この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事はいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が「ボーナスが少ない」や「将来性がない」「昇進なんてない」など愚痴...続きを読む(全132文字)
株式会社ジャパンコンピューターサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンコンピューターサービスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンコンピューターサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事はいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が「ボーナスが少ない」や「将来性がない」「昇進なんてない」など愚痴...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型の為か自社に関心のある人間が少なく、会社をより良くしていこうというより、保守的な社員が多い。
管理職にそ...続きを読む(全198文字)
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満足している点はないですね。
プレイヤーとしては活躍した人もいますが、皆さん自分が良ければいいというタイプなので、下手に信用すると変なプロジェクトに突っ...続きを読む(全146文字)
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・コミュニケーション重視。問題点は会話の中から解決の糸口が見つかる。
努力した人にはそれなりの評価が得られる。
問題が起きたときの報連相をする手段が確...続きを読む(全166文字)
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従業員も管理職も客先で仕事をしている場合が多く、会うのは評価面接や会社の集会ぐらいで、関係性はほとんどないです。
管理職は、部署でやりたいこと、こうなり...続きを読む(全267文字)
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あまりないですね。管理職は特にないです。実際、力のある人ではなく、社長のお気に入りで管理職になった人が多く、力がないので居座り続ける事に必死です。なので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手電力会社や銀行への出向での仕事なので、常駐先の方々と上手くやっていけば、いろんな事を教えてもらえるし、そこでしか得られない専門知識もつくの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ-ド、パワ-ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価時期ごとに定める目標にスキルアップやキャリアアップに繋がる資格などを設定することができます。その点に関しては上司や先輩社員もアドバイスして...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
先輩方がとても親切で地方から来た人たちに対して声をかけて色々とフォローして頂いた。現代だともしかしたら介入しすぎなのかもしれないが当時は関東に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
定期的に評価面談の場が設けられ、希望や問題点を訴えることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価面談をしたから...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職理由がしっかりしていれば嫌な感じで引き止められるということもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えやすい上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず技術や知識が優先される業界なので考えなく男性が優遇される、ということはありませんでした。評価基準も実績や意欲によるところが大きかった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によりますが出向先では余程のことが無い限り休日出勤はなかったです。
有給休暇も取得しやすい会社でした。また、定時退社後の自分の時間も確保し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リロクラブに入っているため、安く映画を見られたりテーマパークへ行くことができる。
子どもがいる家庭には良い。
資格取得のための参考書は会社負担...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
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フリガナ | ジャパンコンピューターサービス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 24億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 唐沢俊樹 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 |
電話番号 | 03-5298-8866 |
URL | https://www.japacom.co.jp/index.shtml |
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