ＧＭＯインターネットグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全116件）

【良い点】
月給制でしたので、ボーナスのことを考えることなく、自分のタイミングで業務ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては平...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同業他社に比べるとそこまで高くは無い。年収だが安定感があって、特にそこまで忙しいこともなくそこそこの給料がもらえるので良いと思う。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価制度は細かく設定することができるため、上長と話をしながら目標を設定することができることと、目標が達成することが難しかった場合、どうしたら達...続きを読む(全398文字)

【良い点】
平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガベンチャー気質が合う人には合うが、合わない人には合わないと思う。ロッカーが狭いの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職とはいえ年収はそこまで高くない。（地方拠点なら生活はできるレベル）、評価査定も3カ月に1回あり昇給のスピード...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価基準が明確で、給料は上がりやすい。プロセスも結果もバランス良く評価してもらえるので、不満はありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
滅多なことがない限りは下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方については新制度があり、高水準の年収が確約...続きを読む(全129文字)

【良い点】
カッチリと給与レンジが決まっており、他の人の給与も大体分かるくらいに透明な給与制度だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
360度評価があり上司だけでなく周りの人間からも評価をもらえる点が良かった。周りからの評価はなかなか聞く機会がないため概要としてはとてもよいと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確であり、上司の匙加減で決められるところがある。続きを読む(全51文字)

【良い点】
昇給は基本的に1年に1回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めに設定されています。
基本給＋固定残業代なので、額面は多く...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本給がとても少なく＋aの手当がついて手取り17万程でした。
評価は目標を設定して目標の達成具合で賞与が決まるので、頑張りが認めてもらえる会社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・年に1回360度評価があり、多方面から評価を受けられる点
・四半期毎に決めた目標に対して、各期末に上長と面談をする場が設けられているので風通...続きを読む(全168文字)

【良い点】
360度評価という評価制度があり、同僚や部下からも評価される。これはあまり他社では見たことがなく非常に良い試みだと思った。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いスタートでした。
サブマネージャーになっても月1万円位しか上がらず一気に年収を上げるのは難しいと思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
360度評価という評価制度があり、匿名で関わりのある人から自分に対する評価が得られる。厳しいことを書く人も中にはいるかもしれないが、自分の働き...続きを読む(全261文字)

【良い点】
正直IT企業にしては年収は低い部類になると思います。ボーナスがない代わりに、基本給が上げられているという体ですが、高いわけでもないです。
結局...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業職は賞与は無く、月毎のインセンティブにより給与が大きく変わりました。
数字が取れてる時は当たり前ですが、まとまった金額をいただけてました。...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低い。昇給額がほぼ低く、どれだけ頑張っても評価されない。逆に昇給額は他と大差がないので、明らかに頑張...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部にもよると思いますが、入社してからの昇給は部長面談などもあり結構厳しい印象です。入社時に提示する年収を妥協しない方がよろしいと思います。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は四半期ごとに行われ、目標達成率に応じて次の四半期にもらえる給料が変わります。上層部の指示によりやることの方向...続きを読む(全174文字)