まれるのを見...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップになると言われ、部署の移動を受け入れた結果、全くスキルのない状態で対応させられ、しかも教えてくれない...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラがひどく、私がターゲットだったわけではないが、見るに絶えず辞めました。部長クラスになると話を聞い...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外実習生の環境が過酷。最低賃金なのに、宿泊費・食費など全て差し引かれて、手元に残るのは2-3万円で仕送りもできな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ベジタリアンのインド人実習生のために特別食を用意してくれていた。他の多くの企業ではベジタリアン対応をしていないので素晴らしいと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、有給日数も多いところです。
残業が少ない月であればプライベートの両立はさほど難しくないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業規制がしっかしています。
22時以降の残業は承認されません。
また、土曜勤務も申請が大変なこともありした事がありません。
月の残業が45時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給を積極的に利用するように促される。
休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
現場のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
強制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは120日くらいはあるので安定して休めてました。管理職だったので休日出勤もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
祝日休みこそありませんが、長期連休などはしっかり取れます。
稀に生産が多くなると土曜日の出勤がありますが、手当も厚く申し分ないです
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ご存知の通りアイシンはトヨタグループのため、祝日出勤でその代わり長期休暇は長めとなる所謂トヨタカレンダーとなっている。人によって意見は違うと思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休んだ後のことを考えなければ
有給休暇は取りやすい
長期休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や休日明けはかなりの仕事を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボランティア活動なども多く、多方面でライフバランスが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者が多い。
部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によって残業時間はばらつきがある。ただ残業時間はしっかりと管理されており、残業した分だけ給与として支払われる。
また、退社時間やパソコンの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分が所属する部署では、スケジューリングとタスク管理さえ最低限やっておけば、比較的休みが取りやすく休日の予定が立てやすい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
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フリガナ | ヤマハハツドウキ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 857億9700万円 |
従業員数 | 53,701人 |
売上高 | 2兆4147億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 日高祥博 |
本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 0538-32-1115 |
URL | https://www.yamaha-motor.co.jp/ |
採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
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