ヤマハ発動機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
良い意味で自由。現場でスキルを上げていくことが多いように感じる。キャリアアップや教育体制はそれほどない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップになると言われ、部署の移動を受け入れた結果、全くスキルのない状態で対応させられ、しかも教えてくれない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が弱い。現場に人が足りていないので教育に割くリソースがなく育たない若手が多い。また意味不...続きを読む(全156文字)

【良い点】
業績成果を出さなくても努力成果だけでっち上げれば仕事ができる感を出して評価されやすい。上位者ほど業績面を自己評価せずに努力成果ばかり主張する。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社内研修があり、本社社員は全額会社負担のため受けるのが良い
業務を終わらせられているなら受けるのにいやな顔をされることはなかった
また、社内T...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内技術講座がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須要件に満たさないと受けられない講座がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一年一度の無料TOEIC受験費支援があります。他の資格補助や研修などもあります。続きを読む(全46文字)

【良い点】
社外研修費用のサポートがある。続きを読む(全21文字)

【良い点】
新入社員の教育はしっかりやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は部署によりバラバラ。しっかりとしたカリキュラムが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
技術屋にとっては、（古い技術ではあるが）一通り学べる環境があるし、実際に役立つ内容も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の教...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務で必要なスキルを身につけるための研修制度が充実しています。
また、社内で実施されている研修だけではなく、外部の研修も声をあげれば活用可能で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
配属先では新卒に対しては特定の資格等の学習補助を行うなど時間やお金をかけていた。
主張をはっきり出し続けられる人や他部門の人と人脈を築ける人は...続きを読む(全313文字)

これまでの開発で得られた知見などがあまり残っておらず、業務に必要なスキルは自分で得ていくしかないことが多い。社内教育講座は受けることが出来るが、業務に活用...続きを読む(全103文字)

【良い点】
引き継ぎとして業務を教えてくれる先輩社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランが無い。上の人間の行...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもう。またセルフバリューチャレンジ制度というものがあり、他部門への異動を自ら挑戦できる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
最新のデータ分析系のツール研修は充実している。関心があれば誰でも業務時間で受けられる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
バイクのオーバーホールや、電動自転車の試乗など、勉強会が定期的に行われていました。時には、ヤマハリゾートつま恋で行われたこともあります。専門的...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修制度や社内の技術講座は非常に充実している。
全社的にみれば人を育てようという意識は感じる。
部門間のばらつきは大きい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内の技術講座や自己啓発の助成等の制度が活用できるが、社員個人の意欲に委ねられる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
スキルアップにたいしてのバックアップは積極的にしてもらえる。特に将来を担う若手の教育には力を入れていると感じられる。新人教育や派遣の教育といっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・上司は部下の声を聞き、部署移動等についても前向きに検討してくれる。
・海外駐在の機会が多いのは、他社と比較しても成長機会が多いと感じる。
・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的なビジネススキル等の研修は充実しています。また技術的な講義も数多く開かれており、上司の承認があれば受講することができます。最近は社員全員...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によると思うが、私はほとんど仕事を教えもらえなかった。そこが、入社してからの唯一の不満点だった。引継ぎなども特になく、新たに仕事を任される...続きを読む(全166文字)