
森ビル株式会社
- Q. あなたはどんな人ですか。 (50文字以内)
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A.
何事にも当事者意識を持ち積極的に行動する...続きを読む(全46文字)
森ビル株式会社
森ビル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数343件)。ESや本選考体験記は507件あります。基本情報のほか、森ビル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した森ビル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した森ビル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

何事にも当事者意識を持ち積極的に行動する...続きを読む(全46文字)

相手に寄り添い...続きを読む(全20文字)

・人に寄り添い多様な価値観を束ねる、チームの接着剤のような人間
・文化の壁を越え多様性を束ねた、留学生との設計経験
・学部3年次、初めて留学生とグループで設計課題に取り組みました。英語でのコミュニケーション経験が乏しいうえ、文化的背景や設計に対する価値観も大き...続きを読む(全564文字)

物事の本質を構造的にとらえる思考力と、不透...続きを読む(全48文字)

大学3年次、地方自治体と連携した廃校舎活用プロジェクトに学生チームの一員として参加した。対象は築50年超の木造校舎で、自治体側は「地域の記憶を残したい」、地元住民側は「使いやすい施設にしてほしい」と要望が噛み合わない状況だった。私はまず双方へのヒアリングを重ね、保...続きを読む(全423文字)

◆あなたはどんな人ですか(50文字以内)
現状に満足せず、高い理想の実現に向けて周囲を巻き込み、泥臭く変革を成し遂げる人間
◆タイトル(30文字以内)
○○店の意識改革。「やらされ仕事」からの脱却
◆経験や具体的なエピソード(500文字以内)
○○とし...続きを読む(全593文字)

幼少期から負けず嫌いかつ好奇心旺盛な性...続きを読む(全44文字)

◆タイトル
異なる価値観を一つに~60人で挑んだイベント成功への道~
◆経験や具体的なエピソード
大学の学生団体で約60人の運営メンバーをまとめ、大規模イベントの成功に挑戦した。当初は活動への温度差が大きく、一部のメンバーに負担が集中していた。私は、組織...続きを読む(全385文字)

「頼り、頼られる中で最も成長...続きを読む(全35文字)

<あなたはどんな人ですか>(50文字以内)
現状維持に甘んじず、周囲の熱量のギャップを泥臭い対話で埋めながら、新たなうねりを生み出せる人間。
<タイトル>(30文字以内)
周囲の当事者意識を醸成し、結実させた地域交流イベントの復活
<経験や具体的な...続きを読む(全588文字)

高い目標にもひるまず周囲を巻き込みながら前向きに挑戦できる。○○を変革し、他○○名と○○か月で○○をすべて契約させた。契約の○○割が○○から短期の契約増加には早急な○○増加が必須と考え、○○を提案する従来方針を見直した。○○から○○を提案する新方針を考案・試行し、...続きを読む(全153文字)

私は、相手の立場に立って考え、目標達成に向けて伴走できる人間である。大学入学後、塾講師として生徒一人ひとりに向き合い、学習状況や性格に合わせた指導を行った。成績向上には一方的に教えるのではなく、生徒自身が課題を認識し主体的に取り組むことが重要だと考え、対話を重視し...続きを読む(全199文字)

私は「立場の違う人の声を空間に翻訳する人間」です。学部3年次、地方自治体と連携した廃校舎活用プロジェクトに参加しました。住民は記憶の保存を、行政はコスト削減を求め対立していたが、双方へのヒアリングを重ね、両立できる設計案を提示。最終的に自治体の基本計画に一部採用さ...続きを読む(全181文字)

私は、悔しさをバネに泥臭く挑み続ける人間だ。未経験でダンスサークルに入り、最初の公演では後列ばかり。恥ずかしくて友人も呼べなかったが、次は絶対にセンターに立つと誓った。それからは誰よりも早くスタジオに入り、食事中も動画で振付を覚えるなど努力を重ねた。その結果、次の...続きを読む(全195文字)

私は【○○な人間】である。飲食店でのバイトリーダーとして、○○という課題に直面した。業務効率化のために新たなマニュアルを作成したが、ベテランスタッフの反発に遭った。私は一方的に説得するのではなく、相手の意見に耳を傾け、対話を重ねて合意形成を図った。その結果、協力体...続きを読む(全165文字)

私は組織の性質に応じてリーダーシップとフォロワーシップを柔軟に使い分け、組織を前進させる人間である。学園祭のミスコン運営では候補者担当として候補者と運営の橋渡し役を担い、フォロワーシップを発揮した。候補者からの要望や不安、運営からの要求や懸念を収集し、両者の認識を...続きを読む(全200文字)

私は、対話を通じて信頼関係を築き、チームを前向きに導くことができる人間だ。大学のゼミの研究で、メンバーのやる気の差が原因で対立し、チームの空気が悪化したことがあった。私は各人に個別に話を聞き、各々の状況や感情のすれ違いを理解した上で、他のメンバーにもそれぞれの思い...続きを読む(全199文字)

私は「高い目標に向けて組織を構造化し、完遂に導く推進役」です。地域経済の研究プロジェクトにて、農山村の課題解決策を立案した際、議論の停滞が課題となりました。私は自ら進行役を買って出て、論点を構造化した上でタスクの期限を明確化し、全員が意見を出しやすい土台を整えまし...続きを読む(全205文字)

私は貴社で、「東京を、緑豊かな自然環境と都市機能が融合し、人々が日常の中で自然と多様に関われる街」にしたい。○○で育った私は、自然の中で季節の香りや風の音など自然の感触を肌で感じながら成長した。しかし、大学生・大学院生になり東京に出て、東京は便利で活気にあふれる反...続きを読む(全380文字)

私は、何事に対しても粘り強く最後まで諦めずに取り組むことができる。卒業研究では、半年間という短い期間で〇〇に関する研究を行った。思うように解析が進まず、考察が行き詰まることもあったが、「少しでも防災に貢献できる意義のある成果を出したい」という想いから、何度も指導教...続きを読む(全196文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
都心の一等地に優良アセットを保有しており、事業基盤は非常に安定している。不動産市況の変動リスクはあるものの、中長期的な競争力には大きな不安を感...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや人材育成の面では課題を感じた。入社時に宅建取得を推奨されるが、その後の体系的な研修や専門性向上の機会...続きを読む(全289文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
安定した経営基盤のもと、長期的な視点でまちづくりに取り組んでいる点に魅力を感じています。公共性と事業性の両立を図りながら、地域や街の価値向上に...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月4日【良い点】
森ビル株式会社への就職の良い点は、都市開発を通じて社会に大きな価値を提供できる点にある。森ビル株式会社は「都市を創り、育てる」という理念のもと...続きを読む(全375文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
残業時間は人にもよるが40時間もない。スーパーフレックス制度のため、出社時間も自由に調整可能。お咎めの雰囲気もなく、自由な働き方ができる。有休...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
「自分たちが東京のランドマークを作っている」というプライドは極めて高い。垂直統合型の組織なので、川上から川下まで関われるのが強みだが、その分、...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
圧倒的な安定感。30歳前後で大体1,000万円の大台に乗る。残業代もフルで出るし、住宅手当やベネフィットも手厚い。正直、金銭面だけで言えば転職...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
個性的な若手を採用すること...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月22日【良い点】
部門差が大きい。華やかな部門は忙しいと思うがそうでない部門はかなり楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による負荷の差...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月22日【良い点】
年々充実している。IT企業ほど贅沢なものではないが、昔からすれば充分であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度の基本...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月25日
自身のやりたいこと・携わりたい地...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月25日
業界全体として高水...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月25日
比較的ホワイトなイ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月25日
どちらかといえば落ち着いた社風...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月25日
産休・育休も取りや...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月25日
デベロッパーの中でも「建てて終わり」ではなく、開業後の「タウンマネジメント」に圧倒的な注力をしており、数十年単位で街の営みを自ら育てていける点が最大の魅力...続きを読む(全185文字)
投稿日: 2026年06月25日
独自の垂直緑化都市構想を軸とした超大型の都市再開発において、圧倒的なブランド力とノウハウを持っています。一方で、地権者一人ひとりと何十年もかけて対話を重ね...続きを読む(全220文字)
投稿日: 2026年06月25日
募集要項や説明会でも示されている通り、初任給が月給33万円水準と、業界内でもトップクラスに高い報酬体系が用意されています。これは、地権者交渉やタウンマネジ...続きを読む(全186文字)
投稿日: 2026年06月25日
「街づくりに対する圧倒的な情熱と執着心」を持った社員の方々が非常に多いです。スマートでロジカルなだけでなく、地権者様などの多様なステークホルダーと同じ目線...続きを読む(全174文字)
投稿日: 2026年06月25日
「ヒルズ」を創り出す華やかなイメージを持ってイベントに参加しましたが、その裏側にある数十年単位の泥臭い地権者交渉や、開業後の緻密なタウンマネジメントの積み...続きを読む(全173文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 森ビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリビル |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 895億円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 3858億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻慎吾 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 977万2000円 |
| 電話番号 | 03-6406-6617 |
| URL | https://www.mori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mori.co.jp/recruit/student/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆2809億9400万 | 2兆3670億6200万 | 2兆6074億5300万 | 2兆8048億9500万 | 2兆7428億800万 |
|
純資産
(円)
|
5694億4300万 | 6276億2300万 | 6851億700万 | 7660億3100万 | 7764億8200万 |
|
売上高
(円)
|
2300億8200万 | 2453億600万 | 2855億8200万 | 3604億8500万 | 3858億7400万 |
|
営業利益
(円)
|
509億2000万 | 527億5900万 | 628億2700万 | 781億9100万 | 842億9600万 |
|
経常利益
(円)
|
485億5800万 | 537億5500万 | 599億5100万 | 717億6200万 | 785億8300万 |
|
当期純利益
(円)
|
314億1700万 | 422億4100万 | 437億7700万 | 589億7000万 | 504億7900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 8.05 | 6.62 | 16.42 | 26.23 | 7.04 |
|
営業利益率
(%)
|
22.13 | 21.51 | 22.0 | 21.69 | 21.85 |
|
経常利益率
(%)
|
21.1 | 21.91 | 20.99 | 19.91 | 20.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。