MESSAGE: あなたの幸せが医療の力になる

メディウェルの新卒採用・就職・企業情報

株式会社メディウェルの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数123件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社メディウェルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

メディウェルはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は、医療機関の経営改善や採用サポートを中心に展開する、医療に特化したコンサルティング会社です。
医療の課題は多岐にわたりますが、医療機関と医療従事者、双方の思いを理解することが、
質の高いコンサルティングに繋がると考えています。

その中で、私たちが大切にしているのは「密着軸」。
医療機関、医療従事者との対面接触を、非常に大切にしています。

本気で相手を理解するために、クライアントの悩みを自分のことのように受け止め、
共に苦しみながら困難を乗り越え、共に喜びを分かち合う――。
当社が掲げるこの「共歓共苦」の理念のもと、クライアントにとって「何が最善か」を共に考え、
未来の安定した医療機関経営を実現していきます。

■事業内容
以下の事業を展開しています。

《コンサルティング事業》
「最良の医療経営をともに創りあげる」という想いのもと、病院のコンサルティングや、事業継承(M&A)など、医療機関の経営支援に関する各種サービスを提供。
医療機関、医療従事者、省庁、その他医療関係者から得られた情報をもとに、診療報酬に関する情報など医療経営に役立つ様々な情報を発信しています。また、官庁関係や医療機関委託によるデータ処理業務も実施しています。

《人材紹介・派遣事業》
医療機関の「満足いく採用」と医師・薬剤師の「納得のいくキャリア」を実現するため、医療機関の採用支援、転職支援や求人紹介などのサービスを提供。業界最大級の求人件数を誇る「医師転職ドットコム」をはじめとした自社開発・運営サイトと、質の高い採用コンサルティングにより、医療機関の"人"に関する課題解決をサポートしています。

・当社の強み

期待以上のコンサルティングサービスを提供するプロ集団

私たちは医療機関の経営者のパートナーとして、経営サポートから医療事務まで、幅広く且つそれぞれの専門性が非常に高い業務のサポートをしています。

以前の医療機関は、極端に言えば、開業しているだけでも一定の利益を上げることができました。
しかし、近年は医療制度改革などの影響を受け、2年に1度のペースで行われる診療報酬の改定などを見定めながら、的確な経営判断を下す必要性に迫られています。

そんな事業会社並みの組織経営が求められている、医療機関の経営現場に対し、一つ一つの課題に誠実に向き合い、プロとして結果を出すことにこだわり、経営成功に向けた最善の準備を積み重ねています。
この「勝つための準備」と知識・経験・コミュニケーション力などの「人間力」を合わせて、質の高いコンサルティングを手掛けています。

充実のフォロー体制。若手が活躍する職場！

メディウェルは、2011年より毎年新卒社員を採用し、中途入社の社員もほとんどが20代のため、入社年度関係なく、若手が活躍している会社です。20代のうちに、当社ならではの教育制度づくりに携わったり、所長として１つの営業所を任されている社員もいます。

また、若手社員の成長をフォローするため「新入社員研修、新人勉強会、フォローアップ研修、ブラザー制度、表彰制度、資格支援制度」等　積極的に学ぶ機会とアウトプットしたことを評価する制度を整えています。今後も社員の成長をサポートできる制度や機会を考え、さらなる拡充を図っていきます。

「キャリア」と「自己実現」を両立できる環境

自分で業務を調整しやすく、多くの社員がメリハリをつけ、ライフステージに合わせて活躍しています。
産休育休復帰後に時短勤務で働いている社員も複数おり、管理職と子育てを両立している社員もいます。
医療機関への訪問は、ほとんどの場合、病院の診療時間内、薬局の営業時間内に行うため、平均残業時間が15時間以内に抑えられているということも、働きやすさの要因の一つです。

また、福利厚生は以下の通り用意しており、社員が安心して働ける環境をつくっています。
・交通費全額支給・社会保険完備(健康保険（東京化粧品健康保険組合）・厚生年金・雇用・労災)
・赴任手当　・転勤手当　・結婚祝い金　・出産祝い金　・育児休業制度　・介護休業制度　
・資格取得支援制度　・退職金制度　・インフルエンザ予防接種補助　等

・当社の課題

働き方改革で社員を幸せに！

これまで有給休暇を積極的に使用していない社員がおり、もしかしたら使用しずらい雰囲気があったのかもしれません。
そこで働き方改革に力をいれ始め、有給休暇の取得を推奨しています。また、土日に医師・薬剤師の方と面談をすることもありますが、もちろんその分は平日に振り替えで休みを取得してもらっています。
「あなたの幸せが医療の力になる」の「あなた」とは、クライアントでもあり、メディウェル社員のことでもあります。これからも社員の幸せに繋がる取り組みを行っていきます。

・向いている人

■自分の行動に伴う結果や変化を実感したい方
■一度やると決めたことを最後まで責任を持ってやり遂げられる方
■目標達成に向けて、計画を立てられる方
■誠実に物事に向き合える方
■失敗を恐れない方
■挨拶や笑顔、礼儀など、小さな当たり前を大切にできる方
■着実に成長していきたい方

・向いていない人

■自分の行動に責任を持たない方
■課題にぶつかると、めげてしまう方
■全体でよい結果を目指すより、一人勝ちしたい方
■一足飛びに成功したい方

メディウェルの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社メディウェルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社メディウェルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

メディウェルの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代の成功体験: A. 大学では、人前で話すことが苦手な自分を変えたい思い、高校生や保護者にキャンパス案内をする活動を始めました。週に一度は必ず活動に参加したり、先輩に自主的に研修を頼み、客観的な意見をもらいながら改善を重ねました。その結果、感謝の言葉をもらえるようになり、人に伝えること...続きを読む(全206文字)

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続きを読む（無料）

公開日：2017年12月11日

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メディウェルのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかであった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

入社したいという意欲を全面に出す質問に対しストイックに答える

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔、相槌を打つ

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ハキハキ話すこと

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔でうなずいて話を聞いてくださる。質問にも真剣に答えて頂いた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

和やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

挫折体験が大切な気がします

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

面談シートの内容をもとに、話を広げていく内容でした。全項目が質問されるわけではありません。特に面接官が気になった点について質問を広げられます。面接時間1時間の中で後半約30分は逆質問の時間になりますが、結構時間があるのでここで質問するのはありです。自分は10分弱しか質問できませんでしたが、質問する方がいいかと思います。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 連絡なし1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

割と和やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気で自分の経験の深掘りがほとんどです

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（36件）

メディウェルの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 2.6

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 2.9

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 4.6

女性の働きやすさ: 5.0

入社後のギャップ: 1.4

退職理由: 3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディウェルの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

メディウェルの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
比較的話しやすい人が多い。
パワハラやモラハラに該当する人は殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年層にはあまり熱量やモチベ...続きを読む(全148文字)

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回答者：

30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

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回答者：

30代前半
男性
9年前
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
年功序列でまったりしている印象です
給与は悪くないですが、評価されても急に上がることはなく少しずつ上がっていきます。長く腰を据えて働きたい人に...続きを読む(全179文字)

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回答者：

【良い点】
妊娠を機に在宅勤務に切り替えてもらえました。上司によってはよく思わず出社を促す人がいますが、前例もあるので周りの理解もある方ではないかと思いま...続きを読む(全168文字)

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回答者：

【良い点】
ブラザー・シスター制度があるので、入社後の研修後も先輩にしっかりついてもらって仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー
その他
正社員

【良い点】
インセンティブはないですが、その分営業の殺伐した雰囲気などはなく、基本給はすごく高いわけではないですがある程度の額はちゃんと支給されます。予算...続きを読む(全184文字)

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回答者：

【良い点】
ある程度自らの裁量をもって仕事量の調節ができるので、事前申請をすれば非常に休みがとりやすいです。また、予定に合わせた時差出勤なども導入されてい...続きを読む(全262文字)

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回答者：

【良い点】
定期的に従業員満足度調査を行うことで、社員が働きやすいと感じているかどうかの定点観測をしています。また、直近では時差出勤制度やリモート勤務（週...続きを読む(全188文字)

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回答者：

【良い点】
産休育休明けで、勤務を継続している社員があらゆる部署に増えてきています。働きやすいかどうかは、本人たちの感じ方次第ですが、比較的定着している様...続きを読む(全117文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える上司。
自分ができていないことを人に要求する。
常に冷たい態度で接する上司。
挨拶をしない上...続きを読む(全500文字)

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全ての社員口コミを見る（123件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディウェルの学生の口コミ・評判

まだ株式会社メディウェルに関する口コミはありません。

メディウェルの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

メディウェルの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）

??? 万円

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

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メディウェルの会社情報

基本データ
会社名	株式会社メディウェル
フリガナ	メディウェル
事業内容	■ 医療機関を対象とした経営コンサルティング事業 [1]経営改善 [2]Ｍ＆Ａ [3]開業支援 [4]医業継承 [5]不動産仲介業 ■ 病院経営に関する情報発信・医師のキャリア選択を支援するWebマガジン「EPILOGI」 ■ 医療従事者の紹介・派遣事業 ■ 医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案 [1]医療経営セミナー [2]院内研修
設立日	1996年2月
資本金	2億850万円
従業員数	155人 ※2019年3月現在
決算月	4月
代表者	中村　知廣
本社所在地	〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地興銀ビル
事業所	■本社所在地・札幌営業所〒060-0001　北海道札幌市中央区北1条西5丁目2番地　興銀ビル9階 ■東京本部〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5　JR恵比寿ビル9F ■大阪支店〒541-0056　大阪府大阪市中央区久太郎町三丁目6番8号　御堂筋ダイワビル8F ■仙台営業所〒980-0014　宮城県仙台市青葉区本町2丁目9-7　仙台YFビル6F ■名古屋営業所〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル 13F ■広島営業所〒730-0031　広島県広島市中区紙屋町2丁目1番22号　広島興銀ビル6F ■福岡営業所〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20番1号　大博多ビル7F
関連会社	当社は、東証一部上場のアインホールディングスのグループ会社です。
男女比	男性 51% : 女性 49% ※ 2019年3月時点
平均年齢	32.0歳
平均残業時間（月）	10時間
有給消化日数	10.4日 ※ 2018年度実績
お問い合わせ先	株式会社メディウェル　採用担当〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南一丁目5番5号ＪＲ恵比寿ビル9Ｆ TEL:03-3447-5611　　 E-mail:recruit@mediwelsaiyou.jobcan-ats.jp
URL	https://www.mediwel.net/
自社採用ページURL	https://www.mediwel.net/recruit/

NOKIZAL ID: 1398655

メディウェルの業績データの推移

株式会社メディウェルの2024年4月期

売上高: ----
営業利益: ----

	20年4月期	21年4月期	22年3月期	23年4月期	24年4月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	14億9407万	12億7457万	15億399万	15億7332万	16億5459万
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	1億1197万	- 1億1007万	9318万	1億1241万	8878万
利益余剰金（円）	7億3594万	6億2588万	7億1906万	8億3148万	9億2026万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

※参照元：NOKIZAL

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インターンのエントリーシート
インターンの面接
口コミ・評価
口コミ・評価

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メディウェルは こんな会社です

・当社の強み

期待以上のコンサルティングサービスを提供するプロ集団

充実のフォロー体制。若手が活躍する職場！

「キャリア」と「自己実現」を両立できる環境

・当社の課題

働き方改革で社員を幸せに！

・向いている人

・向いていない人

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内定した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

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内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

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