【未来を創る挑戦】【22卒】サンケイビルの冬インターン体験記（文系/サンケイビルの街づくりを体感。～Half Day Workshop～）No.12079（東京外国語大学/女性）（2020/12/7公開）

サンケイビルが掲げる「日本で唯一のメディア系デベロッパー」というものが実際にはどういうものなのかわからなかったが、参加したことで、この企業がメディア系の展開力やコンテンツ力を有しているということが学べた。また、決められた用途の物件の開発ではなく、自分たちで何を建てるかを決定するのが実際の仕事に近く、貴重な経験になった。

特にないが、サンケイビルが実際に完成させた物件について、どんな特徴がありどんな部分が評価されているのかを知っておくと、ワークに活用できるところがあったかもしれない。

社員の方々との座談会で、実際に社員の方々同士の話している様子や関わり方を見て、和気あいあいとした社風であるということがわかり、普段のオフィスの様子がイメージできたから。業務内容も自分のやりたいことと合致しており、入社後もワクワクし続けながら働けそうな感じがしたから。

もちろん内定をいただきたい気持ちは山々だが、規模の小さい企業であり採用人数も少ないため、簡単には内定をもらえないと思う。デベロッパーへの興味があるだけでは他の学生との差別化が図れないため、サンケイビルでしかできないことと自分がやりたいこととをすり合わせて、しっかり考えていくことが必要になると感じた。

参加前はサンケイビルに対する知識が乏しく、ただ小さなデベロッパーであるという印象しかなかったが、意外と歴史の長い会社であることや、須磨海浜水族館やハレザ池袋など面白いプロジェクトを扱ったことを知って興味が増したから。アットホームな社風も、私にとっては大きな魅力である。

ワークショップの内容について話せるという面では多少有利かもしれないが、あからさまに優遇されるようなことは恐らくないため。あくまでも本選考とは別物と考えるべきだと思う。

参加者だけに送られるような特別な案内はないため、参加したからといって優遇されることはないと考えられる。

不動産デベロッパーを第一志望としていた。中でも、特に住まいに関係する仕事をしたいという思いから、住宅専門の住宅（マンション）デベロッパーに対して大きな魅力を感じていた。具体的には、一定の知名度やブランド力のある、三井不動産グループの三井不動産レジデンシャルや、三菱地所グループの三菱地所レジデンスを特に志望していた。

自分がやりたいことができるということだけを考えれば、企業の規模や知名度よりも業務内容を優先するべきであり、企業のブランド力にこだわりすぎなくても良いと考えるようになった。またそれと同時に、どんな人とどんな環境で働くかが非常に重要であるため、社風が自分の理想とするものに近いかどうかもよく吟味すべきだと感じた。