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株式会社金融エンジニアリング・グループ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融エンジニアリング・グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社金融エンジニアリング・グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社金融エンジニアリング・グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社金融エンジニアリング・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

金融エンジニアリング・グループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

金融エンジニアリング・グループの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

金融エンジニアリング・グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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2.2

金融エンジニアリング・グループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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金融エンジニアリング・グループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するアカウントの規模がそのまま評価になるため、どこを担当できるかに左右されてしまい、自分の能力を必ずしも評価さ...続きを読む(全96文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最低で保障されている給与は6割程度で、4割程度が実質的な業績連動。
こなした仕事の量によって賞与は増減するが、標準のラインに達するのは、担当した仕事によ...続きを読む(全189文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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金融エンジニアリング・グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
未経験からでもこの職種に入り込む機会を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先は客先常駐がメインだと思うが、無駄に社内イ...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年10月24日
回答者:

【良い点】
男性だから、女性だから何かなどは全くない。性別の垣根はあまりないようにかんじた。続きを読む(全46文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年4月30日
回答者:

【良い点】
一般的にこの業界は多重請負の構造となっているが、この会社は少なくはあるもののプライムの仕事もあり、相対的にはよいのではないかと思いました。但し...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2015年5月18日
回答者:

大手だけあって社員教育、ベンダーの説明会への参加など技術者育成のための施策はいくつかあってそれなりに充実しているのではないだろうか。上司も人にもよるが親身...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年7月25日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他者にとって完全なる黒子でいることにやりがいを感じる人で、かつ会員への奉仕の精神を持っている...続きを読む(全199文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

金融エンジニアリング・グループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今も同じかは分かりませんが、10時始業だった点、コロナ以前であったにもかかわらず、用事があればフレキシブルに始業時間を変えられた点は良かったと...続きを読む(全82文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍の購入については全額補助される点は非常に素晴らしいと思います。スキルアップのためのコンペティションに参加する点も良いと思います。続きを読む(全72文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気と実力があれば、ビジネスを提案できる社風だったと思うので、そこはやりがいや面白みを感じられると思います。続きを読む(全61文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィンテックという言葉が出る前から事業として取り組んでいた先見性は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィンテック...続きを読む(全150文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
金融アナリスト・リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者層が必ずしも優秀ではなく、小さい組織のためそういった方々・場面を目にすることがあり、しっかりとした組織で働く...続きを読む(全98文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月21日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はほとんど在籍していなかった。そもそも理系の大学生や大学院生には女性が少ないので、IT系は何処も同じような感じなのではないかと思う。時代遅...続きを読む(全161文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月21日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械学習など分野についていち早くビジネスとして確立した企業なので、さまざまな大手から信頼が厚い。そのため、手を挙げれば面白そうな案件にアサイン...続きを読む(全177文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・裁量労働制であるため、出社時間や帰宅時間は自由でその点は働きやすいと言えます
・最近では、働き方改革の影響もあり、有給休暇の取得が推奨される...続きを読む(全199文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・基本的にはOJTにて分析スキルを身に着けていきますが、プロジェクトリーダーの教育姿勢や相性によってスキルアップの程度は変動します。数年前は、...続きを読む(全188文字)

株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
信用リスク関連のモデル構築やデータ分析の技術力は非常に高いです。実績も豊富であり、国内有数であることは間違いないと思います。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

シグマトロン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)

株式会社図研の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)

金融エンジニアリング・グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社金融エンジニアリング・グループ
フリガナ キンユウエンジニアリンググループ
設立日 1989年4月
資本金 9938万円
従業員数 87人
※2019年4月時点
売上高 39億3600万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 南 悦郎
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
平均年齢 38.7歳
電話番号 03-5117-9000
URL https://www.feg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1498346

金融エンジニアリング・グループの 選考対策

  • 株式会社金融エンジニアリング・グループのインターン
  • 株式会社金融エンジニアリング・グループのインターン体験記一覧
  • 株式会社金融エンジニアリング・グループのインターンのエントリーシート
  • 株式会社金融エンジニアリング・グループのインターンの面接
  • 株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評価
  • 株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。