
三井ホーム株式会社
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A.
タルト専門店のアルバイトでの売上向上施策だ。立地に恵まれていながら売上が1日数万円程度と低迷し、スタッフの士気も下がっていたため、私は主体的に改善に取り組んだ。まず現状を把握するために、チームを巻き込んで100件の顧客アンケートを実施し、外国人観光客から「日本らし...続きを読む(全301文字)
三井ホーム株式会社
三井ホーム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数793件)。ESや本選考体験記は362件あります。基本情報のほか、三井ホーム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
当社では注文住宅事業を中心とし、住まいに関わる幅広い事業展開を行っております。
お客様が心より喜び、長く暮らし続けられる住まい作りに取り組んでいます。「家」が中心でなく、そこに住む「お客様の暮らし」を中心に考えながら、家造りに取り組んでいます。
●あなたの働きを住まいという形で残せる会社です
人生において、「住まい選び」は一度あるかないかの大きな選択。
つまり「住まいを造ること」=「お客様の未来を造ること」と言い換えることもできます。
お客様の気持ちに寄り添い、お客様の豊かな暮らしの実現のお手伝いをできることこそ、三井ホームで働く醍醐味でしょう。
あなたの働いた証を、「住まい」という形で、何年、何十年、何百年後まで残すことができる。当社はそんな会社です。
●住まう「人」を中心に考えた家づくりを
当社では、「家」が中心でなく、そこに住まう「人」を中心に考えながら、家造りに取り組んでいます。そのために、当社では「完全オーダーメイド」というこだわりを持ち、お客様に心から喜んでいただける住まい造りに取り組んでいます。
ただ家を建てて売るだけでは、お客様に喜んでいただくことはできません。お客様のライフスタイルを知り尽くし、さらにお客様の期待を超える住まいを提供することで、初めて感動を届けることができます。
お客様の理想を知り、さらに期待を超え、お客様が思わず感動の涙を流してしまう。「あなたに任せてよかったよ。ありがとう」と感謝の言葉を頂く。
そんな仕事にやりがいを感じられるあなたであれば、ぜひ共に三井ホームの未来を創っていきたいと思っております。
日本最大級のデベロッパーとして、住まい、商業施設、オフィス、ホテルなど、幅広い事業を展開している三井不動産グループ。三井ホームはその中で、木造の注文住宅を軸に展開し、お客様の住まいの理想を追求している企業です。
当社は、約170社あるグループ企業の中でも最大規模の売上を誇る、三井不動産グループの中核を担う存在。住宅業界におけるシェアでも常に上位に名を連ね、日本の木造建築を牽引し続けています。
各社がそれぞれに成長を続け、事業規模を拡大している三井ホームグループ。
2014年には、カナダに続きアメリカにも支社を設立するなど、グローバルな展開も加速しています。
大規模な施設や店舗、病院など木造建築のニーズが更に高まるなか、三井ホームで働くということは様々なフィールドで活躍できる可能性があるということ。海外での勤務やインテリア・デザインの領域における仕事など、住まいづくりを幅広くかつ深く追求することができます。
ご存知の通り、日本は現在深刻な少子化を迎えています。このまま少子化が進み、人口が減っていくと、どんどん住宅マーケットは縮小していきます。
そこに対して、私たちは1軒当たりの住宅の価値を高めることで対応していきます。
オーダーメイド住宅だからこそ出来る、「住む人の生き方や考え方を見つめながら家を建てる」ということを大事にしながら、お客様の想像を超えるアイディアで、思わず感動を覚えるほどのプランを提供することを大切にしていきます。また、住宅事業だけではなく国内外問わず様々な用途の建物を作っていくということで、介護・福祉施設、文教施設、商業施設などをターゲットとした大規模木造事業や海外事業などへの展開も積極的に行っています。
オーダーメイド物件という、お客様にとって一生に一度の大きな買い物を、いかに理想通りのカタチにできるか。私たちの仕事は、とても難易度が高く、責任の大きい仕事です。
その分、お客様の理想を超えた提案が出来たときには感慨もひとしお。
そんな喜びを新入社員にもぜひ味わってほしいと、私たちはブラザー/シスター制度を設け、先輩社員から後輩社員へ、仕事を進める上で大切な知識や経験を伝えたり、悩み事の相談を受けてアドバイスを行ったりしています。
・自分で目標設定ができる人
・主体性があり自分から行動できる人
・ポジティブに物事を捉えることができる人
・物事を自分なりに工夫して楽しめる人
・自分で目標設定ができない人
・物事をネガティブに捉えてしまう人
・受け身な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井ホーム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井ホーム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

タルト専門店のアルバイトでの売上向上施策だ。立地に恵まれていながら売上が1日数万円程度と低迷し、スタッフの士気も下がっていたため、私は主体的に改善に取り組んだ。まず現状を把握するために、チームを巻き込んで100件の顧客アンケートを実施し、外国人観光客から「日本らし...続きを読む(全301文字)

400人規模の○○の運営改善を行った。継続率が約10%まで低下している状況に課題意識を持ちヒアリングを行った結果、原因は、明確な目標がなく参加意欲が維持されにくい点、また運営負担が幹部に偏り、メンバー間の関係性が希薄になっている点にあると考えた。そこで適材適所の役...続きを読む(全273文字)

アルバイト先の映画館で、清掃の効率化に主体的に取り組んだ。シアター内の清掃は範囲が広く、時間がかかってしまい時間内に終わらないことがあった。そこで、清掃しなければならない場所を可視化することで、効率的に清掃を行うことができるように提案をした。結果として、清掃時間を...続きを読む(全273文字)

高校2年の文化祭で、クラス代表としてクラス企画を成功させた。コロナの影響で例年の劇ができず、高校生最後の文化祭を楽しい思い出にするため、代表として尽力した。各クラスが独自の企画を考える中で、「コーヒーカップのアトラクション」を実施することに決定した。全員が同じ目標...続きを読む(全294文字)

木にこだわり、オーダーメイド住宅を提供する三井ホームの魅力を感じだからです。貴社の「ソノマ」のモデルルームを見学した際、カフェ風のウッディな空間や広々とした間取りに感動し、オーダーメイド住宅を提供する三井ホームの魅力を感じました。
また、住宅だけでなく大規模木造...続きを読む(全223文字)

大学のゼミ活動の一環として、地域に根ざした子ども食堂での調査・支援活動に携わった。子どもの貧困や孤食といった社会課題に関心を抱き、文献だけでは掴みきれない実情を知るために現場に入った。しかし、活動を始めた当初は、スタッフや利用する子どもたちとの距離がなかなか縮まら...続きを読む(全329文字)

趣味は編み物です。
編み物の魅力は、自分のアイデアを形にできることです。
友達にイヤーマフやキーホルダーを作ってプレゼントしています。
デザインや色を自由に組み合わせ、世界に一つだけの作品を作り出すことができます。友人たちの好きな色やモチーフを取り入れ、実用...続きを読む(全281文字)

日本語の特徴や他言語との違いを学び、日本...続きを読む(全46文字)

大学の学園祭の運営・企画サークルに所属し、頑張って取り組んだ。サークルのリーダーとして、展示物やポスターの作成、当日の来客者対応を行った。目標は来客者対応の効率化と展示物等の完成度の向上なのだが、役割把握が不十分で業務に支障が出ていた。そこで役割を定め効率的な運営...続きを読む(全296文字)

私が主体となって取り組んだ経験は、大学のグループ課題で東屋を制作したことです。東屋の設計から施工までを行いました。今までは個人課題のみだったので、メンバー間で意見が異なった際に、1つに集約することが難しいと感じました。そこで、全員が大切にしたいことを確認しあい、優...続きを読む(全293文字)

私は、お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にし長く幸せを支えられる仕事がしたいと考え住宅業界を志望しています。中でも貴社は、お客様を最優先に考え、勾配天井や高低差を活かした空間設計など、細部までこだわった住まいづくりに魅力を感じました。また、全館空調による快適な暮ら...続きを読む(全200文字)

貴社の「お客様の理想の暮らしを形にする」という考え方を学びたいと考えたためだ。住宅づくりに関わる経験の中で、空間が人の暮らしや感情に深く関わっていることを実感した。この経験から、単に空間を設計するだけでなく、顧客の想いや理想に寄り添った提案に興味を持った。インター...続きを読む(全171文字)

一人ひとりの顧客に深く寄り添い、理想の暮らしを形にする貴社の営業姿勢に惹かれ、実務への理解を深めたいと考えたからです。私は個別指導塾での講師経験において、生徒の潜在的な課題を汲み取り、安心して学習に取り組める環境作りを徹底してきました。相手の視点に立って信頼関係を...続きを読む(全209文字)

住まいは、単なる「建物」ではなく、その人の人生や価値観を形にする空間だと考えています。私は塾講師として、生徒や保護者と信頼関係を築きながら、その人に合った指導を日々考えてきました。その経験から、一人ひとりに寄り添い、深く関わる仕事にやりがいを感じています。
その...続きを読む(全313文字)

私は将来、相手に寄り添い課題解決に導く人になりたい。○○運営で、人が動く仕組みや空気づくりに向き合ってきた経験から、人の動きには信頼と安心が不可欠であり、現場の環境や感覚を踏まえたお客さま本位の設計が重要だと実感した。しかし、私には提案力が不足している。本インター...続きを読む(全197文字)

インターンシップを通して、貴社の社風を肌で感じるとともに、貴社がどのように顧客のニーズを汲み取り、「憧れを、かたちに。」する提案をしているのか学びたいからだ。私は○○の経験から、一人一人に寄り添い、それぞれのニーズを満たすイベントを企画し、メンバーを笑顔にすること...続きを読む(全196文字)

私は人々の暮らしの基盤を支える住宅事業に強い魅力を感じ、特に高品質な住まいづくりで頼を築いてきた貴社を志望する。私は高校時代の◯◯部やゼミ活動で、対立を調和し協働を促す役割を担い、組織全体を前進させてきた。貴社のインターンではその強みを活かし、住まいづくりにおける...続きを読む(全168文字)

貴社が掲げる住まいづくりの理念のもと、顧客の潜在的ニーズをいかに引き出す営業を実践しているのか知りたい。人々の心にある理想を実際の住空間へ具現化するには、多様な要望に応える企画力や営業力、そして強固な信頼関係の構築が不可欠だと認識している。本インターンシップを通じ...続きを読む(全180文字)

直接お客様と関わって役に立てる仕事がしたいという就職軸を持っているため、お客様の人生にとって重要な選択に立ち会う不動産業界に興味がある。この思いは大学で設立2年目のサークルの基盤作りに関わった経験からうまれており、私が企画した活動でメンバーが満足してくれてしかった...続きを読む(全196文字)

私の強みは行動力とマネジメント能力です。 大学時代、私は学生チームをゼロから立ち上げ、マネージャーとして運営に携わりました。当初は参加率の低さやメンバー間の結束不足といった課題がありましたが、「全員で同じ目標に向かいたい」という思いを軸に改善に取り組みました。 試...続きを読む(全266文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
三井グループなので家族は安心します。社...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上な対応・接遇を求めてくるオーナーが多く、現場で直接オーナーと対峙する担当者のストレスは半端でありません。
...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
資格取得に対して取得手当てがあるなどいちおう制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は資格手当が一級建築士でも15,...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
年収や評価制度に関しては良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業名のイメージに比べて薄給だと思います。もっと小さな企...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
休日は日数的には十分ですが、常に携帯端末を持たされ休日でも夜中でも構わずに連絡が入ります。
正月だろうが一日たりと...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
スキルアップは本人が望んで努力すれば邪魔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に言えば1円でも決済が必要で、自身の裁量は...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
三井不動産を含む企業グループのおかげで福利厚生は大手企業並みに充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
未婚率上昇・少子化の流れを見れば当然ですが住宅業界は右肩下がりの状態です。今の金を残している高齢者が亡くなっていけ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
ハラスメントはほぼないかと思います。過剰に反応する女...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月4日【良い点】
社員はおとなしく上品な人が多いです。ゴリゴリ系の人はほとんどいないのでその点では平和といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの...続きを読む(全119文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月24日
提案の幅は非常に広く、感...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年04月24日
インセンティブ要素が少なく、良くも悪くも...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年04月24日
toC営業だとお客様の都合に合わせた働き方になるため、休日も電話...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年04月24日
出会う社員の方は皆物腰柔...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年04月24日
育休・産休の制度は整っており、育休明けは土...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月22日
注文住宅を通じて顧客の理想の暮らしを形にできる点に魅力を感じた。インターンでは「一邸一邸に向き合う」という姿勢が強調されており、営業から設計、施工までチー...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2026年04月22日
住宅需要は人口減少の影響を受けるものの、高付加価値住宅やリフォーム分野への展開により差別化を図っていると感じた。一方で、競争が激しい業界の中でブランド力と...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年04月22日
インターンでは成果に応じたインセンティブ制度があると説明を受け、営業職では実績が収入に反映されやすい仕組みだと感じた。一方で、安定性と成果主義のバランスは...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年04月22日
社員の方の話からも顧客対応が中心のため忙しさはあ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年04月22日
顧客都合で土日勤務が中心...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 三井ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイホーム |
| 事業内容 | 建設資材・住宅設備機器・家具・室内外装飾品の輸出入・製造加工ならびに販売 建設工事の設計・施工監理・施工請負 土地ならびに建物の購入・仲介 建設工事に関する技術の開発ならびに指導 不動産の売買・賃貸借ならびに管理 金銭の貸付ならびに債務の保証 木材加工機械設備ならびに土木・建築工事用機械・装置の製造・売買・賃貸借 建設工事に関する保守業務 土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・施工監理・施工請負 損害保険ならびに生命保険の代理業務 総合リース業およびその代行業務 土地の開発・造成ならびにそれらの請負 地域開発・都市開発・環境整備の企画・設計・監理ならびに請負 厨房機器・給排水機器・空調機器など店舗・事務所等の商業施設にかかわる設備機器の輸出入・製造ならびに販売 前各号に付帯関連する一切の業務 |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 139億70万円 |
| 従業員数 | 2,059人 |
| 売上高 | 2601億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 明 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
| 事業所 | 全国30拠点 73営業所 2019年4月1日現在 東北支店/栃木支店/埼玉支店/埼玉南支店/千葉支店/柏支店 東京支店/東京南支店/東京東支店/東京西支店/横浜支店/横浜北支店/湘南支店/神奈川中央支店/静岡支店/名古屋支店/中部西支店/三重支店/大阪支店/神戸支店/京都支店/滋賀支店/中国支店/九州支店/コンサルティング事業部/医療福祉・木造施設事業部/金融法人営業部/JA系統事業部/法人営業推進部/戸建住宅室 |
| 関連会社 | 三井ホームコンポーネント株式会社、三井ホームカナダ株式会社、MHAコンストラクション株式会社、三井デザインテック株式会社、三井ホームエステート株式会社、株式会社三井ホームデザイン研究所、三井ホームリンケージ株式会社、三井ホームエンジニアリング株式会社、三井ホームテクノス株式会社 、三井ホーム北海道株式会社、三井ホーム鹿児島株式会社 |
| 男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 平均残業時間(月) | 27時間 |
| 電話番号 | 03-6370-7560 |
| お問い合わせ先 | ●東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル53階 〒163-0453 人事部 人材開発グループ フリーダイアル: 0120-31-2418 問合せメール : recruit@mitsuihome.co.jp |
| URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://mitsuihome.saiyo.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年4月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1145億1800万 | 1048億4600万 | 1060億8500万 | 1182億2783万 | 1192億2384万 |
|
純資産
(円)
|
452億2400万 | 446億900万 | 497億1000万 | 474億4960万 | 465億6456万 |
|
売上高
(円)
|
1651億2100万 | 1474億2200万 | 1572億3200万 | 1919億6376万 | 1786億6506万 |
|
営業利益
(円)
|
18億7000万 | 5億5300万 | 23億4300万 | 11億1500万 | 21億4500万 |
|
経常利益
(円)
|
47億7500万 | 25億7800万 | 45億2000万 | 36億2248万 | 7億1763万 |
|
当期純利益
(円)
|
38億8900万 | 21億3600万 | 38億400万 | 40億4100万 | 16億3500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
287億8400万 | 277億5200万 | 323億6800万 | 294億6929万 | 282億6863万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.77 | - 10.72 | 6.65 | 22.09 | - 6.93 |
|
営業利益率
(%)
|
1.13 | 0.38 | 1.49 | 0.58 | 1.2 |
|
経常利益率
(%)
|
2.89 | 1.75 | 2.87 | 1.89 | 0.4 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。