この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育が定期的に実施されており、それぞれの部署の技術者が交流を通して知識を深めている印象にある。また、英会話や中国語教育も希望者は受けること...続きを読む(全99文字)
浜松ホトニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ホトニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に浜松ホトニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育が定期的に実施されており、それぞれの部署の技術者が交流を通して知識を深めている印象にある。また、英会話や中国語教育も希望者は受けること...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はスキルは身につくがそれ以上を目指すとなると難しいかもしれません。
そのため更なるキャリアアップが難しいです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れようとしている雰囲気はあるが、しっかりとした指針なくそういった活動を行っているので、成果が出ている感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内教育制度が整っており、学ぶ意思があればいろいろなことが学べる環境ではあった。あまり活用しなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の教育等はあり、手を上げれば学ぶ機会がないが受け身になると知識はつかず自分の考え方次第でどうにでもなる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司や先輩社員は基本的にはみんな面倒見が良いので、聞けばしっかり教育は受けられる。ただし、教育制度は整っていたいため、自分から動かなければ何も...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新入社員教育は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは管理職の方々がやりがいを持って仕事をしていると部下に示すことからなの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているかどうかは部署によるところが大きい。工程や製品の担当者に全て任せられているため、体制が整ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるが、ほとんどの社員は大なり小なり自発的にやりたいことができる文化があるように思う。その文化をうまく使える人は良く伸びる。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内講座が充実している。語学や技術についてやる気次第で豊富に教育を受けることが出来る。また部署内でも後輩の教育は非常に熱心で、どんな質問にも懇...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な社風のため、自己研鑽の内容は各自に任されている。自分の興味がある分野を自分のペースで学べば良いという雰囲気。他社と異なり、資格の取得を推...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人を育てる文化はあります。やる気があれば、様々な仕事を任せてもらえます。また、毎年各人が1年間で取り組む目標を好きなように決め、その活動に対し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ニッチな分野の社内センサを扱ったりすることが多く、転職に有利なスキルを身につけることは難しいかもしれない。シェアがほぼ100%の某製品に関わる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制共に充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動など環境の変化が非常に少ない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年間、浜松の各工場を回る長期的な研修があった。これは楽だし、会社を知ることはできる。そんだけ聞いたら覚えるわ程度なので、特に意味はないが。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員の研修は半年の事業部巡りがあり、かなり長期間な印象。研修中は残業もほぼないので楽ではあるが稼げない。新入社員以外も社員が講師を務める社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によるが好きなことができる風習なので、やりたいことができる。自発的
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができるというのは...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合がしっかりしている。
労使協議もある。労使結果に不満を言う人も中にはいるが、少数で、浜松地区では会社の待遇はいいほうだと思う。有給休暇取得...続きを読む(全217文字)
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電子関連に在籍し、電子関連の研究を行っています。
基本的には専門職ですので他の業界でのつぶしはききません。
スキルアップは自分で行うことであり、会社か...続きを読む(全181文字)
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仕事内容がマニアックなことが多いので、基本はOJTです。
マニアックすぎて隣の部署がどんなことをしているのかよくわからないことも。。
ただし、自主的に勉...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
県外出身者は寮に入ることができる。月1万円で住むことができるため非常に助かっている。寮の中での社員同士の交流などは特にない。騒音等も気にならな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
医療関係の製品に強い事もあり事業としては非常に安定していると考える。しかし海外のメーカーも台頭してきているため製品競争に勝つために今後より成長...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは良い。会社全体としてもワークライフバランスは良いと感じる。しかし部署によっては残業を多くしている部署もある。
【気...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスの比率が非常に高いが同年代と比較すると多く貰っている印象。
給与は年功序列で上がっていくのでのんびり働きたい人には適している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事業部によりけりな部分はあるが、自分のいる事業部は業界トップシェア製品が多く、したがって顧客からもいち早く頼りにされながら最先端のものを世に送...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社の特色として、部活が多くある。運動部や文化部など活動内容は多岐に渡り、会社の補助など受けながら楽しむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人間関係がとてもよく周りの人から相談を受けてもらってたので、辞めるかどうか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の特技をも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社前の会社説明会で言っていたことと、実際の業務との差がほぼありませんでした。特に心配することもなく働くことが出来ました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業もあまりなく定時で帰れることがほとんどです。朝も特別早くないので、睡眠不足にはなりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休は基本的にとれます。
育休後もキャリアダウンなどなく、育休前と変わらない仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
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フリガナ | ハママツホトニクス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 349億2800万円 |
従業員数 | 5,813人 |
売上高 | 2214億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 丸野正 |
本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 053-452-2141 |
URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
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