ジャパンコンピューターサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手電力会社や銀行への出向での仕事なので、常駐先の方々と上手くやっていけば、いろんな事を教えてもらえるし、そこでしか得られない専門知識もつくの...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ－ド、パワ－ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価時期ごとに定める目標にスキルアップやキャリアアップに繋がる資格などを設定することができます。その点に関しては上司や先輩社員もアドバイスして...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 31年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先輩方がとても親切で地方から来た人たちに対して声をかけて色々とフォローして頂いた。現代だともしかしたら介入しすぎなのかもしれないが当時は関東に...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に評価面談の場が設けられ、希望や問題点を訴えることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価面談をしたから...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によりますが出向先では余程のことが無い限り休日出勤はなかったです。
有給休暇も取得しやすい会社でした。また、定時退社後の自分の時間も確保し...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由がしっかりしていれば嫌な感じで引き止められるということもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えやすい上...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず技術や知識が優先される業界なので考えなく男性が優遇される、ということはありませんでした。評価基準も実績や意欲によるところが大きかった...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リロクラブに入っているため、安く映画を見られたりテーマパークへ行くことができる。
子どもがいる家庭には良い。
資格取得のための参考書は会社負担...続きを読む(全103文字)