就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。

サンケイビルの新卒採用・就職・企業情報

株式会社サンケイビルの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数23件)。ESや本選考体験記は72件あります。基本情報のほか、株式会社サンケイビルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンケイビルの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.9/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サンケイビルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サンケイビルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

サンケイビルの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社サンケイビル

総合職
内定
Q. (400文字以内) 1.当社に応募したいと思ったきっかけや出来事は何ですか? 2.当社で魅かれる点を特に1つ挙げるならば何ですか?上記2点を踏まえて、他の人とは異なるあなた自身の視点と言葉で、当社への志望動機について語ってください。
A.

貴社であれば、私の理想とする「街の歴史や文化を継承し、未来を見据えた暮らしを提供する、長く愛される街づくり」を成し遂げられると考えたため、貴社を志望する。
そう考えるに至ったきっかけは、何度も訪れたことのある「神戸須磨海浜水族館・海浜公園」の再開発である。この再...
続きを読む(全400文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年9月18日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. 高校時代以降で、自らの意志で人を巻き込んだ経験は何ですか? 対人に関してどのようなプロセスでアプローチをしたのか、何を意識して行動したのかに焦点を当てて記入してください。
A.

部員〇〇人の〇〇サークルでチームリーダーとして、部員の増加と大会に挑戦したことだ。当初は人数が少なく、部員間のモチベーションの差が課題だった。そこで、部員が主体的に参加できるチームづくりを心がけた。新入部員を増やすために、SNSで動画やサークルの情報だけではなく、...続きを読む(全393文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月8日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. 当社を志望する想いを熱く語ってください。
A.

地域に根差した、街に活気をもたらすまちづくりを行いたいと考えたためである。私は◯◯地方の田舎出身であるが、幼少期から街が衰退する様子を目の当たりにし、まちづくりに携わりたいと考えた。また、街の観光政策はとことん失敗に終わっていたことから、エンタメなど外部の要素を取...続きを読む(全372文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年6月25日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. 当社を志望する想い
A.

私は “人を繋げる環境づくり”をしたい。地元が再開発されて街が人を呼び込む様子を目の当たりにし、デベロッパーは建物自体ではなく人々の生活の基盤を作っているのだと感じた。公園・商業施設・マンションが全て一体となり人で賑わうようになったのを実感し、“想いが集う空間”の...続きを読む(全401文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月28日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. 当社を志望する想いを熱く語ってください。400文字以内
A.

街に関わる全ての人に感動を与え、暮らしに愛着を持てる街を創りたいという想いから志望する。フラッシュモブ活動で、団体内外の多くの人をまとめ上げ人々に感動を与える空間を創ることにやりがいを感じたため、この想いを抱いた。中でも貴社を志望する理由は2点だ。1点目は、事業領...続きを読む(全400文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月25日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. キャッチコピーをつけて、あなたについて教えてください。(1分以内)
A.

私は「チームをまとめ、1+1を2以上にすることができるリーダー」です。特に、この力は学園祭の会計係として発揮することができました。
私は学園祭全体の会計係として、1年生全員と2年生の有志で構成される学園祭実行委員の交流会を企画していました。しかし例年、1年生の参...
続きを読む(全418文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月3日
問題を報告する

サンケイビルの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社サンケイビル

『Creative Challenge』 思考・体感・創造が詰まった3days 仕事体験 / 総合職
通過
Q. あなたが【高校】の時期に自分自身が最も成長できた経験を教えてください。 (300字以内) ※〈1〉課題や障壁は何だったのか    〈2〉あなたがどのような行動をとったのか 具体的なプロセスも併せて記入してください。
A.

〈1〉陸上部の部長として、チームの成績を向上させるという課題があった。しかし部員の多くは短距離競技などの走る専門であり、一方で私はやり投専門で、普段から皆と練習ができないという障壁があった。
〈2〉各競技のリーダー格の部員に積極的に話を聞き、練習の様子や悩みなど...
続きを読む(全298文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月23日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

サンケイビルの街づくりを体感。~1Day Open Company~ / 総合職
通過
Q. これまでの経験を踏まえた上で、あなたがどんな人物かアピールしてください(A4サイズ1枚)。
A.

上半分 自分らしさをPR
・真摯に向き合う→中学時代、大学時代の原体験を記入
・愚直な努力→小学時代、大学時代の原体験を記入
・型破りな挑戦→高校時代、大学時代の原体験を記入
下半分 参加に向けた意気込み
・フィールドワークから、貴社がどのように「そ...
続きを読む(全265文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月21日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

サンケイビルの街づくりを体感。~1Day Open Company~ / 総合職
通過
Q. これまでの経験を踏まえたうえで、あなたがどんな人物かアピールしてください
A.

テーマ『積極的』 ○積極的に挑戦する○…新しいことに挑戦する機会があれば積極的に参加し、学ぼうとした。
・〇〇市の親善大使に立候補し、〇〇市の魅力を伝えた(イラスト)
・複数回のホームステイや受け入れで文化の違いを肌で感じた
・カンボジア研修に参加し、...
続きを読む(全603文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月15日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

『Creative Challenge』 思考・体感・創造が詰まった3days 仕事体験 / 総合職
通過
Q. ◆あなたが【高校】の時期に自分自身が最も成長できた経験を教えてください。 (300字以内) ※〈1〉課題や障壁は何だったのか    〈2〉あなたがどのような行動をとったのか 具体的なプロセスも併せて記入してください。
A.

サッカー部において挫折を乗り越えた経験である。80人ほど所属するサッカー部で、1年次は学年キャプテンを務め、1年生の中から一人だけAチームに選出されるなど順風満帆だった。しかし、2年次からBチームに降格するという挫折を経験した。その原因は、Aチームに帯同していたも...続きを読む(全295文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月7日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

『Creative Challenge』 思考・体感・創造が詰まった3days 仕事体験
通過
Q. あなたが【高校】の時期に自分自身が最も成長できた経験を教えてください。
A.

部活動と学業の両立を通じて、計画力と行動力を身につけた経験だ。私は部活動に打ち込みながらも、学業面でも成果を上げたいと考えていた。しかし、練習時間が長く、勉強時間の確保が難しいという課題があった。そこで、通学時間を活用し、効率的に学習を進めることを決意した。具体的...続きを読む(全256文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年3月11日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. 家族や友人、先輩・後輩など仲間を鼓舞し、ハートに火をつけた経験を教えてください。 (全半角250字以内)
A.

100名規模の野球サークルの代表として、同期21名のハートに火をつけた経験だ。
当初、同期メンバーの参加率が低下しており、「当事者意識の欠如」がその課題だと仮説を立てた。
解決策として、同期メンバーとの個別面談を計画し、自身の情熱や考えを共有した。
また面談...
続きを読む(全241文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年8月26日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職
通過
Q. 家族や友人、先輩・後輩など仲間を鼓舞し、ハートに火をつけた経験を教えてください。(250字)
A.

○○ゼミで○○を学園祭で出店し、やる気がないメンバーの心に火をつけた。やる気がない要因は、○○という高すぎる目標設定と考えた。そこでチームリーダーである私は、小さな目標とやりがいを設けることで解決を図った。具体的には、全員と面談し、適材適所の担当に分けることで仕事...続きを読む(全236文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月10日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

秋インターンシップ
通過
Q. 友人や家族など周りの人のハートに火をつけたエピソードを教えてください。
A.

私が友人のハートに火をつけた経験は、高校3年生の際の大学受験です。
私のクラスは国公立の大学を目指すクラスで他のクラスと比較しても受験への意欲が元から高い傾向にありました。しかし、意欲が高いからこそ、周りと比較されることで自信を失っていく人が少なからずいました。...
続きを読む(全245文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月9日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

総合職(ウィンター)
通過
Q. 家族や友人、先輩・後輩など仲間を鼓舞し、ハートに火をつけた経験を教えてください。 (全半角250字以内)
A.

○○部の学年リーダーとしてモチベーションが低い部員のハートに火をつけた。当初弊部は主将が決めた部の方針に対して、下級生が不満を持ち、士気の低下が目に見える状況だった。そこで、私の強みである親しみやすさを活かして不満を持つ下級生と1対1で話す機会を設け、本音や不満を...続きを読む(全249文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月5日
問題を報告する

株式会社サンケイビル

夏3daysインターンシップ
通過
Q. 中高大の時期に自分自身が最も成長できた経験課題や障壁は何かどのような行動したか、具体的なプロセス(300字以内)
A.

中:文化祭でクラス企画長を務めた経験である。クラス内で企画の認識度に乖離があり、クラス全体で作業を行えていないことが課題だった。原因としては4人の幹部での話し合いの結果が十分に伝わっておらず、全体像が不透明だったと考えた。企画の詳細や成功のビジョンを共有することが...続きを読む(全926文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月2日
問題を報告する

サンケイビルの みんなの就活速報

サンケイビルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンケイビルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5

サンケイビルの 社員の口コミ・評判

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年3月21日
回答者:

昇進についてはある特定の企業からの中途社員が高いポジションで入社してくる。従って、プロパー社員からは不満の声が大きい。この会社で昇進したいのならこの会社で...続きを読む(全95文字)

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年2月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が総従業員の半数以上であり、年齢バランスもいびつである。
転職組が各部門の部長以上ポストを握っているため、プ...
続きを読む(全173文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンケイビルの 学生の口コミ・評判

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年04月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年04月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年04月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社サンケイビルの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

サンケイビルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

サンケイビルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

サンケイビルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンケイビル
フリガナ サンケイビル
設立日 1951年6月
資本金 381億2000万円
従業員数 234人
売上高 793億8000万円
決算月 3月
代表者 飯島一暢
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
電話番号 03-5542-1300
URL https://www.sankeibldg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137187

サンケイビルの 業績データの推移

株式会社サンケイビルの2024年3月期
売上高
793億8000万円
営業利益
181億8700万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
3504億6400万 4119億1200万 4048億400万 4271億6400万 4782億4600万
純資産
(円)
1089億6200万 1090億9700万 1161億2300万 1408億2100万 1468億7700万
売上高
(円)
722億1300万 520億5900万 762億1400万 671億3400万 793億8000万
営業利益
(円)
134億200万 88億8400万 133億9800万 126億6900万 181億8700万
経常利益
(円)
127億6700万 80億9100万 124億8500万 118億6000万 167億800万
当期純利益
(円)
69億9000万 24億7300万 79億5100万 81億8200万 86億9500万
利益余剰金
(円)
282億1100万
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 17.99 - 27.91 46.4 - 11.91 18.24
営業利益率
(%)
18.56 17.07 17.58 18.87 22.91
経常利益率
(%)
17.68 15.54 16.38 17.67 21.05

※参照元:NOKIZAL

サンケイビルの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。