森ビルの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】最終面接後に即日で内々定の電話をもらい、翌日出社して欲しいと言われた。自分の場合は、森ビルが第一志望であったためすぐに承諾した。【内定に必要なことは何だと思いますか？】できる限り様々な物件を訪れることが重要だと思います。森ビルだけではなく、同業他社の運営する施設を訪れて印象や人の流れなどを比較し、自分なりに意見をまとめて、いつ質問されてもすぐに答えられるようにしましょう。OB訪問では、１つ自分の中で一番気になる質問を決め、どの年次・性別の人にもその質問をしてみると回答の違いがみえて興味深いと思います。OB訪問は数も質も重要です。創意工夫しながら訪問回数を重ねて、志望動機をまとめていきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分を含めて、将来の姿や達成したい夢が明確である学生が内定に近いと感じた。総合デベロッパーはどこも採用人数が少ないため、入社がゴールと考えてしまう人もいる中で、自分の夢を叶えるためにこの会社で働きたいという強い意志を持っていれば、自ずとその情熱が面接官に伝わるのではないかと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接には意外に多くの学生が進んでいる。面接会場に行った際に1回のタームで結構な人数の学生がいたため、最終だからと行って気を抜かないようするべき。最終面接では、自分という人間を最大限にアピールするために簡潔に話を進めよう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】対面形式で懇親会があり、そのなかで様々な事業領域の社員と話す機会が設けられた。

【内定後の企業のスタンス】内定を承諾するなら、すぐに就職活動を終えるように指示をされました。面接中から就職活動の状況は聞かれたりしていました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】繰り返しにはなりますが、森ビルの手がけた建物を見学しに行くことに限ると思います。私は就職活動中に、森ビルが手がけたプロジェクトとして代表的な、六本木ヒルズやアークヒルズ、虎ノ門ヒルズなど全てに実際に足を運びました。そこで、雰囲気や感じたこと、興味を持った点などを自分自身の言葉に落とし込み、端的に伝えられるようにすることが大切だと感じました。面接の中で森ビルへの志望度の高さを図られることが、多々ありますが、実際に足を運んで他のビルとの違いはどういった点なのか？それが自分にとってどのように映ったのか？ということを整理して話すことができました。それが実際に、志望度の高さを伝えることに非常に役に立ったのではないかと考えています。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】【ディベロッパー、その中でも森ビルに対しての志望度の高さ。】森ビルの社員さんに多いのが、自分たちが手がけたプロジェクトや建物を心から愛している人です。誇りを持って仕事に取り組んでいるので、その点で合わないと判断されないように気をつけました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人気業界の人気企業であるため、ミーハー心で選考を受けていると思われないことです。プロジェクト単位の話だけでは無く、入社後に具体的にどんな仕事をすることになるのか、厳しい部分まで深く理解をしていることが求められます。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】私は、内定承諾をしていないため不明です。

【内定後の企業のスタンス】他の内定先を辞退すること、もうほかの会社を受けないように迫られたこと。【内定に必要なことは何だと思いますか？】「熱量」に値する挑戦をしっかりしていくこと、また評価されるためだけの熱量に取り組んだ根拠をしっかり強く持つこと。人のために犠牲になれる経験をしておくこと。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】他の内定者は三井不動産や三菱地所などでも最終面接に進むような優秀な人が多かった。そのなかでも森ビル信者は多く、給料より夢を追い掛けられる人材が多かった。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】裏口採用はなさそう。三井不動産に受かるくらいの実力派のみならず、受け狙いというかネタ採用も実際にはある。面白い経験をしている人材はチャンスがあるかもしれない。人事課長が愉快な面白い人なので、気が合えば上に進める可能性が高い。