この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、年1回の評価で今年の目標と去年の達成率をみて評価を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳正な点数付けはないため、評...続きを読む(全177文字)
株式会社エスピック 報酬UP
株式会社エスピックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、年1回の評価で今年の目標と去年の達成率をみて評価を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳正な点数付けはないため、評...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均と比べても悪くはない。
やる気があれば比較的昇格もしやすいかもしれない。
評価基準は基本的に稼いでいる金額で見られるため不公平感はあま...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により出世できるかが変わります。自分の部署は自分の直属の部下しか出世させない部署だったのでかなり不満がありまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
家賃10万以下なら月15,000円、家賃10万以上なら月20,000円の住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月7...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容はすべて謎に包まれている。
賞与の目標を加点方式で立てることになるが、それが査定にどう...続きを読む(全207文字)
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残業代が出ないので給与はかなり安い。
賞与も気持ち程度。
プロジェクトによって残業時間にかなり差があり、残業の多いプロジェクトに入ってしまうと時給換算...続きを読む(全164文字)
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20代で主任、30で課長になれば、年収としては中堅独立ソフトウェアとしては高いと思う。ただ、予算を達成しなかったり、降格するとその分がっつり給与が下がる。...続きを読む(全171文字)
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給与については全く満足しませんでした。新人が上司に酒をおごるという意味の分からない精度でした。また、裁量労働制の為、一切の残業代が支払われなかったです。チ...続きを読む(全215文字)
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賞与は年2回、年トータルで2ヶ月分位でしょうか。
上司と査定を行い、期初に定めた目標の達成具合と、日頃の業務で果たした役割などによりポイントが加算されます...続きを読む(全209文字)
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給与ははっきりいって低いです。
所属する組織の規模にもよりますが、主任クラスでも年収500万は行きません。
役職が上がっても給与はほぼ変わりません。一...続きを読む(全341文字)
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賞与は会社のその年の業績によって左右される。
資格取得した際の待遇に関しては、他社と比べてよい方なのではないでしょうか。
ただ、残業代が無いためどんな...続きを読む(全155文字)
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給与はあまり満足していない。
昇進昇級の評価制度があいまいで明確な基準がないです。
比較的多くのポジションを早いうちから任せられ、やりがいはありますが...続きを読む(全156文字)
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中小企業のため、賞与は業績に非常に影響します。雀の涙程度のときもあります。はっきり言って給料は労働裁量制をとっていることもあり、仕事量の割にたいしてもらえ...続きを読む(全151文字)
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待遇に関しては会社の過渡期だったため、毎年制度がよく変わったが、社員の希望を出来るだけ汲み取ろうとする意図は感じた。
個人的には満足だったが、会社全体で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現場にもよるが、有休はとりやすい。
また、基本的に風通しがよく、人間関係や上司との関係性でうまくいかずに退職…といった話はほとんど聞いたことが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人材を大事にしているという社風に惹かれて入社した。それは入社後もぶれる事なく、人としてはいい環境だったのだろうと感じる。
ただ、人柄を重視して...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
ネットで研修を受けらるため、業務間で空いた時間があれば自分の好きな時間に受けることが可能です。入社直後には2か月間の研修があり、そこでプログラ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
人あたりの良い社員が多く、技術+人というところでの引き合いが多いので、獲得した案件の継続性がある。業界的に、技術力はある会社は多いが、人間関係...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員、管理職、役員共に良い人は多い。
魅力的な目標となるような人物もいる。
ハズレを引くと、こき使われることもあるが、自分次第でコントロールし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベンダーに派遣で行って稼ぐ人は案件によっては単純作業の場合もあるが、真面目に取り組んでいれば現場リーダーになったり、請負案件へアサインしてもら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上の役職の方は話し方がうまい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全く必要ないくらいの感じです。はっきりいって給料泥...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員みんな仲がよくて飲み会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働なので残業代は出ません。基本案件を複数持つことは多いです。上...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとてもよく、仲がよかったです。サークルや飲み会が好きな人は、楽しく過ごせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の部署は出向が多かったが、残業は36協定の範囲内で管理されていた。土日出社は年1回、事前に決まっていたシステムリリースの日のみ。リリース前...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社エスピック |
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フリガナ | エスピック |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 19億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白川満貴 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
電話番号 | 03-5625-3820 |
URL | https://www.spic.co.jp/ |
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