この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に従業員満足度調査を行うことで、社員が働きやすいと感じているかどうかの定点観測をしています。また、直近では時差出勤制度やリモート勤務(週...続きを読む(全188文字)
株式会社メディウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に従業員満足度調査を行うことで、社員が働きやすいと感じているかどうかの定点観測をしています。また、直近では時差出勤制度やリモート勤務(週...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社保完備です。
キャリアコンサルタントの資格を取るとお祝い金がもらえます。今のところ、役員含めみな不合格なので、今取れば第一号になれるかもしれ...続きを読む(全303文字)
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福利厚生についてはほとんどありません。
あるのは、交通費支給だけです、
育児や出産の女性には理解があるので、女性が勤めるには最適な職場だと思います。
...続きを読む(全162文字)
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9時から18時の労働時間で、自分の裁量次第で定時上がりも可能でした。女性社員は自分のペースで早く帰る方もいれば遅くまで仕事している方もいました。
ただ、...続きを読む(全170文字)
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中小企業らしいと言えばらしいですが、特に福利厚生のようなものはありません。
経費の使用用途に関しては、当たり前ですが厳しくチェックされ、業務に必要な書籍...続きを読む(全158文字)
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手当というものはほとんどない。
社会保険は完備されているというくらい。
通勤手当はきちんと支給される。
残業手当は営業職は年収に20時間分含んでいる...続きを読む(全160文字)
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まだ制度の整っていない会社だったので福利厚生はあまり良くありません。基本的に「~補助」はないと思っておいた方が良いです。
ただ仕事は個人の裁量に任されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンティブはないですが、その分営業の殺伐した雰囲気などはなく、基本給はすごく高いわけではないですがある程度の額はちゃんと支給されます。予算...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
妊娠を機に在宅勤務に切り替えてもらえました。上司によってはよく思わず出社を促す人がいますが、前例もあるので周りの理解もある方ではないかと思いま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ブラザー・シスター制度があるので、入社後の研修後も先輩にしっかりついてもらって仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度自らの裁量をもって仕事量の調節ができるので、事前申請をすれば非常に休みがとりやすいです。また、予定に合わせた時差出勤なども導入されてい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
産休育休明けで、勤務を継続している社員があらゆる部署に増えてきています。働きやすいかどうかは、本人たちの感じ方次第ですが、比較的定着している様...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える上司。
自分ができていないことを人に要求する。
常に冷たい態度で接する上司。
挨拶をしない上...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。有給も消化しやすい環境にあり、仕事が忙しくなければ、自分のペースで働ける。有給と夏季休暇を活用して海外旅行も行けました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
調剤薬局のグループ会社ということで、その他の人材紹介会社よりも安定しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に医療人...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は非常に多い印象。休みやすいし、時短勤務にも寛容に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性については、経験を積めば...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
第2新卒の給与としては、普通レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の基準が曖昧な感じがする。基本的に営業職なので実績が評価され...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修等で学ぶ機会はあります。
有休は申請すればしっかり取れます。
知識について上司の方からアドバイス等もいただけました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
企業体がかなり大きく、上場している、かつ企業向けの福利厚生事業を持つグループ内にあり福利厚生は充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業はない日もある。
住宅手当も2年目からは支給される。
交通費も全額補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はない。
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は、ほとんどないとといっても過言じゃありません。
昇格すれば、家賃手当とかもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業が許されている点。申請を出せば基本OK
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はないため、他の大手と比較すると劣るかもしれない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ほかにはない制度も多く充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援系の福利厚生はありません。また、保養所などもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通
評価基準を改善すべき
3年経たないと役職者になれない
実力主義というよりは上の人主義だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シャッフルランチとか部活とか
そういった交流が多いので、そういうのが好きな人にはいいと思う。
自分には苦でしかなかったですが…。
入社後に全社...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は基本的にはない。
当時は資格取得補助制度なども無く、社内の交流会等もほぼなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社メディウェル |
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フリガナ | メディウェル |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 2億850万円 |
従業員数 | 155人 ※2019年3月現在 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 中村 知廣 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル |
平均年齢 | 32.0歳 |
URL | https://www.mediwel.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。