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株式会社ジャパンコンピューターサービス

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(59件)
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株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】子育て世代にはありがたく、産休、育休が取りやすい。また、復帰後も考慮した職場配置をしてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】客先に出る事...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】自らスキルアップの意欲を見せれば、先輩が教えてくれます。会社で定めた資格を習得すると、お祝い金がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】残業代在り。毎年数千円だが給料アップ在り。永久雇用を歌っています。ボーナスは景気の悪いときはでないと、毎回いっていますが、でなかったことは一度あ...

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退職理由

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社員どおしは、比較的仲がよく、飲み会や部会を通して先輩、後輩なかよくなれます。わからないことは聞けば答えてくれるので、若手は頼れる先輩が上につく...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】本社では定期的に資格試験の勉強会が開催されていたと思います。(資格に受かった先輩が好意で開催してくれているので、されない時期もあると思います)目...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】残業が100時間を越える月が何ヵ月もありましたが、残業代は全てでました。【気になること・改善したほうがいい点】残業時間が100時間を越えているこ...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】有給は取りやすい。親しみやすく、いい人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】入社前に言われていた制度がほとんど使えません。8割の社員は社...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】現場は男性が多いので荷物運びは手伝ってくれます。【気になること・改善したほうがいい点】自社のフレックス等の制度は現場では使えないので、人事からの...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年2月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】アットホームな職場環境であった。当時は先輩後輩の関係がしっかりしていて先輩たちはそれなりに後輩の面倒を見るような職場環境だったと思います。【気に...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】小規模なプロジェクトが多いのでみんながアットホームな感じはある。全体参加のイベントは一応任意で参加しない人もいるので気が楽ではある。参加しない事...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年11月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】あまりないです。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に外部へ派遣されるため、あまり帰属意識というものは持てなかったです。また、派遣先も自...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築
  • 主任クラス

【良い点】評価面談は必ずあります。言いたいことはその場ではひとまず、話だけは聞いてもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】評価面談をする部長、副...

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退職理由

投稿日:2016年4月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】退職金が支給された。人事部の手続きもスムーズで、退職後の手続きについても説明してくれ、親切でした。【気になること・改善したほうがいい点】高額な海...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年4月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】時短制度、育休産休制度があり。女性社員でも利用し復帰されている方が多い。最近では男性社員も育児休暇を取っており、その辺は他の会社に比べて「子育て...

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退職理由

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】現場にもよるが社員同士の中がよくて現場で孤立する事は無いまた好きであれば飲み会も頻繁にあり交流が取れる。上の役職の人でない限り飲み会に参加しない...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
社員同士が仲が良い点。
お互いに助け合う風土が育っているし、わからない点はすぐに聞ける雰囲気を持っている。
そのため、文系理系問わず未経験の学...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • その他

【良い点】
会社の社員同士はとても仲がよく、
アットホームな雰囲気である。社員はみな良い人が多く、新人や後輩に教えようとする意識の高い人が多いと感じる。
...

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年7月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

会社としての取り組みはなく、基本的には個人に任せられている。その結果、会社としてのITスキルが年々低下しているように感じた。リーダー研修等も行い、マネージ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

ここ数年で給与テーブルが作成され、評価基準が明確になり給与の上がりかたが透明化されました。
しかし実際は着いた案件の評価が大きく(着任先は相談もなしに適材...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年11月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

社長交代に伴い社風がおかしくなったというか、風通しの悪い会社になったように思います。引継ぎ期間が十分ではない異動、適材適所を考えないシャッフルとも言える異...

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