エスピックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場にもよるが、有休はとりやすい。
また、基本的に風通しがよく、人間関係や上司との関係性でうまくいかずに退職…といった話はほとんど聞いたことが...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人材を大事にしているという社風に惹かれて入社した。それは入社後もぶれる事なく、人としてはいい環境だったのだろうと感じる。
ただ、人柄を重視して...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ネットで研修を受けらるため、業務間で空いた時間があれば自分の好きな時間に受けることが可能です。入社直後には2か月間の研修があり、そこでプログラ...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は、年1回の評価で今年の目標と去年の達成率をみて評価を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳正な点数付けはないため、評...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人あたりの良い社員が多く、技術＋人というところでの引き合いが多いので、獲得した案件の継続性がある。業界的に、技術力はある会社は多いが、人間関係...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員、管理職、役員共に良い人は多い。
魅力的な目標となるような人物もいる。
ハズレを引くと、こき使われることもあるが、自分次第でコントロールし...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベンダーに派遣で行って稼ぐ人は案件によっては単純作業の場合もあるが、真面目に取り組んでいれば現場リーダーになったり、請負案件へアサインしてもら...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界平均と比べても悪くはない。
やる気があれば比較的昇格もしやすいかもしれない。
評価基準は基本的に稼いでいる金額で見られるため不公平感はあま...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上の役職の方は話し方がうまい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全く必要ないくらいの感じです。はっきりいって給料泥...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により出世できるかが変わります。自分の部署は自分の直属の部下しか出世させない部署だったのでかなり不満がありまし...続きを読む(全170文字)