三井不動産ファシリティーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
会社補助があり、資格取得に積極的です。
資格取得することで昇格する為の土台に乗れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近資格選任...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ある程度評価制度は決まっているように思う。良くも悪くも。
業種の特性上大きくは望めないと思うが、新卒だったら事情はまったく違ってくるのではない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
１か月前に退職の意向を伝えればスムーズに退職でき、有給残も消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰ることができ、カレンダー通りで休めるため、プライベートの時間は十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点などは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年1回昇給がある。全国に支社があるため、本人希望での異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいで、昇給や賞与に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
三井不動産の子会社ということが大きく、将来性、安定性は同業界でもトップクラスだと思われる。全国展開はしていないが、関東圏中心で腰を据えて働くの...続きを読む(全249文字)

【良い点】
大規模現場は最新設備があるので楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるので、施工管理出身者は楽に感じるかもしれませんが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手なので良くも悪くもなく、現場によってバランスが違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味に残業している人がかなり多い。
45時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手のため良くも悪くも年功序列制のほう
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理がしたかったが、別部署に所属し設備管理から全く違う業務...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性も当直に入るので、機会があれば従事できる。まだ、男女拡散があるように見えるが、個々...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)