サンケイビルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、この企業の社風が自分の価値観とかなりマッチしていると感じたからである。少数精鋭で大手企業にも負けない心意気を多くの社員の方から感じられた。私自身の負けず嫌いな思いとマッチしており、サンケイビルに入ってメディアを活かした新たな開発にチャレンジしていきたいと思ったため。

志望度が上がった理由は会社の規模に関わらず、行う仕事の規模は大きいことが挙げられます。デベロッパーといえば会社の規模によってできることが限られると考えがちですが、サンケイビルでは社員数が少なくともオフィスビルやホテルの運営など、メディア×不動産としてシェアを伸ばしていました。

参加者限定の座談会や説明会に案内されるため、より鮮明に志望動機を固めることができるからである。サンケイビルは社員数がそれほど多くないため、OB訪問を行うことが困難である。それ故に社員の方と話せる機会は他の学生との強い差別化に繋がる。

本選考への優遇などはありませんでした。しかし、参加人数は少なかったので企業へ存在感を示すことは可能だったと感じました。なので志望動機に用いるためにも参加したほうがいいと感じました。

メンターは特におらず、人事の方もたまにグループワークを見に来るだけであり、優遇は期待できないように思えた。座談会ではサンケイビルならではの強みを聞いてみたが、やはり少数精鋭が強みでありほかの大企業じゃ味わえない大きな責任感を早いうちから経験できると述べていた。