この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修は充実していた印象。キャリアが浅いうちは、フォローアップ研修が複数回開催されるので、知識の底上げやスキルを身につける機会はあった。...続きを読む(全192文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修は充実していた印象。キャリアが浅いうちは、フォローアップ研修が複数回開催されるので、知識の底上げやスキルを身につける機会はあった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手を育成したいという考えはあり、20代は成長環境にいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多すぎて、通常業務との調...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職のキャリアアップはあまり感じられなかったがやる気があれば仕事を任せてもらえ、やりがいがあります。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションの制度がある。また元の部署に戻ることのできる出向制度もあり自分の理想を求めてキャリアを形成することができる。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】明確な指標というより、社内の営業の方などから指名を受けて設計の仕事をするようなイメージ。
【イベントや選考を通して感じた】他の企業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内研修の企画をする独立した部署があり、新人からリーダークラスまで様々な研修がおこなわれていた。
特に営業は、新人、2年次、3年次‥と手厚いフ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社後の大規模な研修があり、基本から学べる環境があります。
その後も、様々な分野の講師を招いて研修や勉強会があります。
教育体制は良く、スキル...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、リモート参加可能な研修が増え、スキルアップの機会は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場を統括しきれておら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得に向けては非常に前向きであり、管理職な方は持っている方も多いです。支援も多いですし、活かせばうまく資格を取れると思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
【本・サイトで調べた】入社してからの研修は手厚いらしい。入社して3年間はあまり営業としての実績を求められない。というのも、育成研修に力をいれているためであ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他の会社に比べて質の良い人が多い。仕事が大変なので、お互いに情報交換できるように助け合う雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルアップの研修は充実しています。
一泊二日で研修をします。
業務は先輩に教わりながら、覚えていきます。
メーカーからの勉強会が多くあるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修が多くあるため、キャリアアップに役に立ちそうな研修はどんどん受けることができるようになっています。
設計系の場所にいながらエクステリアデザ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも、営業に与えられている裁量は多いので、やりがいを感じたい方や意識の高い方の成長する場は多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手に対しては研修が多過ぎると感じるくらい手厚いサポートをしてくれます。
研修のかいあって近年では中堅社員より若手社員のほうが優秀な成績の人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員さんへの研修は年間非常多く行われており充実しているのかと思います。男性だけではなく女性社員に対しても多く行っているようで良いかと思われます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社の研修センターを所有しており、人材の育成には力を入れている。社員のキャリアに応じた研修カリキュラムが用意されていて、入社直後だけの研修で終...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得補助に関して、制度がきちんとしている。
建築系の資格毎に手当てもある。
職場内研修が、豊富に行われるが
、似たような内容で重複すること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材育成については、社長が積極的なので、本社が頑張って研修を行なっているので、才能が無い人でも成長がしやすい環境にある。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
建築士取得のための補助制度や、一部の資格に手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者向けの社内研修はあるが、昔からのやり方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業企画グループといって、元々トップセールスであった人間が水平展開して売れるように教える部署がある。他社研究等も日々行っているようですごく参考...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新百合ケ丘に素晴らしい研修施設があり、宿泊付きの研修に度々参加させてもらいました。同期と受けた新入社員研修はとてもいい思い出になりました。年次...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性は似た雰囲気のおっとりした人が多く、穏やかな会社生活を送りました。社員同士は比較的仲がよく、皆で旅行に行ったり食事に行ったり友人にも恵ま...続きを読む(全154文字)
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研修制度は充実しており、業務に余裕があれば自由に参加でき、専門分野等のスキルアップも可能。参加のしやすさは自分の配属された部署によるが、理解を示す上司が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客から信頼してもらえて(契約)、無形から有形(竣工)となり、お引渡しを出来たことは他の商材では得られない達成感はあった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅メーカーだけあって住宅補助はかなり良い。そのため、同世代で同じ年収の人よりも可処分所得は高かったはずです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新規のお客様を探す必要があり、このご時世にどれだけの人が戸建てを建てるのか?という疑念を持ちながら、いつ巡り会...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、所長や支店長次第で会社が違うっていうくらいに千差万別です。
とっても穏やかで面倒見の良い管理職がいる一方で、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似た様な物だけど、色々いい加減すぎると思う。
・社員の交際接待費。
・備品の 盗疑いを見て見ぬふり...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性地域正社員事務職の方はあまりやる気がない様に見える。
給与が多く無いというのが、モチベーションの低下の理由みた...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では住宅はローコスト以外頭打ちだと思う。
会社も試行錯誤しているのはわかるけど、手遅れ感がある。
規模が他大手...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守をしているため、人間関係が疎かになる事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、いずれかは誰で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジ・開発を行って、受注数の確保をしようと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、着工棟数も減ってきている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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