この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)
MS&ADシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MS&ADシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にMS&ADシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門にもよるが、基本的にホワイトで自分の時間を作りやすく、バランスは良い。
私の部署では、自分で仕事の進め方を計画して、早く帰る日と残業する日...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給や育休など休みを取得することに対して前向きで、とても取得しやすい雰囲気。付与される有給休暇も消化しきれないほどの日数。ある程度の年次を超え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休は理由問われることなく自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
有休や在宅勤務など良い制度は取り入れているのに、様々なプロ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい
絶対取らないといけない休暇が12日ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本19時まで勤務。
繁忙期はさらに22時ま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事に慣れてくるとある程度自分で業務調整ができるようになるため、取りたいときに休みを取ることができた。(もちろん突発的な問題が発生したときなど...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
連続休暇は推奨されており、年に1度5日間連続休暇を取れる。
在宅ワークも月10日の制限内で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
休暇は好きなタイミングでとれるので期待しても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員が休暇の理由や多く休暇を取得することに対し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給が取りやすいのは、すごく助かっている。忙しい部署とそうでない部署の差は激しいが、有休を取ることに関して特に上からとやかく言われることはない...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年に12日分、強制的に取得しないといけない休暇があるほか、休みたい場合は特に文句を言われずに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
取得必須の休暇が多い。必須でない有給も申請すればほぼ確実にとれる。月に2回ほど残業が制限される早帰り日がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大型プロジェクトに投入される前(通常のシステム保守、運用、開発)はチームごとに動いていたので、休みも取りやすくワークライフバランスもよかったと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給休暇が年間40日配布される。業務調整がつけば、休暇申請は上司から否決されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループで...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している。根本的に人手が足りていない。千葉ニュータウンの事業所では、夜(忘れてしまったが19時か...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
・必須取得の休暇が多い(年13日)。
・時短勤務の人も多く、子どもがいる人でも働きやすい環境である。
・リモートワークの環境が整っており、頻度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
取得必須休暇が12日あり、うち5連休を1回取得が必要なのはありがたいが、事業会社側が努力義務になったのでそのうち廃止されるかも。
残業は多いが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休暇は取れる。年に12日休暇取得することが義務付けられており、うち5日は連続休暇として取得する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
19時以降の残業をする際は申請をしないといけないため、残業を抑制しようという動きはあった。
また、テレワークも充実しており柔軟に働ける職場であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は積極的に取得できます。午前休暇や午後休暇も取りやすいと感じます。連休と繋げて有給休暇を取得する人も多く、家族との時間などは確保しやすいと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取れている部署とそうでない部署の差が激しい。人事も気にしており、15分単位でどのような業務に従事したかを記録させるシステムを採用し、打開策は探...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在宅勤務の環境が整っている。が、Wi-Fiなどネットワークは自己負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。部署によるのか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署や案件によるが、残業や休日出勤が多くなる時期がある。
取得必須休暇があり、消化状況を管理されているので、
少なくともどの部署も当該日数分...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
<ワーク>
部署や案件によるが、繁忙期は残業や休日出勤が多くなる場合がある。
<ライフ>
必須休暇が多く、消化状況を管理されている。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がよく、上司や同僚など、大変気持ちよく働ける職場です。病気や家族の都合でやむなく突然のお休みも取りやすく、ストレスは全くなかったで...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価のため、部署で昇級できる人数が決まっている。直属の上長が推薦してくれても何年も昇級できないこともある...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与テーブルの改定があり、年収が約100万程上がった。が、担当クラスなどの若手社員の職位は上がり幅が少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほとんどの女性社員は育休は取得している。復帰後も元の職場に戻れている。育休環境は整っているのではないでしょうか。
しかしながら、私の在籍当時は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
強み:
知名度、安定。業種柄やはり優秀で真面目な人は多いので、人材には恵まれていると思う。
弱み:
保守的。合併が多く、出身会社間で溝のある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
システム統合やホスト移行対応等の大規模プロジェクトにも参画できるため、そういう経験を積みたい人には良いと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
「出来る社員」=「業務量が多い社員」については給与面は低く感じてしまうと思いますが、それなりの給与が安定して頂けるのは有り難いことだと思います...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は必ずとれるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、完全週休2日制ではないため、気を付けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休める時は休める。
有給も部署よるところはあるがかなりとりやすいし、半休もしっかり取ることができる。
(1週間前申請でも取れる)
コロナ禍が明...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、忙しい現場ではない限り、残業もほとんどせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載ががありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の現場によりますが、申請すれば有給休暇は基本的に認められます。無理な残業は多くはないと思います。リモートワークも多く、在宅勤務している人は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テスターは基本的に管理者がちゃんとしてればヤバい事にはならない。
が、案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然炎上案件...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)
会社名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
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フリガナ | エムエスアンドエイディーシステムズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,529人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田卓也 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6233-4100 |
URL | https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html |
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